Leid met expertise en compassie ons team van medische professionals naar succesvolle interventies als Teamleider binnen ons vooruitstrevende Hart Interventie Centrum.
Als teamleider Hart Interventie Centrum ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers/teams binnen de Hart Katheterisatie Kamers (HCK) en de Hart Lounge op de Zuyderland locatie Heerlen. Je ondersteunt het afdelingshoofd bij de uitvoering van de visie en het beleid van Zorg RVE 3, specifiek voor de Cardiologie. Daarnaast ondersteun je in de dagelijkse en operationele aansturing en de realisatie van de doelen (zorgverlening en -beleid, organisatorische, financiële, materiële en personele zaken). Ook faciliteer en bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening in het acute en electieve proces binnen de HCK en Hart Lounge. Je zorgt voor de van juiste middelen, materialen en personeel. De uitvoering van het personeelsbeleid, zoals ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van jaargesprekken, behoort eveneens tot het takenpakket. Je bent zichtbaar aanwezig binnen het interventie centrum en op de afdeling, werkt deels mee op de HCK en bent het mede-aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, interventie- en pacemaker cardiologen, ketenpartners en stafafdelingen. De coaching is gericht op de ontwikkeling van medewerkers en professioneel handelen.
Het team bestaat uit Interventie verpleegkundigen Cardiologie en doktersassistentes.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Martin Cremers (afdelingshoofd cardiologie ambulante zorg), via 06-34381291. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Audrey Roumans (recruiter), via au.roumans@zuyderland.nl
De selectiegesprekken vinden plaats op 25 april.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Leid met expertise en compassie ons team van medische professionals naar succesvolle interventies als Teamleider binnen ons vooruitstrevende Hart Interventie Centrum.
Als teamleider Hart Interventie Centrum ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers/teams binnen de Hart Katheterisatie Kamers (HCK) en de Hart Lounge op de Zuyderland locatie Heerlen. Je ondersteunt het afdelingshoofd bij de uitvoering van de visie en het beleid van Zorg RVE 3, specifiek voor de Cardiologie. Daarnaast ondersteun je in de dagelijkse en operationele aansturing en de realisatie van de doelen (zorgverlening en -beleid, organisatorische, financiële, materiële en personele zaken). Ook faciliteer en bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening in het acute en electieve proces binnen de HCK en Hart Lounge. Je zorgt voor de van juiste middelen, materialen en personeel. De uitvoering van het personeelsbeleid, zoals ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van jaargesprekken, behoort eveneens tot het takenpakket. Je bent zichtbaar aanwezig binnen het interventie centrum en op de afdeling, werkt deels mee op de HCK en bent het mede-aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, interventie- en pacemaker cardiologen, ketenpartners en stafafdelingen. De coaching is gericht op de ontwikkeling van medewerkers en professioneel handelen.
Het team bestaat uit Interventie verpleegkundigen Cardiologie en doktersassistentes.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Martin Cremers (afdelingshoofd cardiologie ambulante zorg), via 06-34381291. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Audrey Roumans (recruiter), via au.roumans@zuyderland.nl
De selectiegesprekken vinden plaats op 25 april.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.