Werken in de regio Sittard-Geleen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Unitmanager PG+

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zuyderland Zorgcentra is op zoek naar een cliëntgerichte en dienstverlenende unitmanager met passie, lef en affiniteit met de ouderenzorg. Binnen Zuyderland Zorgcentra is doelgroep PG+, cliënten die naast hun psychogeriatrische aandoening te maken hebben met gedragsproblematiek, een van onze expertises. We zoeken een overkoepelend Unitmanager die afdelingen Rosengarten in zorgcentrum Glana (Geleen) en afdeling ’t Hout in zorgcentrum Egtherhof (Echt) zal gaan aansturen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor alle woon-, welzijns- en zorgprocessen binnen de 2 afdelingen. Het bieden van maatwerk is hierbij het toverwoord. Je kent je klant, dat wil zeggen de cliënt en zijn of haar sociaal netwerk. Je ziet toe op een positieve ontwikkeling van je team en creëert daarvoor de juiste voorwaarden. Je bent integraal verantwoordelijk voor wonen, welzijn en zorg, het personeelsbeleid, een optimale personeelsplanning en de financiën. Als unitmanager ben je er echt voor je medewerkers en stimuleer je zelfstandigheid en eigenaarschap. Het voorzitten van het multidisciplinaire team behoort tevens tot jouw werkzaamheden. Hierbij werk je nauw samen met professionals en vrijwilligers.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over relevant HBO-diploma aangevuld met een managementopleiding op HBO-niveau;
  • Je beschikt over leidinggevende ervaring en weet medewerkers te binden, boeien en motiveren, te stimuleren en te coachen/op te leiden binnen het teamontwikkelproces door middel van persoonlijke aandacht, empathie en niet te vergeten humor;
  • Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en bij voorkeur ook met de doelgroep PG/PG+;
  • Je weet met voorbeeldgedrag veranderprocessen te ondersteunen en uit te voeren;
  • In jouw werk ben je analytisch sterk, gedreven, ondernemend en sta je stevig in jouw schoenen. Daarnaast beschik je over een groot probleemoplossend vermogen en ben je gemotiveerd om bij te dragen aan de innovatie van onze diensten waarbij je cliëntgericht te werk gaat en anticipeert op interne en externe ontwikkelingen;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je stelt je verantwoordelijk en betrokken op samen met je collega-managers.

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd;
  • De vacature is voor gemiddeld 32-36 uur per week, aantal uren en werkdagen zijn in overleg bespreekbaar;
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen, inclusief een aantrekkelijke vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Naast voldoende uitdaging binnen het leidinggevende vakgebied zijn er ook voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen zowel in de praktijk als ook middels (verkorte) opleidingen, trainingen, cursussen en het bezoeken van symposia.

Interesse?

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Dat kan via de knop ‘solliciteer’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alesha D’Elfant-Soumokil, Regiomanager, telefoonnummer: 06-15567417.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Meer weten?

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Deze vacature is niet meer vacant: Unitmanager PG+

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zuyderland Zorgcentra is op zoek naar een cliëntgerichte en dienstverlenende unitmanager met passie, lef en affiniteit met de ouderenzorg. Binnen Zuyderland Zorgcentra is doelgroep PG+, cliënten die naast hun psychogeriatrische aandoening te maken hebben met gedragsproblematiek, een van onze expertises. We zoeken een overkoepelend Unitmanager die afdelingen Rosengarten in zorgcentrum Glana (Geleen) en afdeling ’t Hout in zorgcentrum Egtherhof (Echt) zal gaan aansturen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor alle woon-, welzijns- en zorgprocessen binnen de 2 afdelingen. Het bieden van maatwerk is hierbij het toverwoord. Je kent je klant, dat wil zeggen de cliënt en zijn of haar sociaal netwerk. Je ziet toe op een positieve ontwikkeling van je team en creëert daarvoor de juiste voorwaarden. Je bent integraal verantwoordelijk voor wonen, welzijn en zorg, het personeelsbeleid, een optimale personeelsplanning en de financiën. Als unitmanager ben je er echt voor je medewerkers en stimuleer je zelfstandigheid en eigenaarschap. Het voorzitten van het multidisciplinaire team behoort tevens tot jouw werkzaamheden. Hierbij werk je nauw samen met professionals en vrijwilligers.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over relevant HBO-diploma aangevuld met een managementopleiding op HBO-niveau;
  • Je beschikt over leidinggevende ervaring en weet medewerkers te binden, boeien en motiveren, te stimuleren en te coachen/op te leiden binnen het teamontwikkelproces door middel van persoonlijke aandacht, empathie en niet te vergeten humor;
  • Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en bij voorkeur ook met de doelgroep PG/PG+;
  • Je weet met voorbeeldgedrag veranderprocessen te ondersteunen en uit te voeren;
  • In jouw werk ben je analytisch sterk, gedreven, ondernemend en sta je stevig in jouw schoenen. Daarnaast beschik je over een groot probleemoplossend vermogen en ben je gemotiveerd om bij te dragen aan de innovatie van onze diensten waarbij je cliëntgericht te werk gaat en anticipeert op interne en externe ontwikkelingen;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je stelt je verantwoordelijk en betrokken op samen met je collega-managers.

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd;
  • De vacature is voor gemiddeld 32-36 uur per week, aantal uren en werkdagen zijn in overleg bespreekbaar;
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen, inclusief een aantrekkelijke vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Naast voldoende uitdaging binnen het leidinggevende vakgebied zijn er ook voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen zowel in de praktijk als ook middels (verkorte) opleidingen, trainingen, cursussen en het bezoeken van symposia.

Interesse?

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Dat kan via de knop ‘solliciteer’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alesha D’Elfant-Soumokil, Regiomanager, telefoonnummer: 06-15567417.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Meer weten?

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.