Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij op zoek naar een baan als teamleider? Heb je expertise in het binden & boeien van medewerkers? Dan zou dit de baan kunnen zijn die bij je past. Solliciteer dan naar onderstaande vacature!

De afdeling

De afdeling Heup&Knie en Sport-orthopedisch Centrum, West 42, bestaat uit een Focus Clinic met een electieve setting met als één van de speerpunten hospitality. Als teamleider geef je samen met een collega teamleider leiding aan circa 30 medewerkers. De afdeling biedt een dynamische, innovatieve werkplek waarbij jij een belangrijke spil binnen het (zorg) proces bent. Professionalisering en zelfontwikkeling staan hoog in het vaandel.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een teamleider, die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team, m.b.t. verpleegkundig leiderschap, teamspirit en continue professionaliseren van het team.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de coaching, ondersteuning en ontwikkeling van de professionals. Je geeft het team de ruimte om op een eigen professionele wijze een bijdrage te leveren aan een optimale kwaliteit van zorg. Je bent zichtbaar op de afdeling en het aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, artsen, ketenpartners en stafafdelingen. Je hebt een verbindende rol in de vorming van het afdelingsteam. Je hebt voortdurend oog voor het grotere geheel tussen de verschillende belangen, waarbij je deel uitmaakt van de doorontwikkeling van processen in afstemming met stakeholders.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het werkplezier van de medewerkers zodat ze kunnen werken in een professionele werkomgeving;
• de uitvoering ten aanzien van de visie en het beleid van het verpleegcentrum op basis van professioneel zeggenschap;
• de operationele aansturing op en mede ontwikkeling van efficiënt ingerichte processen;
• het faciliteren en bewaken van continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening;
• het mede bepalen van beleid en de integrale (financiële) kaders;
• het beschikbaar hebben van middelen, materialen en personeel;
• het personeelsbeleid ten aanzien van ziekteverzuim, jaargesprekken en begeleidingsgesprekken.

Wie ben jij?

• Een daadkrachtige en ambitieuze verpleegkundige MBO-HBO en BIG geregistreerd.
• Je beschikt over kennis op HBO niveau, aangevuld met een afgeronde management opleiding of je bent bereid om een management opleiding te gaan volgen.
• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol binnen een verpleegafdeling, of aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
• Geen 9-17 uur mentaliteit. Goed om in acht te nemen dat deze functie invloed kan hebben op je werk-privé balans.
• Je bent resultaat- en klantgericht en je stimuleert anderen zichzelf te ontwikkelen richting verpleegkundig leiderschap en professioneel handelen.
• Je hebt een positieve drive, overtuigingskracht en wilt meebouwen aan een dynamische afdeling.
• Je kunt omgaan met conflicterende belangen.
• Je straalt rust uit, luistert goed en communiceert op een duidelijke en plezierige wijze.
• Je kunt goed prioriteiten stellen.
• De functie vraagt om professionaliteit, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar en bij gebleken geschiktheid een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een zelfstandige functie binnen een uitdagende werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.
• De arbeidsduur bedraagt 32-36 uur per week en is in overleg bespreekbaar.
• Werktijden in dagdiensten.
• De salariëring is conform FWG functiegroep 55, maximum bruto maandsalaris van € 4.111,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering.
• Naar keuze deelname aan een collectieve verzekering zoals ziektekosten of arbeidsongeschiktheid.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marianne Kuijpers-van Kempen, Afdelingshoofd, telefoonnummer 06-41722995.

De selectiegesprekken vinden plaats op 22 en 25 februari a.s. Graag hier al rekening mee houden.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.