Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beschik jij als wijkverpleegkundige over leidinggevende en coachende vaardigheden en de capaciteit om anderen te stimuleren en te motiveren? En heb jij bovendien affiniteit met de ouderenzorg? Dan gaan we graag met jou in gesprek om jou toe te voegen aan ons team Zorgappartementen voor Zorgcentrum Aldenhof in Born.

Ons team Zorgappartementen betreft een afdeling waar zorg en begeleiding geboden wordt aan enerzijds een 20-tal verzorgingshuiscliënten die in onze appartementen woonachtig zijn en anderzijds aan huurders die in de zorgappartementen verblijven en thuiszorg willen ontvangen. De zorg, begeleiding en het activiteitenaanbod binnen onze afdeling sluiten aan op de behoefte(s) van de individuele cliënt. Hierbij stimuleren we onze cliënten om zo lang en zo zelfstandig mogelijk hun eigen leven te leiden.

Wat ga je doen?

Je bent als wijkverpleegkundige verantwoordelijk voor de coördinatie, ondersteuning en begeleiding van het totale zorgproces binnen het team. Ook neem je de regie in handen om te komen tot passende interventies en verleen je verpleegkundige, verpleegtechnische en medisch-technische zorg aan cliënten in de geclusterde woonvormen. Verder heb je een belangrijke rol bij multidisciplinaire overleggen met huisartsen en specialisten en ben je als wijkverpleegkundige belast met de indicatiestelling bij onze cliënten. Daarnaast vragen wij van jou een grote bereidheid om mee te denken in de complexe zorgvraag van onze cliënten.

• Je hebt een spilfunctie in de totale werkprocessen in het team.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de indicaties.
• Je draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering van je collega’s en stagiaires
• Je bent verantwoordelijk voor de planning van de routes in het team.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de unitmanager.
• Je bent flexibel en kunt (adhoc) inspelen op veranderingen

Wie ben jij?

• Je bent minimaal in het bezit van een HBO-diploma Verpleegkundige niveau 6 of een in Nederland gewaardeerd buitenlands diploma en bent BIG geregistreerd.
• Klantgerichtheid, zelfstandigheid en flexibiliteit zijn eigenschappen die je zeker bezit.
• Je bent communicatief vaardig met gesprekspartners van verschillende niveaus en disciplines.
• Je beschikt over coachende vaardigheden om veranderingen bij medewerkers en binnen teams tot stand te brengen.
• Je kunt individuele medewerkers stimuleren en motiveren.
• Je bent flexibel inzetbaar.
• Ervaring in de extramurale zorg en/of thuiszorg is een pré.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• De arbeidsduur bedraagt 32 uur per week en is in overleg bespreekbaar.
• Er wordt voornamelijk gewerkt in dagdienst.
• Het salaris ligt conform CAO Ziekenhuizen in FWG 50 (minimaal €2.526,- bruto per maand en maximaal €3.774,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (CAO Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%).
• Ook jouw ontwikkeling staat bij ons niet stil! Door ons brede scala aan zorg zijn er volop kansen om jezelf te blijven uitdagen. Neem zelf de regie met je persoonlijke ontwikkelingsplan, ga in gesprek met onze loopbaanadviseurs of maak gebruik van de diverse mogelijkheden die de organisatie je te bieden heeft, denk bijvoorbeeld aan (verkorte) opleidingen, palliatieve training, klinische lessen met onderwerpen uit het vakgebied (bijvoorbeeld omgaan met familiekwesties), verdieping in verschillende aandachtsgebieden (bijvoorbeeld mondzorg, HKM, ergo, Arbo, Niet Aangeboren Hersenletsel en psychiatrische ziektebeelden) of de mogelijkheid om symposia te bezoeken.

Interesse?

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Dat kan via de knop ‘solliciteer’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Edith Halmans – Neijnens (Unitmanager), via e-mailadres e.halmans@zuyderland.nl of telefoonnummer 06-12407809.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.