Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Maak impact op de arbeidsmarkt en versterk het werkgeversmerk van Zuyderland.

Wil jij de strategische richting bepalen én in actie komen om Zuyderland als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten? Ben jij degene die vernieuwende arbeidsmarktcommunicatie en employer branding tot leven brengt? Jouw nieuwe uitdaging wacht.

Jouw nieuwe baan

Als senior arbeidsmarktcommunicatie en employer branding adviseur ben jij hét gezicht achter onze strategie voor arbeidsmarktcommunicatie en doorvertaling van ons werkgeversmerk. Je werkt vanuit een situatie waarin de basis deels op orde is, maar waar nog veel te winnen valt op het gebied van structuur, samenwerking en impact. Met een scherp oog voor trends in de arbeidsmarkt en economie zorg jij voor een onderscheidend werkgeversmerk dat talent aantrekt én bindt.

Je werkt nauw samen met het communicatie- en marketingteam, het recruitmentteam en andere stakeholders om krachtige campagnes en initiatieven te ontwikkelen. Tegelijkertijd ben je een verbindende schakel die structuur brengt in samenwerking en processen. Je geeft leiding aan projecten zoals de ontwikkeling van een Employer Value Proposition (EVP) en doelgroepgerichte campagnes in samenwerking met een externe creatief bureau. Als echte verbinder zorg je bovendien voor een sterke samenwerking binnen jouw team én met stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast ga je:

• De strategische en tactische positionering van de arbeidsmarktcommunicatie- en employer branding strategie door ontwikkelen en uitvoeren.
• Employer branding concreet vormgeven en uitdragen. Je zorgt ervoor dat ons werkgeversmerk tastbaar wordt voor toekomstige medewerkers en versterkt de positie van Zuyderland als toonaangevende werkgever in de zorg.
• Directie, recruitment en andere afdelingen adviseren over positionering, arbeidsmarktontwikkelingen en de resultaten van campagnes.
• On- en offline campagnes en content samen met je team creëren en beheren om doelgroepen te bereiken - van thuishulp tot arts en van logistiek medewerker tot staf.
• De regie voeren over projecten, zoals de samenwerking met externe creatieve bureaus voor de ontwikkeling van een EVP en doelgroeppersona’s, en deze projecten coördineren.
• Data en trends analyseren om de arbeidsmarktcommunicatie strategie continu te verbeteren en te sturen op impact en opbrengst.
• Een klein, ambitieus team van junior adviseurs coachen en begeleiden richting zelfstandige en professionele groei, zodat zij in hun verbindende en adviserende rol kunnen excelleren.

Het team Communicatie & Marketing

Je komt terecht in een groot, betrokken team van 24 collega's, variërend van jong tot ervaren (en met jong van geest!). Dit team heeft een unieke cultuur die je niet snel ergens anders vindt in deze omvang: een mix van ervaring, enthousiasme, bereidwilligheid en een informele sfeer. Hier wordt niet alleen hard gewerkt, maar is er ook altijd ruimte voor gezelligheid en persoonlijke verbinding.

Wat breng je mee?

• Ervaring en visie: Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of een vergelijkbare rol. Ervaring in de zorg is geen vereiste.
• Strategisch én praktisch: Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, van plannen ontwikkelen tot samen met je collega’s campagnes uitrollen.
• Coaching en leiderschap: Je hebt ervaring met het begeleiden van een team en stimuleert persoonlijke en professionele groei.
• Uitstekende communicatie: Je schrijft en spreekt helder, overtuigend en passend bij uiteenlopende doelgroepen.
• Trends en data: Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en weet data effectief in te zetten.
• Verbindend vermogen: Mensen weten jou te vinden, of het nu gaat om een vraagstuk van recruitment, het delen van kennis binnen je team, of samenwerken met externe partners.

Wat bieden wij jou?

Bij Zuyderland krijg je meer dan een baan. We bieden je de ruimte om te groeien, te pionieren en impact te maken op de organisatie én de arbeidsmarkt. Dit mag je van ons verwachten:

• Een werkweek van gemiddeld 32-36 uur.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris (FWG 60: € 3.923,00 en € 5.746,00 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw ervaring.
• Toeslagen: 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, Macbook en iPhone.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met een netto thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Een meerkeuzesysteem waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen, zoals extra salaris, verlofdagen of reiskostenvergoeding.
• Ontwikkelmogelijkheden voor ervaren professionals zoals jij. Bij Zuyderland krijg je de ruimte om je strategische expertise en leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. Of je nu wilt verdiepen in coördinerende rollen, of jouw visie wilt versterken. Wij ondersteunen groeikansen die passen bij jouw ervaring en ambities. Ook krijg je toegang tot een waardevol netwerk van interne en externe partners.
• Een warm welkom in een collegiaal en ambitieus team waar samenwerking en plezier centraal staan.

Klaar om te solliciteren?

Ben jij de strategische en inspirerende senior arbeidsmarktcommunicatieadviseur die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een sterk werkgeversmerk bij Zuyderland.

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Pascale Burgers, Manager Communicatie & Marketing (06 109 82 689). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stan Beckers (recruiter), via st.beckers@zuyderland.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.