Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Als gedreven recruiter weet jij als geen ander talent aan te trekken en te binden. Wij zoeken voor zwangerschapsvervanging een enthousiaste collega om ons team bij Zuyderland te versterken. Klaar voor een uitdagende stap in je carrière? Solliciteer op deze functie!

Jouw nieuwe baan

Wij zijn op zoek naar een Recruiter voor afdeling Recruitment en Mobiliteit binnen P&O die voor de verschillende onderdelen van Zuyderland diverse werkzaamheden verricht.

Hieronder volgt een greep uit je takenpakket:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en begeleidt het wervings- en selectieproces.
• Je adviseert leidinggevenden over werving, selectie en interne (her)plaatsing.
• Je schrijft SEO-proof vacatureteksten voor maximale zichtbaarheid op Google, websites en social media.
• Je draagt actief bij aan operationeel/tactisch beleid voor werving, selectie en arbeidsmobiliteit.
• Je werkt intensief samen met de afdeling Communicatie voor optimale exposure.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van werving en selectie.
• Je hebt specifieke kennis van wet- en regelgeving en relevante Cao’s.
• Je bent specialist op het gebied van arbeidsmarkt.
• Je hebt inzicht in beroepen, opleidingen en competenties binnen het werkgebied van verpleging en verzorging dan wel ziekenhuizen.
• En boven alles ben je een gedreven, enthousiaste teamplayer met een fikse dosis creativiteit en inventiviteit.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor 5 maanden (zwangerschapsvervanging).
• Een werkweek van gemiddeld 32 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een salaris in FWG 50 met een bruto maandsalaris van € 3.047, - tot € 4.324, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.

Welkom in het team Het recruitmentteam bestaat uit zes recruiters bij de Zorgcentra (CARE), zes recruiters bij het ziekenhuis/GGZ/MSB (CURE) en een team indienstenadministratie van twaalf medewerkers.

‘Als grootste werkgever van Limburg met 10.500 medewerkers hebben wij veel variatie in vacatures. Dat zorgt ervoor dat je je als recruiter nooit gaat vervelen.’- Anke

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Stan Beckers (Recruitment coördinator), via 06-13103376.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.