Wil jij als leidinggevende werken in een groot samenwerkend topklinisch opleidings ziekenhuis? Of heb jij als HBO-verpleegkundige de ambitie om door te groeien tot een teamleiderspositie? In beide gevallen komen wij graag met je in contact!
Wij zoeken een teamleider die anderen betrekt in besluitvormingsprocessen om samen met het team tot het beste resultaat te komen. Je schroomt niet om je mening en visie op zorg met anderen te delen. Andersom sta je open voor de inbreng van anderen.
De komende periode staat in het teken van het verder ontwikkelen van het team, en samen met hen innovatieve werkwijzen implementeren die passen binnen de strategie van Zuyderland, “de beste zorg, zo thuis mogelijk”. Je levert een positieve bijdrage aan het werkklimaat en draagt zorg voor de veiligheid of de gezondheid van je zelf of van anderen, dan wel met het oog op het welzijn.
De afdeling Dialyse, met 2 locaties, is een uitdagende en open werkplek waar je inbreng wordt gewaardeerd. Het is een omgeving waar samenwerking, betrokkenheid, motivatie, inzet en innovatie kernbegrippen zijn. Het HKZ gecertificeerde Dialysecentrum beschikt over 31 dialyseplaatsen op locatie Heerlen en 24 plaatsen op locatie Sittard.
Je verdere werkzaamheden bestaan o.a. uit:
• Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. je collega’s op de werkvloer coacht en begeleidt;
• Zorg dragen voor het optimaal functioneren van het team en de samenwerking met anderen zowel binnen de eigen afdeling als daarbuiten;
• Het voeren van jaargesprekken, stimuleren van persoonlijke ontwikkeling bij medewerkers en adviseren m.b.t. bijscholing;
• Je draagt zorg voor het organiseren en coördineren van de personeelsbezetting;
• Je draagt zorg voor de naleving van kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van uitvoering van werkzaamheden;
• Participeren in werk- en/of projectgroepen;
• Je hebt een signaalfunctie richting het afdelingshoofd betreffende ontwikkelingen en eventuele knelpunten binnen de afdeling;
• Het proactief invulling geven aan het jaarplan van de afdeling zowel op inhoud als op mogelijke strategische kansen die er liggen;
• Inkoop en voorraadbeheer van diensten of middelen voor de afdeling.
Wie ben jij?
• Je beschikt over kennis op HBO niveau, aangevuld met een afgeronde management opleiding of je bent bereid om een management opleiding te gaan volgen;
• Je bent in staat om medewerkers te stimuleren in verander processen en in staat om te gaan met conflicterende belangen;
• Je beschikt over tact, doorzettingsvermogen, je bent hulpvaardig, geduldig en beschikt over goede omgangsvormen;
• Energiek, besluitvaardig, en initiatief nemen zijn kernbegrippen.
Wat bieden wij?
• De duur van het dienstverband is bespreekbaar.
• Uiteraard de kans om je (verder) te ontwikkelen als leidinggevende in de zorg.
• De arbeidsduur bedraagt 32-36 uur gemiddeld per week.
• De arbeidsvoorwaarden en inschaling is conform CAO ziekenhuizen en passend bij de functie.
Voor meer inlichtingen over deze functie kunt u contact opnemen met Léon Heckmans, telefoonnummer 06-23854362.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
Wil jij als leidinggevende werken in een groot samenwerkend topklinisch opleidings ziekenhuis? Of heb jij als HBO-verpleegkundige de ambitie om door te groeien tot een teamleiderspositie? In beide gevallen komen wij graag met je in contact!
Wij zoeken een teamleider die anderen betrekt in besluitvormingsprocessen om samen met het team tot het beste resultaat te komen. Je schroomt niet om je mening en visie op zorg met anderen te delen. Andersom sta je open voor de inbreng van anderen.
De komende periode staat in het teken van het verder ontwikkelen van het team, en samen met hen innovatieve werkwijzen implementeren die passen binnen de strategie van Zuyderland, “de beste zorg, zo thuis mogelijk”. Je levert een positieve bijdrage aan het werkklimaat en draagt zorg voor de veiligheid of de gezondheid van je zelf of van anderen, dan wel met het oog op het welzijn.
De afdeling Dialyse, met 2 locaties, is een uitdagende en open werkplek waar je inbreng wordt gewaardeerd. Het is een omgeving waar samenwerking, betrokkenheid, motivatie, inzet en innovatie kernbegrippen zijn. Het HKZ gecertificeerde Dialysecentrum beschikt over 31 dialyseplaatsen op locatie Heerlen en 24 plaatsen op locatie Sittard.
Je verdere werkzaamheden bestaan o.a. uit:
• Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. je collega’s op de werkvloer coacht en begeleidt;
• Zorg dragen voor het optimaal functioneren van het team en de samenwerking met anderen zowel binnen de eigen afdeling als daarbuiten;
• Het voeren van jaargesprekken, stimuleren van persoonlijke ontwikkeling bij medewerkers en adviseren m.b.t. bijscholing;
• Je draagt zorg voor het organiseren en coördineren van de personeelsbezetting;
• Je draagt zorg voor de naleving van kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van uitvoering van werkzaamheden;
• Participeren in werk- en/of projectgroepen;
• Je hebt een signaalfunctie richting het afdelingshoofd betreffende ontwikkelingen en eventuele knelpunten binnen de afdeling;
• Het proactief invulling geven aan het jaarplan van de afdeling zowel op inhoud als op mogelijke strategische kansen die er liggen;
• Inkoop en voorraadbeheer van diensten of middelen voor de afdeling.
Wie ben jij?
• Je beschikt over kennis op HBO niveau, aangevuld met een afgeronde management opleiding of je bent bereid om een management opleiding te gaan volgen;
• Je bent in staat om medewerkers te stimuleren in verander processen en in staat om te gaan met conflicterende belangen;
• Je beschikt over tact, doorzettingsvermogen, je bent hulpvaardig, geduldig en beschikt over goede omgangsvormen;
• Energiek, besluitvaardig, en initiatief nemen zijn kernbegrippen.
Wat bieden wij?
• De duur van het dienstverband is bespreekbaar.
• Uiteraard de kans om je (verder) te ontwikkelen als leidinggevende in de zorg.
• De arbeidsduur bedraagt 32-36 uur gemiddeld per week.
• De arbeidsvoorwaarden en inschaling is conform CAO ziekenhuizen en passend bij de functie.
Voor meer inlichtingen over deze functie kunt u contact opnemen met Léon Heckmans, telefoonnummer 06-23854362.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.