Wil jij jouw leidinggevende capaciteiten inzetten om een afdeling aan te sturen die volop in ontwikkeling is? Ben jij in staat om je team te inspireren en te verbinden om zo het beste uit zichzelf en de afdeling te halen? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken!
Je komt te werken bij het MDL centrum met in Nederland de grootste populatie patiënten met een chronische darmziekte (IBD). Als topklinisch ziekenhuis wordt er naast de reguliere zorg ook wetenschappelijk onderzoek verricht en worden innovatieve behandelingen, zoals de Spyglass discover, in ons ziekenhuis als eerste toegepast. Het MDL centrum heeft op locatie Heerlen en Sittard-Geleen een polikliniek en een endoscopieafdeling met in totaal 8 onderzoekskamers en eigen dagverplegingsbedden. Doordat de klinische afdeling op locatie Sittard-Geleen is gecentraliseerd vinden hier met name de complexere behandelingen plaats. Op locatie Sittard-Geleen is de scopenreiniging ook onderdeel van het MDL centrum.
Als teamleider vind jij het belangrijk om zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling conform de strategie van Zuyderland. Je weet het team mee te nemen in veranderingen en neemt hierin ook je eigen verantwoordelijkheid. Planning, personeelsbeleid en coördinatie van de verschillende werkprocessen zijn je dagelijkse werkzaamheden. Tevens ben je het aanspreekpunt van de afdeling, voor de artsen, andere zorgprofessionals en bovenal voor de medewerkers die je coacht en begeleidt.
In deze functie word je uitgedaagd proactief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. Kortom, een uitdagende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling.
Het MDL centrum wordt aangestuurd door het afdelingshoofd, 2 teamleiders en een coördinator polikliniek. Het team bestaat uit polikliniek medewerkers, verpleegkundigen, verpleegkundig endoscopisten, verpleegkundig specialisten, desinfectiemedewerkers, MDL artsen en wetenschappelijk onderzoekers. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met bijvoorbeeld collega’s van het sedatieteam en de verpleegkundigen op de klinische afdeling. De sfeer op de afdeling is collegiaal, betrokken en met aandacht voor de patiënt. Hoe hoog de werkdruk ook is, de patiënt staat altijd voorop.
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Lars Moberts, teamleider MDL centrum, 06-20431325 of met Ellen van den Berken, afdelingshoofd MDL centrum, 06-23035268.
Procedure
Op dinsdag 21 juni a.s. en dinsdag 28 juni a.s zullen de eerste selectiegesprekken plaatsvinden. De eventuele vervolggesprekken vinden plaats op donderdag 30 juni.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil jij jouw leidinggevende capaciteiten inzetten om een afdeling aan te sturen die volop in ontwikkeling is? Ben jij in staat om je team te inspireren en te verbinden om zo het beste uit zichzelf en de afdeling te halen? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken!
Je komt te werken bij het MDL centrum met in Nederland de grootste populatie patiënten met een chronische darmziekte (IBD). Als topklinisch ziekenhuis wordt er naast de reguliere zorg ook wetenschappelijk onderzoek verricht en worden innovatieve behandelingen, zoals de Spyglass discover, in ons ziekenhuis als eerste toegepast. Het MDL centrum heeft op locatie Heerlen en Sittard-Geleen een polikliniek en een endoscopieafdeling met in totaal 8 onderzoekskamers en eigen dagverplegingsbedden. Doordat de klinische afdeling op locatie Sittard-Geleen is gecentraliseerd vinden hier met name de complexere behandelingen plaats. Op locatie Sittard-Geleen is de scopenreiniging ook onderdeel van het MDL centrum.
Als teamleider vind jij het belangrijk om zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling conform de strategie van Zuyderland. Je weet het team mee te nemen in veranderingen en neemt hierin ook je eigen verantwoordelijkheid. Planning, personeelsbeleid en coördinatie van de verschillende werkprocessen zijn je dagelijkse werkzaamheden. Tevens ben je het aanspreekpunt van de afdeling, voor de artsen, andere zorgprofessionals en bovenal voor de medewerkers die je coacht en begeleidt.
In deze functie word je uitgedaagd proactief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. Kortom, een uitdagende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling.
Het MDL centrum wordt aangestuurd door het afdelingshoofd, 2 teamleiders en een coördinator polikliniek. Het team bestaat uit polikliniek medewerkers, verpleegkundigen, verpleegkundig endoscopisten, verpleegkundig specialisten, desinfectiemedewerkers, MDL artsen en wetenschappelijk onderzoekers. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met bijvoorbeeld collega’s van het sedatieteam en de verpleegkundigen op de klinische afdeling. De sfeer op de afdeling is collegiaal, betrokken en met aandacht voor de patiënt. Hoe hoog de werkdruk ook is, de patiënt staat altijd voorop.
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Lars Moberts, teamleider MDL centrum, 06-20431325 of met Ellen van den Berken, afdelingshoofd MDL centrum, 06-23035268.
Procedure
Op dinsdag 21 juni a.s. en dinsdag 28 juni a.s zullen de eerste selectiegesprekken plaatsvinden. De eventuele vervolggesprekken vinden plaats op donderdag 30 juni.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.