Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Voor het Klinisch Chemisch & Hematologisch Laboratorium (KCHL) en de Medische Microbiologie & Infectiepreventie (MMI) van Zuyderland Medisch Centrum zijn wij op zoek naar een Operationeel Applicatiebeheerder. Jij zorgt er samen met het team voor dat de gebruikte applicaties goed aansluiten op onze bedrijfsprocessen, signaleert problemen, lost storingen op en levert rapportages aan. Lijkt jou dit interessant? Lees dan mee en solliciteer!

Jouw nieuwe baan

Als operationeel applicatiebeheerder voer je het functionele applicatiebeheer uit en zorg je daarbij voor een goede aansluiting op de bedrijfsprocessen in de gebruiksorganisatie. Je implementeert en bewaakt, in samenspraak met de functioneel beheerder, processen functionaliteiten en activiteiten binnen de applicaties en randapparatuur.

Naast het applicatiebeheer sta je in voor:

-     Applicatieonderhoud: verbeteringen initiëren, kleine wijzigingsverzoeken uitvoeren, uitvoeren van applicatietesten, beheren van testprotocollen en testdata.

-     Gebruikersondersteuning: instrueren en informeren van medewerkers (bv. via gebruikershandleidingen).

-     Kwaliteit- en deskundigheidsbevordering: knelpunten signaleren, adviseren van de leidinggevende en functioneel beheerder over verbeteraspecten. Overleg met leveranciers en systeemontwikkelaars over aanpassingen en verbeteringen.

-     Genereren en analyseren van data: verzamelen en analyseren van relevante betrouwbare data en het adviseren van de leidinggevende.

-     Device beheer: onderhouden, beheren en servicen mobiele devices.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een mbo-4 diploma, bij voorkeur op het gebied van (zorg) informatica, b.v. BISL. Kennis en ervaring met applicatiebeheer is een pré.
• Je bent klantgericht, zelfstandig en toont eigen initiatief.
• Je bent flexibel en beschikt over probleemoplossend vermogen.
• Geduld en doorzettingsvermogen is noodzakelijk voor het oplossen van problemen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van één jaar, een verlenging behoort tot de mogelijkheden.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 2.554, - tot € 3.468, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Jouw werkterrein omvat het KCHL en de MMI. Beide laboratoriumorganisaties maken onderdeel uit van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) ‘Screening en Diagnostiek’. De laboratoria en hun stafafdelingen zijn gesitueerd binnen de twee ziekenhuislocaties van het Zuyderland MC (Sittard-Geleen en Heerlen). Daarnaast omvat het KCHL nog een aantal poliklinische bloedafname afdelingen en een uitgebreide externe bloedafnamedienst. Beide laboratoriumorganisaties zijn geaccrediteerd op basis van ISO15189.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met mevrouw J. Jungblut-Hamers (afdelingshoofd KCHL), via telefoonnummer 06-83635823.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie

Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken!

2. Beoordeling / Procedure

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!

3. Selectiegesprek

Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken. Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde.

5. Handtekening. Welkom!

Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!