Transitie van zorg is de overstap van de ene (zorg) situatie naar de andere.
Als transitieverpleegkundige ben jij dé thuiszorg-expert die binnen de ziekenhuissetting werkzaam is. Je hebt een adviserende en coördinerende rol binnen de keten. Je bent werkzaam binnen het ziekenhuis (op de SEH, klinische afdelingen, revalidatieafdelingen, adviesbureau en of traumapoli) en je geeft advies en instructie in de voorbereiding van de gewenste nazorg voor thuis of een andere intramurale setting.
Als transitieverpleegkundige werk je nauw samen met de medewerkers van het transferpunt, artsen, verpleegkundigen en andere disciplines en ketenpartners.
Je bent onderdeel van het Wijkteam Acute zorg waaronder ook het Transmuraal Thuiszorg team en team Nachtzorg.
Wegens uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een transitieverpleegkundige.
Ben jij de collega die groepen professionals met elkaar in verbinding brengt en ervan houdt om de zaken te regelen?
'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.'
Wat neem je mee?
• Je hebt een afgeronde verpleegkundige opleiding op niveau 4/5 of een in Nederland gewaardeerd buitenlands diploma;
• Je bent klantgericht, zelfstandig en flexibel;
• Je bent communicatief vaardig en legt makkelijk contacten op alle niveaus binnen verschillende werkvelden;
• Je bent analytisch en overziet snel welke vraagstukken beantwoord dienen te worden;
• Je hebt ervaring in de klinische en/of extramurale zorg;
• Je beschikt over een flinke dosis energie en veerkracht;
• Je vindt het leuk om dingen te regelen, houdt van onverwachte actie.
Wat krijg je ervoor terug?
• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
• Een super uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar je samen met je team het verschil kunt maken voor je vele cliënten;
• Ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke groei;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao VVT FWG 50 (min 3.013,60 max 4.370,94) inclusief vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een telefoon en iPad ter ondersteuning van je werkzaamheden;
• Jouw uren zijn in overleg bespreekbaar (min 16 uur/ max. 32 uur per week);
• Mogelijkheid tot deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
Wat bieden wij jou nog meer?
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering en diverse verzekeringen;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen;
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Bij het vinden van de geschikte kandidaat wordt de vacature eerder gesloten.
De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 7 juni 202 4.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de functie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Femke de Clercq (06-46411541). Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure.Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.