Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Als verpleegkundig consulent kinderlongzorg begeleidt en ondersteun je kind en gezin zowel klinisch als poliklinisch. Educatie en instructie staan centraal, maar ook bij acute klachten biedt je laagdrempelige begeleiding. Heb je affiniteit met kinderlongzorg, en heb jij een groot hart voor kinderen? Dan willen wij jou graag bij ons team.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundig consulent kinderlongzorg maak jij het verschil voor kinderen van 0 tot 18 jaar met astma en andere luchtwegklachten, allergieën en/of eczeem.
Als verpleegkundig consulent kinderlongzorg werk je nauw samen met de kinderartsen, arts-assistenten, kinderverpleegkundigen en verpleegkundig specialisten kinderlongzorg.
Jouw werkzaamheden zijn:
- Het op professionele en empathische wijze verzorgen van voorlichting, instructie, begeleiding en ondersteuning van kinderen met een longaandoening, eczeem en/of (voedsel)allergieën en hun gezinsleden. Denk hierbij aan uitleg over de inhalatietechniek, de aandoening, medicatieschema’s en het gebruik van een adrenalinepen. Dit alles is in aanvulling op de behandeling van de kinder(long)arts en/of kinder-allergoloog.
- Het houden van eigen of gecombineerde spreekuren.
- Begeleidende taken bij de klinische kinderen en een actieve bijdrage binnen het team aan de verdere ontwikkeling van de kinderlongzorg, zoals het toepassen van eHealth mogelijkheden en samenwerking met de huisartsen in de regio.
Het kinderlong team van Zuyderland Medisch Centrum bestaat op dit moment uit 2 verpleegkundig consulenten kinderlongzorg, 2 verpleegkundig specialisten kinderlongzorg, en 2 kinderlongartsen.
Wie ben jij?
- HBO-verpleegkundige
- Kinderaantekening / gediplomeerd kinderverpleegkundige is een pré.
- Affiniteit met kinderen en hun ouders is een vereiste.
- BIG geregistreerd;
- Beschikt over de noodzakelijke kennis van en inzicht in procedures, protocollen en werkwijzen van de eigen en andere afdelingen;
- Op de hoogte van beroepsinhoudelijke (internationale) ontwikkelingen en in staat om deze te beoordelen op relevantie en bruikbaarheid in de praktijk;
- Goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal;
- Goede contactuele eigenschappen, flexibiliteit en overtuigingskracht;
- Vaardig in ICT gebruik;
- Kerncompetenties: zelfstandig werken, teamspeler, flexibel, innovatief, klantgericht en integer.
Wat bieden wij?
- Een enthousiast team dat streeft om in de nabije toekomst het team te versterken met een verpleegkundig specialist. Misschien ben jij dan wel degene die de opleiding Master Advanced Nursing Practice (= opleiding tot verpleegkundig specialist) gaat volgen.
- Een dienstverband vooralsnog voor de duur van één jaar; met mogelijkheden tot een vast contract
- De arbeidsduur bedraagt (vooralsnog) gemiddeld 16 - 20 uur per week, de werkdagen zijn in overleg bespreekbaar.
- De salariëring is overeenkomstig FWG functiegroep 55, maximum bruto maandsalaris van € 4.227,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (conform CAO Ziekenhuizen; salarisschalen per 1 januari 2021).
- Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering.
- Naar keuze deelname aan een collectieve verzekering zoals ziektekosten of arbeidsongeschiktheid.
- Een informele werksfeer met leuke collega’s.
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen; een hardloopteam en een wielerteam voor iedere medewerker op elk niveau.
Interesse?
Inlichtingen over de functie zijn te verkrijgen bij Regina Halmans, afdelingshoofd, via telefoonnummer 06-13062238.
Het functieprofiel ‘verpleegkundig consulent 1’ is op deze vacature van toepassing.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 11 en 12.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Als verpleegkundig consulent kinderlongzorg begeleidt en ondersteun je kind en gezin zowel klinisch als poliklinisch. Educatie en instructie staan centraal, maar ook bij acute klachten biedt je laagdrempelige begeleiding. Heb je affiniteit met kinderlongzorg, en heb jij een groot hart voor kinderen? Dan willen wij jou graag bij ons team.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundig consulent kinderlongzorg maak jij het verschil voor kinderen van 0 tot 18 jaar met astma en andere luchtwegklachten, allergieën en/of eczeem.
Als verpleegkundig consulent kinderlongzorg werk je nauw samen met de kinderartsen, arts-assistenten, kinderverpleegkundigen en verpleegkundig specialisten kinderlongzorg.
Jouw werkzaamheden zijn:
- Het op professionele en empathische wijze verzorgen van voorlichting, instructie, begeleiding en ondersteuning van kinderen met een longaandoening, eczeem en/of (voedsel)allergieën en hun gezinsleden. Denk hierbij aan uitleg over de inhalatietechniek, de aandoening, medicatieschema’s en het gebruik van een adrenalinepen. Dit alles is in aanvulling op de behandeling van de kinder(long)arts en/of kinder-allergoloog.
- Het houden van eigen of gecombineerde spreekuren.
- Begeleidende taken bij de klinische kinderen en een actieve bijdrage binnen het team aan de verdere ontwikkeling van de kinderlongzorg, zoals het toepassen van eHealth mogelijkheden en samenwerking met de huisartsen in de regio.
Het kinderlong team van Zuyderland Medisch Centrum bestaat op dit moment uit 2 verpleegkundig consulenten kinderlongzorg, 2 verpleegkundig specialisten kinderlongzorg, en 2 kinderlongartsen.
Wie ben jij?
- HBO-verpleegkundige
- Kinderaantekening / gediplomeerd kinderverpleegkundige is een pré.
- Affiniteit met kinderen en hun ouders is een vereiste.
- BIG geregistreerd;
- Beschikt over de noodzakelijke kennis van en inzicht in procedures, protocollen en werkwijzen van de eigen en andere afdelingen;
- Op de hoogte van beroepsinhoudelijke (internationale) ontwikkelingen en in staat om deze te beoordelen op relevantie en bruikbaarheid in de praktijk;
- Goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal;
- Goede contactuele eigenschappen, flexibiliteit en overtuigingskracht;
- Vaardig in ICT gebruik;
- Kerncompetenties: zelfstandig werken, teamspeler, flexibel, innovatief, klantgericht en integer.
Wat bieden wij?
- Een enthousiast team dat streeft om in de nabije toekomst het team te versterken met een verpleegkundig specialist. Misschien ben jij dan wel degene die de opleiding Master Advanced Nursing Practice (= opleiding tot verpleegkundig specialist) gaat volgen.
- Een dienstverband vooralsnog voor de duur van één jaar; met mogelijkheden tot een vast contract
- De arbeidsduur bedraagt (vooralsnog) gemiddeld 16 - 20 uur per week, de werkdagen zijn in overleg bespreekbaar.
- De salariëring is overeenkomstig FWG functiegroep 55, maximum bruto maandsalaris van € 4.227,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (conform CAO Ziekenhuizen; salarisschalen per 1 januari 2021).
- Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering.
- Naar keuze deelname aan een collectieve verzekering zoals ziektekosten of arbeidsongeschiktheid.
- Een informele werksfeer met leuke collega’s.
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen; een hardloopteam en een wielerteam voor iedere medewerker op elk niveau.
Interesse?
Inlichtingen over de functie zijn te verkrijgen bij Regina Halmans, afdelingshoofd, via telefoonnummer 06-13062238.
Het functieprofiel ‘verpleegkundig consulent 1’ is op deze vacature van toepassing.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 11 en 12.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
