Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een ervaren gezondheidszorgmanager, met expertise in het binden & boeien van medewerkers én heb je affiniteit met de oncologische patiënten zorg? Dan zou dit de baan kunnen zijn die bij je past! We zijn op zoek naar een teamleider voor het Verpleegkundig Oncologisch Centrum (VOC), een uitdagende en veelzijdige baan!

Verpleegkundig Oncologisch Centrum

Oncologische patiënten ondersteunen en begeleiden tijdens hun behandeling en therapieën, met de nodige kennis en expertise, een hand in iemands rug kunnen leggen tijdens een zeer moeilijke fase van zijn/haar leven, dat is waar wij als verpleegkundig oncologisch team waarde aan hechten.

Wij zijn op zoek naar een teamleider. Iemand die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team, denkend aan verpleegkundig leiderschap, teamspirit en continue professionaliseren van het team. Het VOC bestaat uit: een klinische oncologische long-, interne oncologie/hematologie afdeling, een chirurgische oncologie afdeling en een oncologisch poliklinisch dagcentrum.

Jouw nieuwe baan

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de coaching, ondersteuning en ontwikkeling van de professionals. Je hebt voortdurend oog voor het grotere geheel tussen de verschillende belangen. Je geeft het team de ruimte om op een eigen professionele wijze een bijdrage te leveren aan een optimale kwaliteit van zorg. Je bent zichtbaar op de afdeling en het aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, artsen, ketenpartners en stafafdelingen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Een verbindende en coachende rol in de vorming van het afdelingsteam.
• De uitvoering ten aanzien van de visie en het beleid van het verpleegcentrum op basis van Professional Governance.
• Operationele aansturing op efficiënt ingerichte processen.
• Het faciliteren en bewaken van continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.
• Het mede bepalen van beleid en de integrale (financiële) kaders.
• Het beschikbaar hebben van middelen, materialen en personeel.

Het personeelsbeleid ten aanzien van ziekteverzuim, jaargesprekken en begeleidingsgesprekken.

Wat neem je mee?

• Een krachtige en ambitieuze verpleegkundige MBO-HBO en BIG geregistreerd.
• HBO werk- en denkniveau aangevuld met een management/bedrijfskundige opleiding op (post) -HBO niveau of de bereidheid om deze te volgen.
• Een afgeronde oncologie opleiding is een pré.
• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol binnen een verpleegafdeling, of aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
• Je bent resultaat- en klantgericht en je stimuleert anderen zichzelf te ontwikkelen richting verpleegkundig leiderschap en professioneel handelen.
• Je hebt een positieve drive, overtuigingskracht en wil meebouwen aan dit dynamisch centrum.
• Je bent positief kritisch en in staat om je collega’s met flair te motiveren, te stimuleren en feedback te geven/te ontvangen.
• Je straalt rust uit, luistert goed en communiceert op een duidelijke en plezierige wijze.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en je staat open voor verandering en innovatie.
• De functie vraagt om professionaliteit, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Wat krijg je ervoor terug?

‘Je komt terecht in een groot en betrokken team dat zich verantwoordelijk voelt voor de te leveren zorg. We doen ons uiterste best om een omgeving te creëren waarin je als collega wordt gestimuleerd en waarin vrijheid en onafhankelijkheid van belang zijn. Jouw persoonlijk talent wordt gewaardeerd. Je participeert in besluitvorming, waarbij erkenning wordt verkregen en je de mogelijkheid hebt om diepgang te creëren in je al verkregen kennis.’

Aldus namens een van jouw toekomstige collega verpleegkundige.

• Een zelfstandige functie in samenwerking met de overige collega teamleiders binnen een uitdagende werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.
• De arbeidsduur bedraagt 28-32 uur per week en is in overleg bespreekbaar.
• Een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werktijden maandag t/m vrijdag in dagdiensten.
• Mogelijkheid tot het volgen van een managementopleiding en daarmee de mogelijkheid tot zelfontplooiing
• Een salaris volgens FWG-functiegroep 55 met een brutosalaris tussen de € 3.115 en € 4.391 op fulltime basis.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%).
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-Ziekenhuizen

Wat bieden wij jou nog meer?

• Passende (bij) scholingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen tot een ervaren professional
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Nancy Lindemann, afdelingshoofd, telefoonnummer 06-39563387.

De selectiegesprekken voor interne kandidaten zullen plaatsvinden op woensdag 19 oktober 2022 in de ochtend op locatie Sittard. De selectiegesprekken voor externe kandidaten zullen plaatsvinden op maandag 24 oktober in de middag op locatie Sittard.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.