Binnen Zuyderland zijn we op zoek naar een ervaren ’Platform Owner Data’ die ons gaat helpen het dataplatform en de processen daaromheen verder in te richten.
Het dataplatform is een belangrijk onderdeel van het digitale fundament dat momenteel wordt gerealiseerd en dat verder bestaat uit de implementatie van een cloudstrategie, een securitystrategie, een nieuw EPD, een doelarchitectuur en nieuwe manieren van werken (Agile). Samen moeten deze bouwstenen Zuyderland in staat stellen om beter aan te haken bij de technologische trends in de gezondheidszorg. Dit is nodig om de zorg in de toekomst betaalbaar te houden en tegelijkertijd persoonlijker, veiliger en beter te maken. Met name door data centraal te stellen en door meer data- gedreven te werken willen we op veel vlakken vooruitgang boeken zoals:
We hebben de ambitie de functionaliteit van systemen zoveel mogelijk te scheiden van de dataopslag en data-uitwisseling. Om dit te kunnen realiseren wordt onder andere een dataplatform gecreëerd in Azure. Jij wordt verantwoordelijk voor de inrichting en de operatie van dit dataplatform.
Je zorgt ervoor dat alle benodigde data (gestructureerd en ongestructureerd) op een juiste manier in het dataplatform terecht komt en dat deze op een verantwoorde en veilige manier aan de business beschikbaar wordt gesteld zodat deze kan worden gebruikt voor onder andere rapportages, dashboards, wetenschappelijk onderzoek en artificial intelligence toepassingen.
Aangezien het een nieuwe functie betreft zul je in eerste instantie optreden als kwartiermaker. Je hebt actief contact met alle relevante afdelingen binnen Zuyderland om hun eisen en wensen goed te begrijpen. In nauw overleg met de IT-architecten en de CISO maak je plannen voor de verdere inrichting van het dataplatform. Voor de uitvoering van de benodigde werkzaamheden wordt er rondom je positie een (virtueel) datateam gecreëerd. Dit team zal deels worden bemenst vanuit de bestaande organisatie en deels van daarbuiten (inhuur of vacatures). Je wordt zelf nauw betrokken bij de exacte invulling en vorming van dit team. Het datateam wordt zowel verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het dataplatform als voor het beheer ervan (het wordt in feite dus een DevOps-team).
Het dataplatformteam wordt technisch verantwoordelijk om de scheiding van data en applicaties te realiseren (hierin zijn de ICT-collega’s dus je partner) en functioneel verantwoordelijk om de collega’s aan de business kant in staat te stellen om optimaal gebruik te maken de technologische mogelijkheden op het gebied van Data-Analytics, Business Intelligence en Artificial Intelligence. Aan de business kant zijn de afdelingen ‘Business Intelligence’ en ‘Kwaliteit en Veiligheid’ je voornaamste aanspreekpunten.
In de eerste fase zul je vooral de trekker zijn van de implementatie van het dataplatform. Je stelt plannen op om dit te realiseren, stuurt de uitvoering aan en zorgt voor de afstemming met het overkoepelende digitale transformatieprogramma. In deze fase zal ook de vorming van het dataplatformteam plaatsvinden. Op termijn zal de focus verschuiven naar continue doorontwikkeling en beheer. Jij fungeert dan als primair aanspreekpunt voor de business en bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het team.
Je bent een ambitieus persoon die goed gedijt in complexe omgevingen met veel belanghebbenden. Je kunt goed communiceren op alle niveaus en bent graag ‘de spin in het web’. Je hebt de ambitie om de zorg te verbeteren middels technologie en haalt voldoening uit het behalen van resultaat. Je houdt ervan om zaken strak te plannen. Je werkt graag in teamverband maar kunt ook goed zelfstandig functioneren. Je bent collegiaal, klantvriendelijk, leergierig en haalt graag het beste uit jezelf. Je kunt je collega’s enthousiasmeren door hoe je in je vak staat.
De afdeling ICMT (Informatie, Communicatie en Medische Technologie) bestaat uit ongeveer 180 collega’s (150 FTE) verdeeld over de afdelingen: Innovatie, CIO Office, Medische Technologie, Applicatie Services en Infrastructuur Services.
Deze afdelingen zijn direct en indirect van groot belang voor het mogelijk maken van hoogkwalitatieve zorg door onze zorgprofessionals. Beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van ICT-systemen is essentieel, dag en nacht, zowel in- als extern. Daarnaast is de afdeling nauw betrokken bij het realiseren van de Zuyderland strategie ‘de beste zorg, zo thuis mogelijk’.
De ‘Platform Owner Data’ gaat onderdeel uitmaken van de afdeling CIO Office. Deze afdeling bestaat verder uit een aantal IT Business Partners, Projectleiders, PMO ‘ers, een Enterprise Architect, een Data Architect, een Architect Digitale transformatie en een CISO (Chief Information Security Officer). Samen vervullen zij een brugfunctie tussen ICT en de business afdelingen van Zuyderland. Zij zijn het aanspreekpunt voor (project)aanvragen en ideeën, helpen de beste technologische oplossingen te vinden voor de uitdagingen van de business, zorgen ervoor dat de gekozen oplossingen passen binnen de gestelde strategische en technische kaders en dat ze voldoen aan de eisen op het gebied van security en informatiebeveiliging. Verder coördineert het team de implementatie van deze oplossingen.
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Paul van Engelshoven, bereikbaar via pa.vanengelshoven@zuyderland.nl of via 06-53287965 (vakantie van 26 april t/m 14 mei)
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken!
Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!
Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!
Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken. Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde.
Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!