Ben jij die inspirerende Teamleider Zorg- en Opnameplanning die dit team nodig heeft? Kijk mee, want wij zijn op zoek naar jou!
Als teamleider zorg- en opnameplanning geef je samen met een collega teamleider direct leiding aan de medewerkers van de zorg- en opname op locatie Heerlen en Sittard (30-35 fte.). Je bent gericht op de uitvoering van de processen onder jouw verantwoordelijkheid. Je richt je met name op het personeel en de effectiviteit en efficiency van de integrale capaciteitsplanning.
Naast de dagelijkse inzet om de beddenhuizen zo optimaal mogelijk te benutten, gaat de afdeling Zorg- en Opname tevens aan de slag met optimalisatie van de integrale capaciteitsplanning en de OK planning, waarbij nauwe samenwerking met andere capaciteiten van belang is. Het continu verbeteren van plannings- en zorg logistieke processen en het realiseren van de doelen van de organisatie vormen de kern van jouw functie.
In je rol ben je primair verantwoordelijk voor de inzet, ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers van het team OK- en opnameplanning. Ook neem je deel aan diverse werkgroepen en leid je projecten op het terrein van zorglogistiek. Daarnaast heb je veelvuldig overleg met interne partijen zoals afdelingshoofden, teamleiders en medisch specialisten om te zorgen voor een goede onderlinge afstemming van de interne processen. Je hebt daarbij te maken met complexiteit en met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, waarbij van je gevraagd wordt om met de nodige tact en vasthoudendheid te komen tot optimale onderlinge afstemming ten behoeve van het tijdig opereren van de patiënten van Zuyderland.
Jij bent een communicatief sterke teamspeler die mensen weet te enthousiasmeren, te motiveren en te stimuleren. Je weet goed te schakelen tussen verschillende afdelingen en disciplines. Je hebt een scherp oog voor detail en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Daarnaast beschik je over organisatiesensitiviteit en het vermogen tot verbinden van ogenschijnlijk tegenstrijdige belangen. Je hebt een frisse kijk op veranderingen en je weet goed waar je naartoe wilt met je ideeën.
Het team Zorg- en Opnameplanning werkt over twee locaties en bestaat uit 35 medewerkers. Zij zetten zich iedere dag in om de beddencapaciteit te sturen en de operaties voor onze patiënten te plannen. Jij en je collega-teamleider zorgen voor de dagelijkse leiding en werken samen om het team verder te ontwikkelen.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste Zorg- en Opnameplanning.’
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Maurice Rouwette (leidinggevende), via 06-53856261. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter (recruiter), via 06-33345387.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij die inspirerende Teamleider Zorg- en Opnameplanning die dit team nodig heeft? Kijk mee, want wij zijn op zoek naar jou!
Als teamleider zorg- en opnameplanning geef je samen met een collega teamleider direct leiding aan de medewerkers van de zorg- en opname op locatie Heerlen en Sittard (30-35 fte.). Je bent gericht op de uitvoering van de processen onder jouw verantwoordelijkheid. Je richt je met name op het personeel en de effectiviteit en efficiency van de integrale capaciteitsplanning.
Naast de dagelijkse inzet om de beddenhuizen zo optimaal mogelijk te benutten, gaat de afdeling Zorg- en Opname tevens aan de slag met optimalisatie van de integrale capaciteitsplanning en de OK planning, waarbij nauwe samenwerking met andere capaciteiten van belang is. Het continu verbeteren van plannings- en zorg logistieke processen en het realiseren van de doelen van de organisatie vormen de kern van jouw functie.
In je rol ben je primair verantwoordelijk voor de inzet, ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers van het team OK- en opnameplanning. Ook neem je deel aan diverse werkgroepen en leid je projecten op het terrein van zorglogistiek. Daarnaast heb je veelvuldig overleg met interne partijen zoals afdelingshoofden, teamleiders en medisch specialisten om te zorgen voor een goede onderlinge afstemming van de interne processen. Je hebt daarbij te maken met complexiteit en met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, waarbij van je gevraagd wordt om met de nodige tact en vasthoudendheid te komen tot optimale onderlinge afstemming ten behoeve van het tijdig opereren van de patiënten van Zuyderland.
Jij bent een communicatief sterke teamspeler die mensen weet te enthousiasmeren, te motiveren en te stimuleren. Je weet goed te schakelen tussen verschillende afdelingen en disciplines. Je hebt een scherp oog voor detail en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Daarnaast beschik je over organisatiesensitiviteit en het vermogen tot verbinden van ogenschijnlijk tegenstrijdige belangen. Je hebt een frisse kijk op veranderingen en je weet goed waar je naartoe wilt met je ideeën.
Het team Zorg- en Opnameplanning werkt over twee locaties en bestaat uit 35 medewerkers. Zij zetten zich iedere dag in om de beddencapaciteit te sturen en de operaties voor onze patiënten te plannen. Jij en je collega-teamleider zorgen voor de dagelijkse leiding en werken samen om het team verder te ontwikkelen.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste Zorg- en Opnameplanning.’
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Maurice Rouwette (leidinggevende), via 06-53856261. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter (recruiter), via 06-33345387.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.