Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je verantwoordelijk bent voor de operationele aansturing van een regioteam? Dan zoeken wij jou!

Zuyderland Thuishulp; zorg zo thuis mogelijk!

Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Relatiemanager die regio Zuid komt versterken met zijn/haar huidige kennis.

Werken bij Zuyderland Thuishulp betekent werken bij een zorgorganisatie die volop in beweging is en diensten levert op het gebied van huishoudelijke ondersteuning in o.a. het kader van de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning). Zuyderland Thuishulp maakt, samen met Zuyderland Zorgcentra en Zuyderland Thuiszorg, onderdeel uit van Zuyderland Zorg.

Het werkgebied van Zuyderland Thuishulp bestaat momenteel uit 15 gemeenten in Midden- en Zuid-Limburg.

Wat ga je doen?

Als Relatiemanager ben je de spin in het web die rechtstreeks verantwoordelijk is voor de operationele aansturing en bedrijfsvoering van een regioteam. Je bent verantwoordelijk voor de totale werkplanning van jouw team en je bent het centrale aanspreekpunt voor de cliënten, hun mantelzorgers en andere professionals binnen de regio. Je stuurt (veelal op afstand) je medewerkers zo aan dat zij de kwalitatieve dienstverlening kunnen leveren waar wij als organisatie voor staan! Je enthousiasmeert, stuurt aan en coördineert de kwantiteit en kwaliteit van de werkzaamheden. Je initieert ieder kwartaal werkoverleg met de medewerkers in groepsverband, onderhoudt externe contacten met onder andere de gemeente en neemt deel aan verschillende overlegsituaties. Tevens ben jij verantwoordelijk voor de aanname van nieuwe medewerkers. Als casemanager ben je het aanspreekpunt bij verzuim en verantwoordelijk voor het contact met de bedrijfsarts en de re-integratie van medewerkers. In de uitvoering van de functie verricht jij verschillende administratieve werkzaamheden, waarbij je wordt ondersteund door een vestigingsassistent. Al met al ben je in deze functie de onmisbare schakel binnen Zuyderland Thuishulp.
Wat vragen wij?

• Jij beschikt over een HBO diploma;
• Jij hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring;
• Kennis en ervaring omtrent wet- en regelgeving WMO en/of Thuishulp CAO VVT is een pré;
• Jij hebt affiniteit met service en dienstverlening;
• Jij voelt je thuis in een dynamische omgeving, verwerkt snel informatie en weet daarbij goed het overzicht te behouden;
• In de constante stroom aan signalen stel je gemakkelijk prioriteiten om het belang van medewerkers, cliënten en organisatie in balans te houden;
• Jij bent niet bang om knopen door te hakken, ook als niet iedereen hier blij mee is;
• Jij denkt goed na over wat de consequenties van je handelen zijn, zowel op korte als lange termijn;
• Jij hebt het vermogen om snel contact te maken met mensen;
• Jij voelt je verantwoordelijk voor je cliënten, medewerkers en resultaten;
• Jij hebt kennis en aantoonbare ervaring (met) Word, Excel en Outlook;
• Jij hebt een auto ter beschikking en een geldig rijbewijs.

Wat bieden wij?

• Je gaat werken in een sterk groeiend team van professionals waarin geen dag hetzelfde is;
• Een dienstverband voor één jaar, met uitzicht tot een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een dienstverband voor 32-36 uur (uren in overleg);
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-VVT FWG functiegroep 50 (min €2.717,17 max €3.942,98) inclusief 8% vakantiegeld, 8,33 % eindejaarsuitkering, pensioenopbouw;
• Deelname aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden is mogelijk.

Vanwege een technische storing is het momenteel niet mogelijk om via de solliciteer button te solliciteren. Stuur je sollicitatie per mail naar: sollicitatie@zuyderlandhuishoudelijkehulp.nl

Heb je reeds via de website gereageerd? Stuur dan nogmaals je sollicitatie naar sollicitatie@zuyderlandhuishoudelijkehulp.nl

Aanvullende informatie

Het aanleveren van een VOG bij indiensttreding is verplicht. Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment bovenformatieve kandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne kandidaten.

Kennismakingsgesprekken vinden plaats op 19 oktober 2022.

Inlichtingen over deze vacature zijn telefonisch in te winnen bij mevrouw M. Ploumen, tel. 06-46411755.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact om met mevrouw E. Schrijen-Pelzer, tel. 06-46933421