De vakgroep psychiatrie van Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg zoekt op korte termijn versterking voor het team Acute Zorg.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega-psychiater om het team Acute Zorg te versterken en zo verder vorm en inhoud te geven aan IHT (Intensive Home Treatment) en de doorontwikkeling van onze regionale crisisdienst.
De overtuiging dat een cliënt beter vanuit thuis aan herstel kan werken dan binnen een psychiatrisch ziekenhuis, is diep verankerd in de visie van Zuyderland GGz. Je werkt samen met een enthousiast multidisciplinair IHT-team waarbij je het als een uitdaging ziet om met de beschikbare middelen en mogelijkheden, inhoudelijk goede zorg te organiseren en te ontwikkelen. De acute problematiek van patiënten met een ernstige psychiatrische stoornis en meervoudige gedragsproblematiek, die een gevaar kunnen vormen voor zichzelf en hun omgeving, maakt intensieve zorg noodzakelijk. IHT biedt een mogelijkheid om een opname te voorkomen en/of te verkorten waarbij het terugwinnen van de eigen regie en zorg gericht op herstel voorop staan. Daarnaast vervult Zuyderland GGz in de regio Sittard-Geleen de regionale 24-uurs crisisdienstfunctie. Als psychiater van de crisisdienst werk je samen met de andere medewerkers van het team aan kwaliteitsontwikkeling van het crisiswerk.
Binnen het acute zorg cluster is er een sterke samenhang tussen IHT, crisisdienst en de (H)IC. Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van een eenduidige visie op acute zorg.
Wie ben je?
Inlichtingen
Wil je meer informatie over de vacature of een afspraak maken voor een oriënterend gesprek? Neem gerust contact op met Nico Heesbeen, Geneesheer Directeur – psychiater of Guido Geeraerts, medisch manager - psychiater GGZ RVE 7, te bereiken via tel. (088) 4599393.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal dit tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek besproken worden.