Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Met passie voor pers & media, duidelijke taal, beeld en klantbeleving!
De afdeling Communicatie & Marketing van Zuyderland zoekt een meewerkend enthousiaste voorman of -vrouw die besluitvaardig is en overzicht kan houden, open-minded is, oplossingsgericht, kan samenwerken, floreert in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en die het beste uit zichzelf en uit de collega’s haalt. Kortom: een enthousiaste manager!
Jij geeft leiding aan de afdeling Communicatie & Marketing, voorziet de Bestuursraad en het management gevraagd en ongevraagd van advies en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen. Zuyderland heeft met veel diverse interne en externe stakeholders te maken. Dat maakt deze functie bijzonder veelzijdig en interessant.
De afdeling Communicatie & Marketing is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van ons interne en corporate communicatiebeleid, arbeidsmarktcommunicatie, crisiscommunicatie alsmede online communicatie.
Daarnaast zorgt de afdeling dat alle communicatie-uitingen aan patiënten/cliënten, medewerkers, medici, pers, sociale partners, werkgevers en andere stakeholders aansprekend, begrijpelijk en toegankelijk zijn. Daarin zijn onze merkwaarden (met aandacht, in samenhang en verfrissend alledaags) en onze merkbelofte (de zorg van je leven) leidend.
Je kunt overtuigen, bent resultaatgericht en weet ambities en voornemens om te zetten in blijvende veranderingen. Bovendien heb je meerdere jaren ervaring in het aansturen van een communicatie en marketingafdeling.
Jouw nieuwe baan
- Als manager Communicatie & Marketing geef je leiding en ben je integraal verantwoordelijk voor de afdeling Communicatie & Marketing (15 fte). Door je mensgerichte, coachende en resultaatgerichte stijl van leidinggeven, ben je in staat de talenten binnen het team volledig te benutten.
- Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de integraliteit van het vak; het streven is gericht op een steeds meer integraal format (vanuit centrale kaders), dat verder reikt dan denken vanuit één doelgroep: multidisciplinair denken en handelen en consequent voorbeeldgedrag.
- Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de Zuyderland visie in een Communicatie & Marketing visie en de vertaling daarvan naar strategie, instrumentatie, uitwerking en implementatie:
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling, op de onderdelen financiën, kwaliteit en personeel.
- Je bent verantwoordelijk voor het zodanig organiseren en het aansturen van het hele team dat dit bijdraagt aan de realisatie van de drie kernwaardes van Zuyderland: ‘in samenhang, met aandacht en verfrissend alledaags’. Samen met het team zet je de huidige koers voort en zorg je ervoor dat de naam- en propositiebekendheid van Zuyderland verder groeit. Eén merk, één huisstijl. Campagnes komen tot stand vanuit de naam en propositiebekendheid.
- Je bent verantwoordelijk voor de persstrategie en de woordvoering op strategische dossiers.
- Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan het innemen en benutten van de positie van Zuyderland als opinieleider in zorgland.
- Je hebt bovendien kennis van en visie op arbeidsmarktcommunicatie, een van de belangrijkste thema’s voor de komende jaren.
- Je werkt vanuit visie, strategie/koers, plannen en heldere kaders.
Wat neem je mee?
- Je geeft vertrouwen, bent betrokken en geeft ruimte: helpt te regisseren zonder micro-manager te zijn.
- Jouw passie voor het vak is de voedingsbodem voor verdere ontwikkeling van het team.
- Stevige gesprekspartner en adviseur voor bestuur, collega-managers en externe stakeholders.
- Je bent de schakel tussen beleid, management en medewerker, waarbij de behoefte van patiënt en cliënt centraal staat.
- Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op academisch niveau en/of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
- Je kunt het team in de volle breedte ondersteunen door je allround vakkennis (woordvoering, online marketing, arbeidsmarktcommunicatie, strategische communicatie, etc.).
- Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring als senior communicatiestrateeg.
- Je hebt leidinggevende ervaring en affiniteit met de zorg.
- Je ziet uitdaging in een omvangrijke en complexe zorgorganisatie.
- Je bent een empathisch en respectvol. Door jouw open houding komen wij samen tot de beste resultaten.
- Last but not least: je houdt van hard werken maar hecht ook veel waarde aan een goede sfeer binnen het team.
Wat krijg je van ons?
- Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
- Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
- Een bruto maandsalaris in FWG 70 van € 4.851, - tot € 7.231, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Jouw thuiswerkplek wordt ingericht. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team
Werken bij Zuyderland betekent werken bij de grootste werkgever in Zuid-Limburg! Met meer dan 10.000 medewerkers toonaangevend in het Nederlandse zorgklimaat. Uniek aan Zuyderland is de combinatie van Cure, Care en GGZ met een compleet zorgaanbod voor alle zorgvragen. De enorme dynamiek in zorgland, ingegeven door demografische en economische ontwikkelingen, maken de uitdagingen voor Zuyderland van strategisch tot operationeel niveau veelzijdig en complex.
Zuyderland heeft de afgelopen jaren gebouwd aan een herkenbare zorgorganisatie en een sterk merk met een eenduidige en positieve innovatieve uitstraling. Het doel voor de komende jaren is het borgen en bestendigen van wat is ontwikkeld op dit gebied. In termen van communicatie is dat in het bijzonder het doortrekken van de kaders, verdere implementatie van approach, uitstraling en herkenbare huisstijl alsmede arbeidsmarktcommunicatie. Daarbij wil Zuyderland zich sterk profileren als goede en sociale werkgever.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Esther Urlings-Willems (RVE-manager Staf & Ondersteuning), via 06-83623271.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Met passie voor pers & media, duidelijke taal, beeld en klantbeleving!
De afdeling Communicatie & Marketing van Zuyderland zoekt een meewerkend enthousiaste voorman of -vrouw die besluitvaardig is en overzicht kan houden, open-minded is, oplossingsgericht, kan samenwerken, floreert in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en die het beste uit zichzelf en uit de collega’s haalt. Kortom: een enthousiaste manager!
Jij geeft leiding aan de afdeling Communicatie & Marketing, voorziet de Bestuursraad en het management gevraagd en ongevraagd van advies en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen. Zuyderland heeft met veel diverse interne en externe stakeholders te maken. Dat maakt deze functie bijzonder veelzijdig en interessant.
De afdeling Communicatie & Marketing is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van ons interne en corporate communicatiebeleid, arbeidsmarktcommunicatie, crisiscommunicatie alsmede online communicatie.
Daarnaast zorgt de afdeling dat alle communicatie-uitingen aan patiënten/cliënten, medewerkers, medici, pers, sociale partners, werkgevers en andere stakeholders aansprekend, begrijpelijk en toegankelijk zijn. Daarin zijn onze merkwaarden (met aandacht, in samenhang en verfrissend alledaags) en onze merkbelofte (de zorg van je leven) leidend.
Je kunt overtuigen, bent resultaatgericht en weet ambities en voornemens om te zetten in blijvende veranderingen. Bovendien heb je meerdere jaren ervaring in het aansturen van een communicatie en marketingafdeling.
Jouw nieuwe baan
- Als manager Communicatie & Marketing geef je leiding en ben je integraal verantwoordelijk voor de afdeling Communicatie & Marketing (15 fte). Door je mensgerichte, coachende en resultaatgerichte stijl van leidinggeven, ben je in staat de talenten binnen het team volledig te benutten.
- Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de integraliteit van het vak; het streven is gericht op een steeds meer integraal format (vanuit centrale kaders), dat verder reikt dan denken vanuit één doelgroep: multidisciplinair denken en handelen en consequent voorbeeldgedrag.
- Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de Zuyderland visie in een Communicatie & Marketing visie en de vertaling daarvan naar strategie, instrumentatie, uitwerking en implementatie:
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling, op de onderdelen financiën, kwaliteit en personeel.
- Je bent verantwoordelijk voor het zodanig organiseren en het aansturen van het hele team dat dit bijdraagt aan de realisatie van de drie kernwaardes van Zuyderland: ‘in samenhang, met aandacht en verfrissend alledaags’. Samen met het team zet je de huidige koers voort en zorg je ervoor dat de naam- en propositiebekendheid van Zuyderland verder groeit. Eén merk, één huisstijl. Campagnes komen tot stand vanuit de naam en propositiebekendheid.
- Je bent verantwoordelijk voor de persstrategie en de woordvoering op strategische dossiers.
- Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan het innemen en benutten van de positie van Zuyderland als opinieleider in zorgland.
- Je hebt bovendien kennis van en visie op arbeidsmarktcommunicatie, een van de belangrijkste thema’s voor de komende jaren.
- Je werkt vanuit visie, strategie/koers, plannen en heldere kaders.
Wat neem je mee?
- Je geeft vertrouwen, bent betrokken en geeft ruimte: helpt te regisseren zonder micro-manager te zijn.
- Jouw passie voor het vak is de voedingsbodem voor verdere ontwikkeling van het team.
- Stevige gesprekspartner en adviseur voor bestuur, collega-managers en externe stakeholders.
- Je bent de schakel tussen beleid, management en medewerker, waarbij de behoefte van patiënt en cliënt centraal staat.
- Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op academisch niveau en/of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
- Je kunt het team in de volle breedte ondersteunen door je allround vakkennis (woordvoering, online marketing, arbeidsmarktcommunicatie, strategische communicatie, etc.).
- Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring als senior communicatiestrateeg.
- Je hebt leidinggevende ervaring en affiniteit met de zorg.
- Je ziet uitdaging in een omvangrijke en complexe zorgorganisatie.
- Je bent een empathisch en respectvol. Door jouw open houding komen wij samen tot de beste resultaten.
- Last but not least: je houdt van hard werken maar hecht ook veel waarde aan een goede sfeer binnen het team.
Wat krijg je van ons?
- Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
- Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
- Een bruto maandsalaris in FWG 70 van € 4.851, - tot € 7.231, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Jouw thuiswerkplek wordt ingericht. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team
Werken bij Zuyderland betekent werken bij de grootste werkgever in Zuid-Limburg! Met meer dan 10.000 medewerkers toonaangevend in het Nederlandse zorgklimaat. Uniek aan Zuyderland is de combinatie van Cure, Care en GGZ met een compleet zorgaanbod voor alle zorgvragen. De enorme dynamiek in zorgland, ingegeven door demografische en economische ontwikkelingen, maken de uitdagingen voor Zuyderland van strategisch tot operationeel niveau veelzijdig en complex.
Zuyderland heeft de afgelopen jaren gebouwd aan een herkenbare zorgorganisatie en een sterk merk met een eenduidige en positieve innovatieve uitstraling. Het doel voor de komende jaren is het borgen en bestendigen van wat is ontwikkeld op dit gebied. In termen van communicatie is dat in het bijzonder het doortrekken van de kaders, verdere implementatie van approach, uitstraling en herkenbare huisstijl alsmede arbeidsmarktcommunicatie. Daarbij wil Zuyderland zich sterk profileren als goede en sociale werkgever.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Esther Urlings-Willems (RVE-manager Staf & Ondersteuning), via 06-83623271.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
