Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Als testcoördinator EPD HiX kun jij het verschil maken! Wil jij graag bijdragen aan de verbetering van de testprocessen binnen een ziekenhuisomgeving? Heb je affiniteit met Zorg en IT en lijkt het je leuk om in een dynamische werkomgeving te werken? Dan ben jij de test coördinator die wij zoeken! Lees snel verder.

Jouw nieuwe baan

Het Zuyderland Ziekenhuis in regio Zuid-Limburg is een groot ziekenhuis met veel ICT- en innovatieprojecten. Zuyderland is momenteel bezig met de voorbereiding van het Chipsoft HiX6.3 Programma. Vanaf medio 2024 start de implementatie en in 2025 gaat Zuyderland over naar HiX6.3 standaard content.

Chipsoft HiX is een volledig geïntegreerd Elektronisch Patiënt Dossier (EPD) dat door vrijwel alle belanghebbenden in het ziekenhuis gebruikt wordt. Na de Go Live van het programma zal vier-wekelijks of zes-wekelijks een nieuwe release (hotfix genoemd in Chipsoft jargon) naar productie gebracht worden. Dit proces moet goed gecoördineerd en getest worden.

Chipsoft HiX is een dynamisch pakket waarbij Chipsoft frequent nieuwe en gewijzigde functionaliteiten ter beschikking stelt. Deze wijzigingen moeten gecoördineerd, getest en released worden. Het is jouw taak om het change-, test- en release proces integraal te coördineren.

Ook andere ICT-projecten en release matige applicaties moeten via een gedegen test proces gecoördineerd en opgevolgd worden. Het is belangrijk om de bestaande test aanpak toe te passen en verder te optimaliseren naar de noden van de beheer organisatie.

Werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor test coördinatie activiteiten zoals:

• Het coördineren van HiX updates op gebied van testen met aansluiting op het release plan.
• Een belangrijke schakel vormen tussen functioneel beheer en de key-user organisatie op gebied van testen.
• Het aansturen van alle belanghebbenden in de HiX test- en release cyclus.
• Het opzetten en opvolgen van de release kalender en daarover communiceren.
• Het optimaliseren van het HiX test proces.
• Het bewaken van test planning en test capaciteit.
• Het rapporteren van test resultaten.
• Het opzetten en beheren van de testtooling.
• Het verder uitwerken van het test beleid en testvisie (bijv. automatisering, etc.).
• Het ontwikkelen en onderhouden van een goede werkrelatie met alle betrokken belanghebbenden die een relatie hebben met testen.
• Het opvolgen en coachen van collega’s op gebied van testen, changes en releases.
• Het evalueren van het test-, change- en release proces en dit continue verbeteren.
• Het opzetten van een integrale test strategie voor alle test gerelateerde projecten, ook voor niet Chipsoft releases.
• Het voorzien van de nodige test templates en test procedures.
• Het coördineren van alle changes (wijzigingsverzoeken) conform het change proces.
• Het optimaliseren van het wijzigingsproces en de aansluiting op het test- en release proces.
• Het rapporteren van alle geïmplementeerde changes.

Wat neem je mee?

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met het leiden van Test Projecten in de IT-Zorg sector.
• Grondige ervaring en kennis met “Gestructureerd Testen” en de meest gangbare testmethodologieën.
• Ervaring met het opstellen van teststrategieën, het schrijven van Master Test Plannen, systeem-, integratie- en acceptatietesten.
• Je hebt ervaring met het leiden en coachen van een team van collega’s die testen.
• Je hebt ervaring in het beheren en coördineren van wijzigingsverzoeken/changes.
• Je hebt kennis/ervaring met risk, budget en resource management.
• Je bent stressbestendig, diplomatisch en pragmatisch.
• Je rapporteert vlot (mondeling en schriftelijk) en hebt uitstekende communicatievaardigheden.
• Je hebt een probleemoplossende attitude en hebt oog voor kwaliteit en detail.
• Kennis en werkervaring met HiX is een grote plus.
• Kennis en ervaring met projectmatig werken.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van één jaar. (Bij gebleken geschiktheid wordt het contract verlengd voor onbepaalde tijd. Dit achten wij van belang voor de verdere ontwikkeling en continuïteit van onze afdeling.)
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur (waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn en in consignatiediensten wordt gewerkt daar waar van toepassing)
• Een salaris conform cao-ziekenhuizen. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante kennis en werkervaring.
• FWG 55 (senior) met een bruto maandsalaris van € 3.434, - tot € 4.842, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• FWG 60 (expert) met een bruto maandsalaris van € 3.736, - tot € 5.473, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Jouw thuiswerkplek wordt ingericht. Vanaf 1 juli 2022 ontvang je een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

De RVE-ICMT bestaat uit ongeveer 150 ICT professionals verdeeld over de afdelingen: Infrastructuur Services, PMO, Applicatie Services, Innovatie en Medische Technologie. Deze afdelingen zijn direct en indirect van groot belang voor het mogelijk maken van hoogkwalitatieve zorg door onze zorg professionals. Beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van alle ICT-componenten zijn essentieel, dag en nacht, zowel intern als extern. Daarnaast is de afdeling zeer nauw betrokken bij het realiseren van de Zuyderland organisatie strategie. De diverse zorgprocessen en hieraan gerelateerde toepassingen zijn continue aan verandering onderhevig met een duidelijke verschuiving naar “zorg zo thuis mogelijk” en een toename van informatie-uitwisseling met zorgpartners en patiënten. Om deze strategie mogelijk te maken worden er de komende jaren veel projecten geïnitieerd met een grote ICT-component.

De huidige organisatiestructuur van de afdeling ICMT is in ontwikkeling om deze meer aan te laten sluiten op de (strategische) ontwikkelingen van Zuyderland en die binnen ICMT, alsmede ter verbetering van de dienstverlening zowel richting Cure (Topklinisch opleidingsziekenhuis incl. GGZ en Revalidatiecentrum) als Care (Thuiszorg/Zorgcentra/Huishoudelijke hulp).

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de maximale klant(gebruikers)tevredenheid van het EPD.’

Meer weten?

Wil je meer informatie over de vacature of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Frank Konings, Afdelingshoofd EPD, via mail: f.konings@zuyderland.nl of via telefoonnummer 06-57591730.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.