Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zorgverkoopadviseurs maken afspraken over de financiering van persoonsgerichte en innovatieve zorg met zorgverzekeraars. Vind jij het een uitdaging om voor het Zuyderland een heldere en onderscheidende propositie in het onderhandelproces te vormen en te onderhandelen om zo de beste en meest innovatieve zorg te leveren? Kun jij jouw gedrevenheid en passie combineren met je zakelijkheid en strategisch denkvermogen? Dan maken wij graag kennis met je!

Jouw nieuwe baan

Als medior/senior-adviseur zorgverkoop speel je een belangrijke rol bij de vertaling van het zorgportfolio van Zuyderland naar de afspraken en het relatiebeheer met zorgverzekeraars, waaronder ook meerjarige samenwerkingsverbanden. Als lid van het expertiseteam ben je verantwoordelijk voor zowel een aantal accounts qua contractering als voor specifieke inhoudelijke dossiers/thema’s, en zorg je daarbij zowel intern als extern voor de verbinding tussen de diverse actoren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het voorbereiden, ondersteunen en voeren van de onderhandelgesprekken, samen met de senior- en/of junior-adviseurs. Afhankelijk van de situatie treed je op als sparringpartner, expert, intermediair en uitvoerder.

Binnen het expertiseteam:

• Ben je lid van het onderhandelteam in de contacten met zorgverzekeraars over de zorgcontractering en neem je deel aan de gesprekken met zorgverzekeraars. Hierbij lever je een bijdrage aan de onderhandelstrategie van het onderhandelteam en verwerk je de gemaakte financiële afspraken en zorg je voor een goede naleving en afhandeling hiervan.
• Ben je deelnemer aan werkgroepen in het kader van meerjarige samenwerkingsverbanden met zorgverzekeraars.
• Neem je actief deel aan interne werkgroepen in relatie tot specifieke dossiers binnen Zuyderland.
• Onderhoud je nauwe contacten met zorgeenheden en relevante ondersteunende afdelingen (zoals de afdelingen Concern Control, Business Intelligence, Business Control en de centrale zorgadministratie).
• Ontwikkel en optimaliseer je relevante managementinformatie om gemaakte afspraken en relevante ontwikkelingen te monitoren.
• Volg je de landelijke wet- en regelgeving en analyseer je de impact van wijzigingen op de onderhandelingen met verzekeraars.
• Volg en analyseer je het (financieel) beleid van zorgverzekeraars. Werk je in een collegiale sfeer met korte communicatielijnen.

In deze medior/senior-rol zijn wij op zoek naar een collega die enerzijds kan bijdragen als onderhandelaar in de verkoopdelegatie en anderzijds kan bijdragen aan de verdere kennisontwikkeling binnen het expertiseteam. We vinden het belangrijk dat je daarbij kan bouwen op opgedane onderhandelervaring in de zorgsector (ziekenhuis, care en/of ggz).

Je bent bekend met de contracteercyclus in de zorgcontractering en hebt een goede basis hebt om je zowel het inkoopbeleid van zorgverzekeraars als ook het verkoopbeleid en strategie van Zuyderland MC snel eigen te maken.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over HBO+/Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op dit niveau en hebt meer dan drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je beschikt over ervaring met het voeren van onderhandelgesprekken, bij voorkeur opgedaan bij een zorgverzekeraar of een zorginstelling.
• Bekendheid met de financiering en de laatste ontwikkelingen op het gebied van in- en verkoopbeleid binnen de zorgcontractering is een pré.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent proactief en een prettige partner in de samenwerking. Het werken in teamverband spreekt je aan.
• Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en cijfermatig sterk.
• Je werkt nauwkeurig en systematisch en bent alert.
• Je bent in staat om analyses te vertalen in conclusies en adviezen.
• Je bent flexibel in denken en hierdoor ook innovatief.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uiteindelijk uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 28-36 uur, Een parttime werkweek is bespreekbaar, indien dit is te combineren met de overige invulling van de afdeling.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 3.736,- tot € 5.473,- of FWG 65 van € 4.244,- tot € 6.396,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
  
  • Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
  • Volop interne en externe opleidingsmogelijkheden.
  
  

• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.

Welkom in het team

Zuyderland is één grote zorgorganisatie met ruim tienduizend bevlogen medewerkers die elke dag de beste zorg leveren aan patiënten en cliënten; vanaf de geboorte tot aan de laatste levensfase. Als de grootste werkgever van Limburg biedt Zuyderland zorg in de gehele zorgketen; Zuyderland Medisch Centrum, Zuyderland GGZ en Zuyderland Care werken nauw met elkaar samenwerken.

Het Zuyderland Medisch Centrum is een vooruitstrevend topklinisch opleidingsziekenhuis met ambitie en levert naast basiszorg, excellente topzorg die niet in elk ziekenhuis aangeboden wordt. Het ziekenhuis behoort tot de top van Nederland qua aantal topklinische functies. Daarnaast is Zuyderland Medisch Centrum onderdeel van mProve, een innovatief netwerk van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen die samenwerken aan merkbaar betere zorg.

Met bevlogen en betrokken medewerkers spant Zuyderland zich, gefundeerd in een financieel gezonde en duurzame organisatie, in voor de ‘de beste zorg, zo thuis mogelijk’. Zo thuis mogelijk betekent ‘thuis bij de patiënt’ maar als opname onvermijdelijk is, ‘in een zo gastvrij mogelijke omgeving’ waarin de patiënt zich zo veel mogelijk thuis voelt. De strategie voorziet in de doelstelling om de groei van de zorgkosten te beteugelen door in te zetten op gerichte samenwerking in de zorgketen. Eén van de sleutelwoorden is verbinding; tussen Care en Cure en met ketenpartners in de regio.

Het expertiseteam Zorgverkoop is onderdeel van de stafafdeling Groep Financien en Control en verantwoordelijk voor het relatiebeheer en het afsluiten contracten met zorgverzekeraars. Deze afspraken ontwikkelen zich steeds meer door tot strategische samenwerkingen om zo de gewenste ontwikkelingen van de organisatie binnen de regio mogelijk te maken.

Het verkoopteam werkt in hoge mate zelfstandig waarbij binnen het team de planning, prioritering en voortgangsbewaking wordt vormgegeven. Daarmee draagt het expertiseteam ook gezamenlijk de verantwoordelijkheid om tot een goed resultaat te komen. Jouw inzet en opstelling hierin is van groot belang en er is veel ruimte voor jouw vakkundigheid, talent en initiatieven.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met één van de senior-adviseurs van de afdeling Zorgverkoop, Tom Ament (06-20269775) of Jeroen Toet (06-83997914).

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.