Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zuyderland Zorgcentra is, in verband met een interne carrièrestap van onze huidige unitmanager, op zoek naar een nieuwe collega unitmanager extramurale zorg & senioren dagcentra die beschikt over veel passie, lef en affiniteit met de (ouderen)zorg.

Zie jij het als een uitdaging om medewerkers en teams samen te brengen en mee te nemen in het leveren van cliëntgerichte zorg? Lees dan snel onze vacature en reageer.

Wil je graag eerst “sfeer komen proeven” alvorens je de stap neemt om te solliciteren dan ben je uiteraard van harte welkom om informeel kennis te maken met onze teams.

Jouw nieuwe werkplek

Als unitmanager Extramurale Zorg & Senioren Dagcentra ben je verantwoordelijk voor zowel de aansturing van een tweetal zorgteams extramurale zorg regio Sittard als voor de aansturing van twee senioren dagcentra in Sittard.

Binnen de Extramurale Zorg regio Sittard ondersteunen we specifiek cliënten die zelfstandig wonen maar wel behoefte hebben aan zorg aan huis. Onze kleine professionele zorgteams vormen een vertrouwd gezicht en zijn gemakkelijker bereikbaar zodat cliënten zo zelfredzaam en zelfstandig mogelijk kunnen blijven wonen. Onze cliënten ontvangen hun zorg vanuit de Zorgverzekeringswet of de Wet Langdurige Zorg. Steeds meer cliënten binnen de extramurale zorg ontvangen zorg vanuit een volledig pakket thuis (VPT).

De twee senioren dagcentra die onder je aandachtgebied vallen zijn gelegen in Sittard en bieden door de week dagbesteding aan ouderen die nog zelfstandig wonen maar graag de dagen doorbrengen in een geborgen sfeer. Binnen het dagprogramma is veel ruimte voor eigen interesses en wensen van cliënten en wordt verzorgd door professionele zorgverleners en vrijwilligers. Cliënten binnen de senioren dagcentra ontvangen zorg uit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) of vanuit de Wet Langdurige Zorg (WLZ). Binnen de dagcentra werk je nauw samen met andere disciplines en vindt er afstemming plaats in het multidisciplinair overleg. Waar het de WLZ-cliënt betreft wordt er vaak nauw samengewerkt met de extramurale zorg.

Jouw nieuwe baan

Je bent verantwoordelijk voor alle zorgprocessen binnen de extramurale zorgteams en beide senioren dagcentra. Het bieden van maatwerk is hierbij het “toverwoord”. Je kent de klant, dat wil zeggen de cliënt en zijn/haar sociaal netwerk en weet als geen ander hoe je medewerkers coacht, motiveert en in hun kracht zet. Je ziet toe op een positieve ontwikkeling van je team en creëert daarvoor de juiste voorwaarden en arbeidsomstandigheden. Je bent verantwoordelijk voor de zorg, het personeelsbeleid, een optimale personeelsplanning, productiviteit en het afdelingsbudget. Als Unitmanager ben je er echt voor je medewerkers en stimuleer je zelfstandigheid en eigenaarschap.

Je coacht je team in het extramuraal denken en werken en werkt hierin samen met je collega unitmanagers extramurale zorg werkzaam in de andere regio’s van onze zorgcentra.

Wat neem je mee?

• Je beschikt minimaal over een relevant hbo-diploma aangevuld/aan te vullen met een managementopleiding (hbo);
• Je beschikt over leidinggevende ervaring en weet medewerkers te boeien en te binden en hen te motiveren, te stimuleren en te coachen door middel van persoonlijke aandacht, empathie en - niet te vergeten: humor;
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg. Ervaring in de Thuiszorg of Extramurale Zorg is een pré;
• Je weet met voorbeeldgedrag veranderprocessen te ondersteunen en uit te voeren;
• In jouw werk ben je analytisch sterk, gedreven, dynamisch, ondernemend en sta je stevig in jouw schoenen. Daarnaast beschik je over een groot probleemoplossend vermogen en ben je gemotiveerd om bij te dragen aan de innovatie van onze diensten waarbij je cliëntgericht te werk gaat en anticipeert op interne en externe ontwikkelingen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je stelt je verantwoordelijk en betrokken op samen met je collega-managers.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een werkweek van gemiddeld 32-36 uur per week, aantal uren en werkdagen worden in overleg bepaald;
• De arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO Ziekenhuizen, inclusief een aantrekkelijke vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• De functie is ingedeeld in FWG 55 volgens CAO Ziekenhuizen (minimaal €3.270,- en maximaal €4.611,- bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33% volgens CAO Ziekenhuizen.

Wat bieden wij nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz);
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op diverse activiteiten en workshops/cursussen;
• Naast voldoende uitdaging binnen het leidinggevende vakgebied zijn er ook voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen zowel in de praktijk als via (verkorte) opleidingen, trainingen, cursussen en het bezoeken van symposia.

Interesse?

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Dat kan via de knop ‘solliciteer’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans Nelissen (regiomanager): telefoonnummer: 06-51746892 of Ine Aussems (unitmanager extramurale zorg en dagcentra): telefoonnummer: 06-30068005.

Meer weten?

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.