Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij de HBO-verpleegkundige die de stap wil zetten naar Verpleegkundig Specialist GGz? (Wet BIG art. 14)

Dan zoeken wij jou als flexibele collega die enthousiast wordt van termen als innoveren, nieuwe netwerken opbouwen, schotten afbreken en herstelgerichte zorg vormgeven in dialoog met de cliënt. Het enthousiaste team heeft al veel kaders gezet en bruggen geslagen, je stapt in een warm bad.

Nieuwe ontwikkelingen in de GGz maken dat Zuyderland GGz een nieuwe koers heeft bepaald door te gaan werken in Regioteams. Wij hopen met deze nieuwe manier van werken beter zichtbaar, bereikbaar en benaderbaar te zijn voor zowel cliënten, verwijzers en andere hulpverlenende instanties. We gaan zorg leveren dicht bij de cliënt, in samenwerking met het systeem en passend binnen visie op herstelgerichte zorg. We leveren deze zorg zoveel mogelijk ambulant en als dat niet kan, maken we gebruik van onze klinische voorziening.

Jouw nieuwe baan

Je hebt een passie voor werken in de specialistische GGz en hebt affiniteit met cliënten met complexe problematiek waarbij sprake is van co-morbiditeit. Je ziet het als een uitdaging om in een veranderende organisatie je rol als verpleegkundig specialist te gaan vormgeven. Centraal staat het werken in een multidisciplinair team en de samenwerking met collega’s van andere organisaties binnen de regio. Vanuit je rol als aankomend verpleegkundig specialist neem je hierin een verbindende en coachende rol. Je bent in staat om inhoudelijk een voortrekkersrol te vervullen en durft jezelf hierin uit te dagen. Door je uitstekende communicatieve vaardigheden kun je collega’s meenemen en enthousiast maken, door te netwerken met betrokken partners, je samen verantwoordelijk voelen en te denken in mogelijkheden voor complexe problematiek.

Als verpleegkundig specialist ben je in staat cliënten te motiveren voor behandeling, inhoudelijk een behandelplan vorm te geven, collega’s te coachen en vooral die zichtbare schakel te zijn.

De opleiding

Je krijgt een arbeidscontract van 32-36 uur waarbinnen je ook de opleiding gaat doen. Je gaat deze tweejarige duale masteropleiding volgen aan Zuyd hogeschool en ontvangt vanuit je werkplek ondersteuning in je leertraject door o.a. een ervaren verpleegkundig specialist. Je gaat werken en leren in een stabiel multidisciplinair team waarin een veilig en uitdagend leerklimaat gerealiseerd kan worden.

Taken waar je als vios naartoe groeit binnen een (Regio)team

• Je rol als regiebehandelaar.
• Het voeren van intakes en diagnostiek.
• Het vormgeven aan en uitvoeren van behandelingen intern in samenwerking met het multidisciplinair team en extern met netwerkpartners waarbij we ons sterk richten op het herstelproces van cliënten.
• Het verrichten van complexe verpleegkundige zorg en geprotocolleerde medische zorgtaken.
• Je rol als zorgverantwoordelijke waarin je bekwaam wordt in farmacotherapie en deze uitvoert binnen de afgesproken kaders.
• Het betrekken van de client en het systeem bij het maken van keuzes.
• Het beoordelen van (acute) hulpvragen en daarbij een inschatting maken van de situatie, het coördineren, prioriteren en delegeren van de zorg voor de cliënten in jouw team.
• Je verantwoordelijkheden en taken binnen de WvGGZ en de WGBO.
• De 24 uurs crisisdienst.
• Zelfstandig en outreachend kunnen werken.

Wat neem je mee?

• Een BIG-registratie als hbo-verpleegkundige.
• Minimaal 2 jaar na afstuderen werkzaam in en kennis opgedaan van hoog complexe verpleegkundige zorg binnen de GGz.
• Een rijbewijs B en een auto.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een opleidingsplaats met uitzicht op een baan als verpleegkundig specialist GGz na afronden van de opleiding binnen de gestelde tijd.
• Als onderdeel van het grootste topklinisch ziekenhuis van Limburg kun je gebruik maken van een groot aanbod aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• De salariëring na afronding van de opleiding is overeenkomstig functiegroep FWG 65.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGz.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Over Zuyderland GGz

Binnen de geestelijke gezondheidszorg (GGz) van Zuyderland Medisch Centrum werken multidisciplinaire teams samen om de beste zorg te leveren aan mensen in alle leeftijdsgroepen die te maken hebben met psychische klachten en aandoeningen. Onze teams bieden zorg op verschillende locaties van Zuyderland zowel in de Westelijke Mijnstreek als in Parkstad en ook bij cliënten thuis. We zijn een relatief kleinschalige GGz-instelling met een breed scala aan behandelmogelijkheden door meerdere disciplines. Dat maakt dat we veel kunnen, elkaar kennen en elkaar laagdrempelig kunnen benaderen. We zijn betrokken en deskundige professionals, betrokken naar elkaar toe en naar de cliënt en zijn systeem. We staan voor een veilig klimaat voor personeel, cliënt en diens systeem.

Enkele kengetallen voor Zuyderland GGz:

• 4933 cliënten in zorg waarvan ca. 700 jonger dan 18 jaar.
• 370 medewerkers (fte).
• 69 bedden kliniek.
• Ca. 24.000 verblijfsdagen kliniek.

Meer weten?

Inlichtingen zijn telefonisch in te winnen bij Melanie Brugmans, praktijkopleider verpleegkundig specialisten Zuyderland GGz, via 088-4599393.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.