Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Jouw nieuwe baan
Als medior adviseur zorgverkoop speel je een belangrijke rol bij de vertaling van het zorgportfolio van Zuyderland naar de afspraken en het relatiebeheer met zorgverzekeraars, waaronder ook meerjarige samenwerkingsverbanden. Als lid van het expertiseteam zorg je daarbij zowel intern als extern voor de verbinding tussen de diverse actoren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het voorbereiden, ondersteunen en voeren van de onderhandelgesprekken, samen met de senior- en/of junior adviseurs. Bij de kleinere accounts voer je dit samen met de junior adviseurs uit, bij de grotere accounts ondersteun je de senior adviseurs. Afhankelijk van de situatie treed je op als sparringpartner, expert, intermediair en uitvoerder.
Stakeholders voelen zich bij je op je gemak vanwege je klant- en servicegerichte werkhouding. Communicatief ben je sterk en stevig, maar ook toegankelijk. Je collega’s kunnen op je feedback rekenen, maar zeker ook op je flexibiliteit en je pragmatische houding. Je neemt nieuwe ontwikkelingen snel in je op, speelt proactief in op veranderende omstandigheden en slaagt erin de benodigde sociale verbindingen te leggen.
In deze medior-rol zijn wij op zoek naar een collega die enerzijds kan bijdragen als onderhandelaar in de verkoopdelegatie en anderzijds kan bijdragen aan de verdere kennisontwikkeling binnen het expertiseteam. We vinden het belangrijk dat je daarbij kan bouwen op opgedane onderhandelervaring.
Je bent bekend met de contracteercyclus in de medisch specialistische zorg en hebt een goede basis hebt om je zowel het inkoopbeleid van zorgverzekeraars als ook het verkoopbeleid en strategie van Zuyderland MC snel eigen te maken.
Het verkoopteam is onderling sterk afhankelijk van elkaar om tot een goed resultaat te komen. Jouw inzet en opstelling hierin is van groot belang en er is veel ruimte voor jouw vakkundigheid, talent en initiatieven.
Het team wordt aangestuurd door een leidinggevende, maar werkt in hoge mate zelfstandig waarbij binnen het team de planning, prioritering en voortgangsbewaking wordt vormgegeven.
Binnen het expertiseteam:
- Ben je lid van het onderhandelteam in de contacten met zorgverzekeraars over de zorgcontractering en neem je deel aan de gesprekken met zorgverzekeraars. Hierbij lever je een bijdrage aan de onderhandelstrategie van het onderhandelteam en verwerk je de gemaakte financiële afspraken en zorg je voor een goede naleving en afhandeling hiervan.
- Ben je deelnemer aan werkgroepen in het kader van meerjarige samenwerkingsverbanden met zorgverzekeraars.
- Neem je actief deel aan interne werkgroepen in relatie tot het zorgportfoliomanagement van Zuyderland.
- Onderhoud je nauwe contacten met zorgeenheden en relevante ondersteunende afdelingen (zoals de afdelingen Concern Control, Business Intelligence, Business Control en de centrale zorgadministratie).
- Ontwikkel en optimaliseer je relevante managementinformatie om gemaakte afspraken en relevante ontwikkelingen te monitoren.
- Volg je de landelijke wet- en regelgeving en analyseer je de impact van wijzigingen op de onderhandelingen met verzekeraars.
- Volg en analyseer je het (financieel) beleid van zorgverzekeraars. Werk je in een collegiale sfeer met korte communicatielijnen.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over HBO+/Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op dit niveau en hebt meer dan drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je beschikt over ervaring met het voeren van onderhandelgesprekken, bij voorkeur opgedaan bij een zorgverzekeraar of een ziekenhuis.
- Bekendheid met de ziekenhuisfinanciering en de laatste ontwikkelingen op het gebied van in- en verkoopbeleid binnen de medisch specialistische zorg is een pré.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent proactief en een prettige partner in de samenwerking. Het werken in teamverband spreekt je aan.
- Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en cijfermatig sterk.
- Je werkt nauwkeurig en systematisch en bent alert.
- Je bent in staat om analyses te vertalen in conclusies en adviezen.
- Je bent flexibel in denken en hierdoor ook innovatief.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uiteindelijk uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Een werkweek van gemiddeld 36 uur. Een parttime werkweek is bespreekbaar, indien dit is te combineren met de overige invulling van de afdeling.
- Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 3.389,- tot € 4.964,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en zo op termijn door te groeien naar een senior adviseur zorgverkoop.
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Jouw thuiswerkplek wordt ingericht. Vanaf 1 juli 2022 ontvang je een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.
Welkom in het team
Je gaat onderdeel uitmaken van het Team Zorgverkoop en relatiebeheer. Deze bestaat uit vijf personen. Het team maakt onderdeel uit van het de RVE Groep Finance en heeft daarmee een goed overzicht van- en is betrokken bij hetgeen zich afspeelt in de relatie met opdrachtgevers (zorgverzekeraars, zorgkantoren, gemeentes, huisartsenkoepels en andere ketenpartners).
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Nico Haster (Directeur Groep Financien), via n.haster@zuyderland.nl om een belafspraak te maken.
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Jouw nieuwe baan
Als medior adviseur zorgverkoop speel je een belangrijke rol bij de vertaling van het zorgportfolio van Zuyderland naar de afspraken en het relatiebeheer met zorgverzekeraars, waaronder ook meerjarige samenwerkingsverbanden. Als lid van het expertiseteam zorg je daarbij zowel intern als extern voor de verbinding tussen de diverse actoren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het voorbereiden, ondersteunen en voeren van de onderhandelgesprekken, samen met de senior- en/of junior adviseurs. Bij de kleinere accounts voer je dit samen met de junior adviseurs uit, bij de grotere accounts ondersteun je de senior adviseurs. Afhankelijk van de situatie treed je op als sparringpartner, expert, intermediair en uitvoerder.
Stakeholders voelen zich bij je op je gemak vanwege je klant- en servicegerichte werkhouding. Communicatief ben je sterk en stevig, maar ook toegankelijk. Je collega’s kunnen op je feedback rekenen, maar zeker ook op je flexibiliteit en je pragmatische houding. Je neemt nieuwe ontwikkelingen snel in je op, speelt proactief in op veranderende omstandigheden en slaagt erin de benodigde sociale verbindingen te leggen.
In deze medior-rol zijn wij op zoek naar een collega die enerzijds kan bijdragen als onderhandelaar in de verkoopdelegatie en anderzijds kan bijdragen aan de verdere kennisontwikkeling binnen het expertiseteam. We vinden het belangrijk dat je daarbij kan bouwen op opgedane onderhandelervaring.
Je bent bekend met de contracteercyclus in de medisch specialistische zorg en hebt een goede basis hebt om je zowel het inkoopbeleid van zorgverzekeraars als ook het verkoopbeleid en strategie van Zuyderland MC snel eigen te maken.
Het verkoopteam is onderling sterk afhankelijk van elkaar om tot een goed resultaat te komen. Jouw inzet en opstelling hierin is van groot belang en er is veel ruimte voor jouw vakkundigheid, talent en initiatieven.
Het team wordt aangestuurd door een leidinggevende, maar werkt in hoge mate zelfstandig waarbij binnen het team de planning, prioritering en voortgangsbewaking wordt vormgegeven.
Binnen het expertiseteam:
- Ben je lid van het onderhandelteam in de contacten met zorgverzekeraars over de zorgcontractering en neem je deel aan de gesprekken met zorgverzekeraars. Hierbij lever je een bijdrage aan de onderhandelstrategie van het onderhandelteam en verwerk je de gemaakte financiële afspraken en zorg je voor een goede naleving en afhandeling hiervan.
- Ben je deelnemer aan werkgroepen in het kader van meerjarige samenwerkingsverbanden met zorgverzekeraars.
- Neem je actief deel aan interne werkgroepen in relatie tot het zorgportfoliomanagement van Zuyderland.
- Onderhoud je nauwe contacten met zorgeenheden en relevante ondersteunende afdelingen (zoals de afdelingen Concern Control, Business Intelligence, Business Control en de centrale zorgadministratie).
- Ontwikkel en optimaliseer je relevante managementinformatie om gemaakte afspraken en relevante ontwikkelingen te monitoren.
- Volg je de landelijke wet- en regelgeving en analyseer je de impact van wijzigingen op de onderhandelingen met verzekeraars.
- Volg en analyseer je het (financieel) beleid van zorgverzekeraars. Werk je in een collegiale sfeer met korte communicatielijnen.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over HBO+/Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op dit niveau en hebt meer dan drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je beschikt over ervaring met het voeren van onderhandelgesprekken, bij voorkeur opgedaan bij een zorgverzekeraar of een ziekenhuis.
- Bekendheid met de ziekenhuisfinanciering en de laatste ontwikkelingen op het gebied van in- en verkoopbeleid binnen de medisch specialistische zorg is een pré.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent proactief en een prettige partner in de samenwerking. Het werken in teamverband spreekt je aan.
- Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en cijfermatig sterk.
- Je werkt nauwkeurig en systematisch en bent alert.
- Je bent in staat om analyses te vertalen in conclusies en adviezen.
- Je bent flexibel in denken en hierdoor ook innovatief.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uiteindelijk uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Een werkweek van gemiddeld 36 uur. Een parttime werkweek is bespreekbaar, indien dit is te combineren met de overige invulling van de afdeling.
- Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 3.389,- tot € 4.964,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en zo op termijn door te groeien naar een senior adviseur zorgverkoop.
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Jouw thuiswerkplek wordt ingericht. Vanaf 1 juli 2022 ontvang je een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.
Welkom in het team
Je gaat onderdeel uitmaken van het Team Zorgverkoop en relatiebeheer. Deze bestaat uit vijf personen. Het team maakt onderdeel uit van het de RVE Groep Finance en heeft daarmee een goed overzicht van- en is betrokken bij hetgeen zich afspeelt in de relatie met opdrachtgevers (zorgverzekeraars, zorgkantoren, gemeentes, huisartsenkoepels en andere ketenpartners).
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Nico Haster (Directeur Groep Financien), via n.haster@zuyderland.nl om een belafspraak te maken.
