Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij gediplomeerd verpleegkundige en op zoek naar een nieuwe uitdaging en werk je graag in een hecht en gemotiveerd team? Een werkplek waar je dagelijks je zorgcollega's coacht, begeleidt en motiveert en samen ervoor zorgt dat onze bewoners zich zo prettig en thuis mogelijk voelen? Lees dan snel onze vacature en reageer! We heten je van harte welkom binnen ons team.

Wil je graag eerst een keer komen kennismaken of een paar uur meelopen binnen onze afdeling, dat kan uiteraard. De koffie staat al klaar!

Waar kom je te werken

Je bent werkzaam binnen verzorgingshuisafdeling Schwienswei, onderdeel van het prachtige zorgcentrum Hof van Serviam. Binnen deze afdeling verzorgen en begeleiden wij 40 bewoners die zo zelfstandig mogelijk wonen en leven en beschikken over eigen, moderne appartementen die van alle gemakken voorzien zijn.

Je komt terecht in een warm en leergierig team van zo’n 45 collega’s waar open wordt gecommuniceerd en veel ruimte is voor eigen ontwikkeling en groei.

Binnen onze afdeling stimuleer en ondersteun je bewoners om hun eigen leven zoveel mogelijk te (blijven) leiden, zoals zij dat gewend zijn. Dit betekent geen starre huisregels en standaard zorgverlening maar werken op basis van de wensen en interesses van de individuele bewoner. Je hebt hierbij aandacht voor de bewoners en zorgt voor een aangename en prettige woon-/leefsituatie binnen de afdeling.

Jouw nieuwe baan

Als verpleegkundige in ons team krijg je de kans om je vaardigheden te tonen en daadwerkelijk te doen waarvoor je bent opgeleid. De zorgvraag van onze bewoners wordt steeds complexer en jouw deskundigheid als verpleegkundige is daarbij zeer belangrijk en leidend.

Je bent verantwoordelijk voor vroegdiagnostiek en het bieden van ondersteuning in (complexe) zorgsituaties. Je neemt deel aan de dagelijkse zorgverlening en voert verpleegtechnische handelingen uit. Daarnaast ben je ook inzetbaar in de verpleegkundige dienst zowel in huis als in de regio hetgeen veel afwisseling biedt.

Coördinerende taken binnen de afdeling die behoren tot je takenpakket:

• Coördineren van werkplannen en de werkverdeling;
• Je coacht en begeleidt je zorgcollega's en leerlingen tijdens veranderingstrajecten;
• Samen met de unitmanager bereid je de afdelings-overleggen voor;
• Je begeleidt samen met de Eerst Verantwoordelijk Contactverzorgende (EVC) de intake van cliënten en bespreekt hun zorgbehoefte en je coacht en begeleidt de EVC-er bij het opstellen en volgen van de zorgleefplannen;
• Daarnaast heb je regelmatig overleg met het multidisciplinaire team (MDO).

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal een mbo-diploma verpleegkunde niveau 4 en bent geregistreerd in het BIG-register;
• Ervaring met coördinerende taken is een pluspunt, maar geen vereiste;
• Je hebt de nodige kennis en inzicht in procedures, protocollen en werkwijzen van zowel je eigen afdeling als andere afdelingen, wat bijdraagt aan de veiligheid van de patiënt. Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied;
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van zowel psychosociale als somatische begeleiding, deskundigheidsbevordering, consultatie en onderzoek. Je zorgt ervoor dat je vakbekwaamheid op het gebied van voorbehouden en risicovolle handelingen up-to-date blijft;
• Je bent uitstekend in communiceren en kunt zowel informeren, adviseren als instructies geven. Daarnaast ben je geduldig en een doorzetter, en neem je verantwoordelijkheid;
• Het motiveert je om elke dag het beste uit jezelf te halen en je bent in staat om anderen te inspireren hetzelfde te doen.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een contract voor minimaal 32 uur per week. Diensten zijn in overleg;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (CAO Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
• Het salaris is volgens CAO Ziekenhuizen in FWG 45 (minimaal €2.832,- bruto per maand en maximaal €3.824,- bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• Ook jouw ontwikkeling staat bij ons niet stil! Door ons brede scala aan zorg zijn er volop kansen om jezelf te blijven uitdagen. Neem zelf de regie in je persoonlijke ontwikkelplan, ga in gesprek met onze loopbaanadviseurs of maak gebruik van de diverse mogelijkheden die de organisatie je te bieden heeft. Denk bijvoorbeeld aan (verkorte) opleidingen, een werkbegeleiderscursus, palliatieve training, klinische lessen met onderwerpen uit het vakgebied (bijvoorbeeld omgaan met familiekwesties), verdieping in verschillende aandachtsgebieden (bijvoorbeeld mondzorg, HKM, ergo, Arbo) of de mogelijkheid om symposia te bezoeken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz);
• Naar keuze deelname aan de personeelsverzekering met korting op allerlei leuke uitjes, vakanties en interessante workshops en cursussen.

Interesse?

Voor informatie kun je tijdens kantoortijden contact opnemen met Elfi Vervoort, unitmanager, via whatsapp of telefoon op 0683127697 of per e-mail via e.vervoort@zuyderland.nl

Meer weten?

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.