Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Ben jij op zoek naar een baan als teamleider? Heb je expertise in het binden & boeien van medewerkers? Dan zou dit de baan kunnen zijn die bij je past. Solliciteer dan naar onderstaande vacature!
De afdeling
De afdeling Heup&Knie en Sport-orthopedisch Centrum, West 42, bestaat uit een Focus Clinic met een electieve setting met als één van de speerpunten hospitality. Als teamleider geef je samen met een collega teamleider leiding aan verpleegkundigen. De afdeling biedt een dynamische, innovatieve werkplek waarbij jij een belangrijke spil binnen het (zorg) proces bent. Professionalisering en zelfontwikkeling staan hoog in het vaandel.
Jouw nieuwe baan
Wij zijn op zoek naar een teamleider, die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team, m.b.t. verpleegkundig leiderschap, teamspirit en continue professionaliseren van het team.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de coaching, ondersteuning en ontwikkeling van de professionals. Je geeft het team de ruimte om op een eigen professionele wijze een bijdrage te leveren aan een optimale kwaliteit van zorg. Je bent zichtbaar op de afdeling en het aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, artsen, ketenpartners en stafafdelingen. Je hebt een verbindende rol in de vorming van het afdelingsteam. Je hebt voortdurend oog voor het grotere geheel tussen de verschillende belangen, waarbij je deel uitmaakt van de doorontwikkeling van processen in afstemming met stakeholders.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het werkplezier van de medewerkers zodat ze kunnen werken in een professionele werkomgeving;
- de uitvoering ten aanzien van de visie en het beleid van het verpleegcentrum op basis van professioneel zeggenschap;
- de operationele aansturing op en mede ontwikkeling van efficiënt ingerichte processen;
- het faciliteren en bewaken van continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening;
- het mede bepalen van beleid en de integrale (financiële) kaders;
- het beschikbaar hebben van middelen, materialen en personeel;
- het personeelsbeleid ten aanzien van ziekteverzuim, jaargesprekken en begeleidingsgesprekken.
Wat neem je mee?
- Een daadkrachtige en ambitieuze verpleegkundige MBO-HBO en BIG geregistreerd.
- Je beschikt over kennis op hbo-niveau, aangevuld met een afgeronde managementopleiding of je bent bereid om een managementopleiding te gaan volgen.
- Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol binnen een verpleegafdeling, of aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
- Geen 9-17 uur mentaliteit. Goed om in acht te nemen dat deze functie invloed kan hebben op je werk-privé balans.
- Je beschikt over de volgende competenties: resultaat- en klantgericht, je stimuleert anderen zichzelf te ontwikkelen richting verpleegkundig leiderschap en professioneel handelen, je hebt een positieve drive, overtuigingskracht en wilt meebouwen aan een dynamische afdeling, je straalt rust uit, luistert goed en communiceert op een duidelijke en plezierige wijze, je kunt omgaan met conflicterende belangen.
- De functie vraagt verder om professionaliteit, flexibiliteit en stressbestendigheid.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract vooralsnog tijdelijk voor de duur van 1 jaar, mogelijkheid tot vast.
- Een werkweek van gemiddeld 28 – 36 uur, is bespreekbaar.
- Een salaris in FWG 55 met een bruto maandsalaris van € 3.115, - tot €4.391,- bij een fulltime dienstverband.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team
- ‘’Je komt terecht in een groot en betrokken team dat zich verantwoordelijk voelt voor de te leveren zorg.
- ‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Jody Crommentuijn, afdelingshoofd, telefoonnummer 06-23951953.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Ben jij op zoek naar een baan als teamleider? Heb je expertise in het binden & boeien van medewerkers? Dan zou dit de baan kunnen zijn die bij je past. Solliciteer dan naar onderstaande vacature!
De afdeling
De afdeling Heup&Knie en Sport-orthopedisch Centrum, West 42, bestaat uit een Focus Clinic met een electieve setting met als één van de speerpunten hospitality. Als teamleider geef je samen met een collega teamleider leiding aan verpleegkundigen. De afdeling biedt een dynamische, innovatieve werkplek waarbij jij een belangrijke spil binnen het (zorg) proces bent. Professionalisering en zelfontwikkeling staan hoog in het vaandel.
Jouw nieuwe baan
Wij zijn op zoek naar een teamleider, die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team, m.b.t. verpleegkundig leiderschap, teamspirit en continue professionaliseren van het team.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de coaching, ondersteuning en ontwikkeling van de professionals. Je geeft het team de ruimte om op een eigen professionele wijze een bijdrage te leveren aan een optimale kwaliteit van zorg. Je bent zichtbaar op de afdeling en het aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, artsen, ketenpartners en stafafdelingen. Je hebt een verbindende rol in de vorming van het afdelingsteam. Je hebt voortdurend oog voor het grotere geheel tussen de verschillende belangen, waarbij je deel uitmaakt van de doorontwikkeling van processen in afstemming met stakeholders.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het werkplezier van de medewerkers zodat ze kunnen werken in een professionele werkomgeving;
- de uitvoering ten aanzien van de visie en het beleid van het verpleegcentrum op basis van professioneel zeggenschap;
- de operationele aansturing op en mede ontwikkeling van efficiënt ingerichte processen;
- het faciliteren en bewaken van continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening;
- het mede bepalen van beleid en de integrale (financiële) kaders;
- het beschikbaar hebben van middelen, materialen en personeel;
- het personeelsbeleid ten aanzien van ziekteverzuim, jaargesprekken en begeleidingsgesprekken.
Wat neem je mee?
- Een daadkrachtige en ambitieuze verpleegkundige MBO-HBO en BIG geregistreerd.
- Je beschikt over kennis op hbo-niveau, aangevuld met een afgeronde managementopleiding of je bent bereid om een managementopleiding te gaan volgen.
- Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol binnen een verpleegafdeling, of aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
- Geen 9-17 uur mentaliteit. Goed om in acht te nemen dat deze functie invloed kan hebben op je werk-privé balans.
- Je beschikt over de volgende competenties: resultaat- en klantgericht, je stimuleert anderen zichzelf te ontwikkelen richting verpleegkundig leiderschap en professioneel handelen, je hebt een positieve drive, overtuigingskracht en wilt meebouwen aan een dynamische afdeling, je straalt rust uit, luistert goed en communiceert op een duidelijke en plezierige wijze, je kunt omgaan met conflicterende belangen.
- De functie vraagt verder om professionaliteit, flexibiliteit en stressbestendigheid.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract vooralsnog tijdelijk voor de duur van 1 jaar, mogelijkheid tot vast.
- Een werkweek van gemiddeld 28 – 36 uur, is bespreekbaar.
- Een salaris in FWG 55 met een bruto maandsalaris van € 3.115, - tot €4.391,- bij een fulltime dienstverband.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team
- ‘’Je komt terecht in een groot en betrokken team dat zich verantwoordelijk voelt voor de te leveren zorg.
- ‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Jody Crommentuijn, afdelingshoofd, telefoonnummer 06-23951953.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
