Oorspronkelijke vacature omschrijving:

De (oncologie) verpleegkundige verleent verpleegkundige zorg aan patiënten met kanker en is in staat deze zorg te verlenen in een vaak hoog complexe verpleegsituatie. Wil jij ons team versterken? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren!

Jouw nieuwe baan

Het verpleegkundig oncologisch centrum bestaat uit een klinische long- en interne oncologie/hemotologie afdeling, de chirurgische oncologie en een oncologisch dagcentrum. Als (oncologie) verpleegkundige van het Verpleegkundig Oncologisch Centrum (VOC) met als aandachtsgebied oncologische chirurgie/ interne-, long oncologie, heb jij de regie in handen! Je voorziet in de zorgbehoefte van de patiënt zowel voor wat betreft de verpleegtechnische handelingen als de psychosociale behoefte. Tevens bewaak je de voortgang, de kwaliteit en de continuïteit van het zorgproces door als intermediair op te treden tussen de arts, de patiënt, de familie en andere hulpverleners. Je hebt veel interne en externe contacten en je vindt het leuk om actief mee te denken over het beleid van de verpleegeenheid.

Als (oncologie) verpleegkundige werk je verder roulerend op het oncologisch dagcentrum draag je zorg voor patiënten die poliklinisch behandeld worden met chemo-/immunotherapie. Daarnaast is binnen het oncologisch centrum recent een spoedstroom ontwikkeld waar patiënten worden gezien welke normaliter naar de SEH worden gestuurd. Hier ben jij de spil in het web van de oncologische zorgvrager.

Wat neem je mee?

Je verleent de totale verpleegkundige zorg en je hebt het vermogen om je in te leven in de patiënt en zijn naasten. Daarbij straal je rust uit, luister je goed en communiceer je op een duidelijke en plezierige manier.

• Je bent in het bezit van het diploma Verpleegkundige MBO (niveau 4) of HBO-V (niveau 5-6).
• Je staat open voor innovaties binnen de oncologische zorg.
• Je bent geregistreerd in het BIG register.
• Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding tot Oncologie Verpleegkundige. Indien je deze niet in je bezit hebt is dit een vereiste om deze op termijn te volgen binnen de afdeling.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor bepaalde tijd (i.v.m. vervanging zwangerschapsverlof), met zicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 32-36 uur, een lagere arbeidsduur is altijd bespreekbaar. De werkdagen zijn maandag t/m zondag waarbij in alle diensten wordt gewerkt.
• Een salaris in FWG 45 met een bruto maandsalaris van € 2.554, - tot € 3.468, - of in FWG 50 met een bruto maandsalaris van € 2.759 tot € 3.922, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring en opleiding.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

‘’Je komt terecht in een groot en betrokken team dat zich verantwoordelijk voelt voor de te leveren zorg. We doen ons uiterste best om een omgeving te creëren waarin je als verpleegkundige wordt gestimuleerd en waarin vrijheid en onafhankelijkheid van belang zijn. Jouw persoonlijk talent wordt gewaardeerd. Tevens heb je de mogelijkheid om te participeren in besluitvorming, waarbij erkenning wordt verkregen en je de mogelijkheid hebt om diepgang te creëren in je reeds verkregen kennis.’’

• Jouw toekomstige collega-verpleegkundige.

We hebben binnen het VOC een team van 70-80 medewerkers (inclusief secretaresses, medewerker zorg, etc.).

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Mirjam van der Mark (088-4591874), Mark Thijssen (088-4595801), Anne Dols (088-4595802) of Priscilla Starren - van Doorn (088-4595501).

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie

Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken!

2. Beoordeling / Procedure

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!

3. Selectiegesprek

Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken. Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde.

5. Handtekening. Welkom!

Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!