Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een ervaren gezondheidszorgmanager, met expertise in het binden &boeien van medewerkers én heb je affiniteit met de oncologische patienten zorg? Dan zou dit de baan kunnen zijn die bij je past! We zijn op zoek naar een teamleider voor het Verpleegkundig Oncologisch Centrum (VOC), een uitdagende en veelzijdige baan!

Oncologische patiënten ondersteunen en begeleiden tijdens hun behandeling en therapieën, met de nodige kennis en expertise, iemand ondersteunen tijdens een zeer moeilijke fase van zijn/haar leven, dat is waar wij als verpleegkundig oncologische team waarde aan hechten.

Wij zijn op zoek naar een teamleider. Iemand die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team, denkend aan verpleegkundig leiderschap, teamspirit en continue professionaliseren van het team. Het VOC bestaat uit: een klinische oncologische long- , interne oncologie/hematologie afdeling, een chirurgische oncologie afdeling en een oncologisch poli klinisch dagcentrum.

Wat ga je doen?

Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de coaching, ondersteuning en ontwikkeling van de professionals. Je hebt voortdurend oog voor het grotere geheel tussen de verschillende belangen. Je geeft het team de ruimte om op een eigen professionele wijze een bijdrage te leveren aan een optimale kwaliteit van zorg. Je bent zichtbaar op de afdeling en het aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, artsen, ketenpartners en stafafdelingen. Je hebt een verbindende en coachende rol in de vorming van het afdelingsteam.

Je bent verantwoordelijk voor:

• de uitvoering ten aanzien van de visie en het beleid van het verpleegcentrum op basis van Professional Governance;
• de operationele aansturing op efficiënt ingerichte processen;
• het faciliteren en bewaken van continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening;
• het mede bepalen van beleid en de integrale (financiële) kaders;
• het beschikbaar hebben van middelen, materialen en personeel;
• het personeelsbeleid ten aanzien van ziekteverzuim, Jaargesprekken en begeleidingsgesprekken.

Wie ben jij?

• Een krachtige en ambitieuze verpleegkundige MBO-HBO en BIG geregistreerd.
• Met een HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde HBO-V (niveau 6) en/of oncologie opleiding is een pré.
• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol binnen een verpleegafdeling, of aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
• Indien je niet over een niveau 6 diploma beschikt, heb je de bereidheid de opleiding HBO-V of Management in de Zorg te volgen.
• Je bent resultaat- en klantgericht en je stimuleert anderen zichzelf te ontwikkelen richting verpleegkundig leiderschap en professioneel handelen.
• Je hebt een positieve drive, overtuigingskracht en wilt meebouwen aan dit dynamisch centrum.
• Je bent positief kritisch en in staat om je collega’s met flair te motiveren, te stimuleren en feedback te geven/te ontvangen.
• Je straalt rust uit, luistert goed en communiceert op een duidelijke en plezierige wijze.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en je staat open voor verandering en innovatie.
• De functie vraagt om professionaliteit, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Wat bieden wij je?

‘Je komt terecht in een groot en betrokken team dat zich verantwoordelijk voelt voor de te leveren zorg. We doen ons uiterste best om een omgeving te creëren waarin je als collega wordt gestimuleerd en waarin vrijheid en onafhankelijkheid van belang zijn. Jouw persoonlijk talent wordt gewaardeerd. Je participeert in besluitvorming, waarbij erkenning wordt verkregen en je de mogelijkheid hebt om diepgang te creëren in je al verkregen kennis.’ Aldus een van jouw toekomstige collega verpleegkundige.

‘Het VOC is een dynamische, innovatieve werkplek waarbij wij een belangrijke spil (zorg) proces zijn. Professionalisering en zelfontwikkeling staat hoog in het vaandel binnen onze groep als leiders’ Aldus een van jouw toekomstige collega teamleider.

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een zelfstandige functie binnen een uitdagende werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.
• De arbeidsduur bedraagt 32-36 uur per week en is in overleg bespreekbaar.
• Werktijden maandag t/m vrijdag in dagdiensten.
• De functie is ingedeeld in FWG functiegroep 55.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-Ziekenhuizen.

Interesse?

Inlichtingen zijn telefonisch in te winnen bij Sonja Dirix, Afdelingshoofd, telefoonnummer 06-51747463. De selectiegesprekken vinden plaats op 12 januari 2022 tussen 14 - 17 uur, locatie Sittard-Geleen.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.