Unitcoördinator Bestaanszekerheid
(functioneel leidinggevende)
28,8 - 36 uur per week
Heb jij kennis van en passie voor het Sociaal domein en maak je het verschil voor inwoners met een maatschappelijke hulpvraag? Wil jij team Uitkeringen helpen bij de ingezette organisatieontwikkeling?
De missie van Vidar is “werk voorop, kansen voor iedereen”. Team Uitkeringen is onderdeel van Vidar en biedt hierin het eerste vangnet waarin het vaststellen van het recht op uitkering aan de orde is. Door vanuit vertrouwen in contact te staan met onze inwoner zien we wat de mogelijkheden en hulpvragen zijn. Het positief stimuleren om mee te doen in onze maatschappij, kijkend naar ieders talent, is ook voor team Uitkeringen een essentieel onderdeel in de dienstverlening.
Het inzetten op fraudebestrijding/handhaving, het verlenen van bijzondere bijstand, minimaregelingen, taakstelling huisvesting statushouders en schuldhulpverlening in de gemeente Sittard-Geleen zijn taken die belegd zijn binnen team Uitkeringen. Het team is een gemêleerd team dat bestaat uit (junior en senior) casemanagers, kwaliteitsmedewerkers, uitvoerend beleid, sociaal rechercheurs, beheerders en administratief medewerkers. Het betreft grotendeels Hbo-opgeleide professionals. Daarnaast wordt actief de samenwerking gezocht binnen de eigen organisatie en met samenwerkingspartners. Het is een zelfstandig team, dat elkaar helpt en meedenkt in het vinden van oplossingen.
Als coördinator geef je functioneel leiding aan zo'n 20-25 HBO-professionals binnen Team Uitkeringen. Je ondersteunt samen met de 2 andere unitcoördinatoren, de teammanager in de aansturing, coördinatie en werkverdeling, maar ook bij het bewaken van de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden van het team. Je treedt op als vraagbaak en klankbord en verzorgt inhoudelijke ondersteuning en begeleiding van medewerkers. Daarnaast ben je aanjager van diverse projecten en borg je ook hierin een evenwichtige inzet van mensen en middelen.
Als functioneel leidinggevende maak je met jouw medewerkers werkafspraken, stelt prioriteiten en zorgt daarmee voor een effectieve inzet van mensen en middelen. Je geeft invulling aan bestaand beleid, regelgeving en vakinhoudelijke ontwikkelingen en signaleert mogelijke (beleids-)verbeteringen op het eigen vakgebied.
Omdat zowel de landelijke tendens en de gemeentelijke ambitie veel meer dan eerder gericht is op de menselijke maat en inwoners vanuit een open vizier benaderen, hebben wij een organisatieontwikkeling ingezet om ons werk in de praktijk ook daadwerkelijk anders te doen.
We zoeken dan ook nadrukkelijk iemand die de slagkracht heeft om deze visie verder vorm te geven en met een open en kritische blik durft te kijken hoe we dingen nu doen en of dit past binnen onze koerswijziging.
Je hebt kennis van de klassieke sociale dienst, maar ondersteunt ook de visie van Vidar op de veranderende maatschappelijke opgave van het team. Hierbij weet jij haarfijn de balans te vinden tussen vertrouwen naar de inwoner toe in combinatie met de rechtmatigheid van de wetgeving, ofwel het toepassen van de menselijke maat.
Je schakelt makkelijk en bent je bewust van politieke belangen.
Typerend voor jou als coördinator is dat je initiatiefrijk bent, daadkrachtig, kansen pakt en de grenzen opzoekt. Vanuit jouw coachende rol inspireer en stimuleer je jouw medewerkers, laat je ze schitteren en zet hen in hun kracht met aandacht voor sfeer en cultuur. Je hebt dan ook een goed gevoel voor timing en dosering, ook in het geven van kaders versus ruimte richting medewerkers of in het beleid. Je staat open voor feedback. Dit geldt ook voor het aanspreken van je medewerkers of andere collega’s en draagt daarmee bij aan de verbetercultuur binnen de organisatie. Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden. Je bent politiek sensitief en weet een goed evenwicht te vinden binnen het krachtenveld van een gemeentelijke organisatie.
Je hebt een afgeronde HBO opleiding en enkele jaren werkervaring binnen het Sociaal Domein en kennis van de Participatiewet is een pré.
Dit is een fulltime functie voor 28,8-36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden voor 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:
• Een salaris tot € 5.725,00 bruto per maand (zijnde salarisschaal 10 CAO Gemeenten, vermeerdert met een coördinator-toelage ter hoogte van € 716,- maximaal die je in 4 stappen opbouwt).
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt.
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op vast dienstverband.
Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check:www.caogemeenten.nl
Onze organisatie is in beweging. We groeien naar een organisatie die steeds beter de verbinding maakt met haar omgeving. Door een goed samenspel met inwoners, partners en bedrijven in de stad is meer mogelijk. We geven ruimte aan het ondernemerschap van onze medewerkers en waarderen de initiatieven van anderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld, maar ook genomen.
Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1000 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
In deze functie werk je in het team Uitkeringen Vidar.
Team Uitkeringen is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf (voormalig Vixia BV) en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.
Naast Team Uitkeringen, bestaat Vidar uit de teams Commercie, Ontwikkeling, Productie & diensten en Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte, waarvan zo’n 70 FTE bij team Uitkeringen.
Je sollicitatie (brief of filmpje en CV) zien we dan graag uiterlijk 4 juli a.s. via de button ‘solliciteren’ !
In mei 2023 is deze vacature eveneens gepubliceerd. Kandidaten die hun interesse kenbaar hebben gemaakt in deze eerdere ronde, worden verzocht nu niet meer te reageren.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Martijn Geers, Manager Uitkeringen Vidar, via 06 – 18575015,martijn.geers@sittard-geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, HRM-adviseur, tel.+31 6 46191331 , monique.huveneers@sittard-geleen.nl
De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op maandag 10 juli a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.