Ben jij de strategische verbinder die HR en Communicatie naar een hoger plan tilt? Bij LEVANTOgroep geef jij als MT-lid mede vorm aan de koers en cultuur van morgen. Een kans om het verschil te maken – in de organisatie én voor de samenleving.
LEVANTOgroep gelooft in nabijheid, gelijkwaardigheid en de kracht van samenwerking. Als Manager Mens & Organisatie ben je zichtbaar, toegankelijk en verbindend. Een rol waarin je mensen en organisatie verder helpt groeien – met LEV.
Je krijgt een sleutelrol in het nieuwe managementteam van LEVANTOgroep. Met jouw duidelijke visie op HR en je weet dit te vertalen naar innovatief HR beleid. Zodanig dat LEVANTOgroep voorbereid is op de uitdagingen in de toekomst. Samen met je collega’s geef je richting aan mensen, cultuur en werkgeluk – en hebt daarmee direct impact op de hele organisatie.
Een inclusieve samenleving waarin iedereen actief kan participeren, dat is de missie van LEVANTOgroep. Als vooruitstrevende en innovatieve organisatie werkt LEVANTOgroep samen met cliënten, naasten, vrijwilligers, partners en medewerkers van zorg- en welzijnsorganisaties, woningcorporaties en gemeenten aan kwaliteit van zorg en het verbeteren van de (positieve) gezondheid van wijk- en buurtbewoners. LEVANTOgroep heeft een toonaangevende positie in de markt en ontwikkelt en stimuleert vernieuwing. De focus ligt daarbij op maatwerkzorg, integraal werken en waar nodig sectoroverstijgende samenwerking.
Gelijkwaardig, grenzeloos, met LEV en positief vormen als kernwaarden de basis van LEVANTOgroep. Deze manier van werken en communiceren zie je overal terug: binnen het managementteam, in samenwerking met collega’s en in de omgang met cliënten. Niet voor niets is LEVANTOgroep jaren op rij bekroond met het “Beste werkgever”-keurmerk.
De organisatie biedt een breed scala aan zorg- en ondersteuningsmogelijkheden, zoals beschermd en begeleid wonen, maatschappelijke opvang en ambulante zorg aan huis. Met een jaarlijkse omzet van ruim € 65 miljoen en circa 700 medewerkers, ondersteunt LEVANTOgroep ongeveer 4.500 cliënten, bijgestaan door 400 vrijwilligers.
De komende jaren staan in het teken van een nieuwe organisatiestructuur. LEVANTOgroep kiest voor een regionale aansturing, waarbij drie regiodirecteuren en twee managers (Bedrijfsvoering en Mens & Organisatie) in goede samenwerking met de Raad van Bestuur het nieuwe managementteam vormen.
Kijk voor meer informatie op www.levantogroep.nl
LEVANTOgroep maakt een fundamentele transitie: van clusters naar regio’s, van versnippering naar samenhang. In die beweging staat de mens centraal. Want alleen met vitale, betrokken en goed toegeruste medewerkers kan LEVANTOgroep de maatschappelijke opdracht waarmaken.
Als Manager Mens & Organisatie ben jij degene die HR en Communicatie midden in de organisatie positioneert. Je werkt vanuit nabijheid en vertrouwen. Zowel intern als extern met collega-organisaties in de regio. Je bent sparringpartner van de Raad van Bestuur en lid van het MT, maar net zo goed te vinden op de werkvloer – luisterend, faciliterend en verbindend.
Je stuurt een team aan van zo’n 19 professionals, bestaande uit HR adviseurs, ontwikkelcoaches, communicatie adviseurs en telefonisten. Samen met je collega’s ontwikkel en realiseer je strategisch beleid voor HR, met oog voor de lange termijn en met daadkracht in de dagelijkse praktijk.
Kortom: dit is geen beheersfunctie, maar een ontwikkelopdracht. Jij helpt mensen en organisatie groeien, vanuit gelijkwaardigheid en met oog voor de lange termijn.
Je bent een strategische HR-professional en ervaren manager die visie en daadkracht weet te combineren. Je hebt gevoel voor de zorgcontext, maar je denkt verder in organisatieontwikkeling, cultuur en communicatie. Je verbindt en inspireert, maar je durft ook te sturen en keuzes te maken.
Herken jij jezelf in dit profiel?
Een uitdagende rol waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige organisatie. Je maakt deel uit van een nieuw managementteam dat samen bouwt aan een stevig fundament. De functie is ingeschaald op FWG 70 GGZ.
LEVANTOgroep wordt in deze procedure begeleid door Delfin impact executives. Voor vragen kun je contact opnemen met Elise Lansu, partner bij Delfin impact executives, via elise.lansu@delfin.eu of 06-23909009
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk woensdag 8 oktober via de sollicitatiebutton met je motivatiebrief en cv.
De planning voor deze vacature is als volgt:
Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.