Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij de salarisadministrateur die oog heeft voor cijfers en het berekenen van het juiste salaris? Dan zoeken we jou!

Jouw nieuwe baan

Als salarisadministrateur zorg jij, samen met je collega’s, voor een juist berekend salaris dat op tijd wordt uitbetaald. Verder controleer je salarisgegevens en laat je processen efficiënter verlopen. Je stelt de loonadministratie op en houdt dit bij door het verzamelen, verwerken, controleren en archiveren van informatie over personeel. Daarbij kunnen medewerkers en leidinggevende bij je terecht met salarisvragen. Ook ben je bezig met het verwerken van mutaties en de loon- en pensioenaangifte. Ten slotte vind je het interessant om op de hoogte te blijven van actuele regelingen, wijzingen en aanpassingen op het gebeid van loonadministratie, arbeidsrecht, cao (ziekenhuizen) en fiscale regelingen.

Je wordt salarisadministrateur binnen een dynamisch team met 7 collega’s. Samen met je collega’s zorg jij voor een correct salaris voor ongeveer 9000 medewerkers.

Wat neem je mee?

• Minimaal MBO-niveau 4 opleiding . (aangevuld met praktijkdiploma loonadministratie/PDL).VPS is een pré. Of HBO bedrijfseconomisch gerelateerde opleiding.
• Werkervaring met RAET/Youforce is een pré.
• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van salaris- en loonadministratie. Affiniteit met cao-zorg is eveneens een pré.
• Oplossingsgericht, oog voor cijfers, scherp op fouten en afwijkingen, meedenkend en zowel sociaal als verbaal vaardig zijn termen die jou omschrijvingen

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van één jaar.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 2.554,- tot € 3.468,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.

• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Peter Smeets (Afdelingshoofd), via 06-54738804.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.