Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Als recruiter weet jij als geen ander de juiste kandidaat te vinden, aan te trekken en te binden bij de grootste werkgever van Limburg. Kom ons team bij Zuyderland versterken en solliciteer op onderstaande vacature.
Jouw nieuwe baan
Ter versterking van ons team bij het ziekenhuis/GGZ/MSB zijn wij op zoek naar een Recruiter Loopbaancentrum P&O die werkzaamheden verricht voor de diverse onderdelen van Zuyderland:
- Je bent specialist op arbeidsmarktgebied, fungeert als eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en je begeleidt het hele traject binnen de werving & selectieprocedure.
- Je adviseert leidinggevenden m.b.t. werving- en selectietrajecten, projectmatige arbeidsmarktbenadering en (her)plaatsing van interne medewerkers.
- Je vindt het leuk om SEO-proof (Search Engine Optimalisation) wervende vacatureteksten te schrijven. Jij weet als geen ander om met jouw vacaturetekst de juiste doelgroep aan te trekken met een maximale vindbaarheid via google, websites en social media. Hierbij heb je frequent overleg met de afdeling Communicatie.
- Je hebt een actieve rol hebt in het mede ontwikkelen van het operationeel/tactisch beleid op het gebied van werving en selectie en arbeidsmobiliteit en je werkt intensief mee in diverse projecten.
- LinkedIn is voor jou geen geheim. Je gebruikt graag jouw eigen netwerk en die van jouw collega’s zodat de juiste kandidaten jouw vacatures vinden.
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van werving en selectie.
- Je hebt specifieke kennis van wet- en regelgeving en relevante Cao’s.
- Je hebt inzicht in beroepen, opleidingen en competenties binnen het werkgebied van verpleging en verzorging dan wel ziekenhuizen.
- En boven alles ben je een gedreven, enthousiaste teamplayer met een fikse dosis creativiteit en inventiviteit.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract in eerste instantie voor de duur van één jaar. Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een werkweek van gemiddeld 36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
- Een salaris in FWG 50 met een bruto maandsalaris van € 2.759, - tot € 3.922, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Jouw thuiswerkplek wordt ingericht. Vanaf 1 juli 2022 ontvang je een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team
Het recruitmentteam bestaat uit drie recruiters bij de Zorgcentra (CARE), zes recruiters bij het ziekenhuis/GGZ/MSB (CURE) en een recruitmentadministratie van vijf medewerkers.
‘Als grootste werkgever van Limburg met 10.500 medewerkers hebben wij veel variatie in vacatures. Dat zorgt ervoor dat je je als recruiter nooit gaat vervelen.’- Anke
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie? Dat is mogelijk! Neem gerust contact op met Brigitte Quaedvlieg, Coördinator Recruitment Cure Loopbaancentrum P&O, via telefoonnummer
06 – 20014531 of met Anke Slenter, Recruiter, via telefoonnummer 06-33345387.
De selectiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 19 oktober 2022.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Als recruiter weet jij als geen ander de juiste kandidaat te vinden, aan te trekken en te binden bij de grootste werkgever van Limburg. Kom ons team bij Zuyderland versterken en solliciteer op onderstaande vacature.
Jouw nieuwe baan
Ter versterking van ons team bij het ziekenhuis/GGZ/MSB zijn wij op zoek naar een Recruiter Loopbaancentrum P&O die werkzaamheden verricht voor de diverse onderdelen van Zuyderland:
- Je bent specialist op arbeidsmarktgebied, fungeert als eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en je begeleidt het hele traject binnen de werving & selectieprocedure.
- Je adviseert leidinggevenden m.b.t. werving- en selectietrajecten, projectmatige arbeidsmarktbenadering en (her)plaatsing van interne medewerkers.
- Je vindt het leuk om SEO-proof (Search Engine Optimalisation) wervende vacatureteksten te schrijven. Jij weet als geen ander om met jouw vacaturetekst de juiste doelgroep aan te trekken met een maximale vindbaarheid via google, websites en social media. Hierbij heb je frequent overleg met de afdeling Communicatie.
- Je hebt een actieve rol hebt in het mede ontwikkelen van het operationeel/tactisch beleid op het gebied van werving en selectie en arbeidsmobiliteit en je werkt intensief mee in diverse projecten.
- LinkedIn is voor jou geen geheim. Je gebruikt graag jouw eigen netwerk en die van jouw collega’s zodat de juiste kandidaten jouw vacatures vinden.
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van werving en selectie.
- Je hebt specifieke kennis van wet- en regelgeving en relevante Cao’s.
- Je hebt inzicht in beroepen, opleidingen en competenties binnen het werkgebied van verpleging en verzorging dan wel ziekenhuizen.
- En boven alles ben je een gedreven, enthousiaste teamplayer met een fikse dosis creativiteit en inventiviteit.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract in eerste instantie voor de duur van één jaar. Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een werkweek van gemiddeld 36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
- Een salaris in FWG 50 met een bruto maandsalaris van € 2.759, - tot € 3.922, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Jouw thuiswerkplek wordt ingericht. Vanaf 1 juli 2022 ontvang je een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team
Het recruitmentteam bestaat uit drie recruiters bij de Zorgcentra (CARE), zes recruiters bij het ziekenhuis/GGZ/MSB (CURE) en een recruitmentadministratie van vijf medewerkers.
‘Als grootste werkgever van Limburg met 10.500 medewerkers hebben wij veel variatie in vacatures. Dat zorgt ervoor dat je je als recruiter nooit gaat vervelen.’- Anke
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie? Dat is mogelijk! Neem gerust contact op met Brigitte Quaedvlieg, Coördinator Recruitment Cure Loopbaancentrum P&O, via telefoonnummer
06 – 20014531 of met Anke Slenter, Recruiter, via telefoonnummer 06-33345387.
De selectiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 19 oktober 2022.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
