Werken in de regio Sittard-Geleen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Medewerker dagbesteding en welzijn - Hoogstaete

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Sittard

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Voor ons gezellige zorgcentrum Hoogstaete in Sittard zijn wij voor afdeling 1-2 (verzorgingshuis + somatiek) op zoek naar een bevlogen medewerker Dagbesteding en Welzijn die ons team komt versterken voor 22 uur per week.

Word jij onze nieuwe collega die vraaggericht te werk gaat en de wensen en interesses van onze cliënten weet om te zetten naar de juiste dagbesteding? Dan willen wij graag met jou kennismaken!

Waar kom je te werken

Onze afdeling is een verzorgingshuis afdeling waar ook een aantal cliënten wonen met een somatische aandoening. Binnen onze afdeling wordt zorg en begeleiding geboden aan 36 bewoners.

Binnen onze afdeling maak je deel uit van een team van zorgcollega’s. Voor ons als team is open communicatie, motivatie en inspiratie erg belangrijk en streven we naar een prettige sfeer en werkomgeving. Samen werken we hard om ons team verder te laten groeien en te professionaliseren, waarbij we jouw input en ervaringen zeer waarderen. Wij hechten waarde aan aandacht voor jou als medewerker en luisteren naar jouw wensen en adviezen.

Onze zorgmedewerkers worden regelmatig geschoold om hun kennis en vaardigheden te verbeteren en beter aan te sluiten op de individuele zorgbehoeften van de bewoner. Hierdoor kun jij jezelf verder ontwikkelen en de beste zorg verlenen.

Jouw nieuwe baan

Binnen de afdeling ben je zowel werkzaam op individueel niveau als in groepsverband. Je hebt veel contact met de zorgmedewerkers binnen je afdeling. Je takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Jij bent verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en coördineren van alle dagbestedingsactiviteiten binnen onze afdeling. Hierbij is het belangrijk dat je denkt in mogelijkheden en op een creatieve manier activiteiten bedenkt die goed passen bij de behoeften van onze bewoners. Je biedt een breed scala aan activiteiten aan, waaronder bewegings- en ontspanningsactiviteiten (dit kunnen soms fysiek zwaardere activiteiten betreffen) en je motiveert bewoners om deel te nemen aan (gezamenlijke) activiteiten;
  • Je moedigt en ondersteunt bewoners aan om zoveel mogelijk hun eigen leven te blijven leiden op de manier waar ze aan gewend zijn. Dit betekent dat je niet vasthoudt aan strikte regels en standaard zorg, maar werkt op basis van de wensen en interesses van elke individuele bewoner;
  • Binnen de afdeling heb je een “kartrekkersrol” ten aanzien van het welzijn van onze bewoners en probeer je collega’s, familie en vrijwilligers zo goed mogelijk te begeleiden, enthousiasmeren en te stimuleren om initiatieven te nemen en deel te nemen aan dagbestedingsactiviteiten. Als dat nodig is, bied je ook ondersteuning aan je zorgcollega's bij de verzorging van bewoners;
  • Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het dagbestedings- en welzijnsbeleid op operationeel niveau en participeer je in verschillende overlegvormen.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde opleiding richting welzijn/dagbesteding op minimaal mbo-niveau 3, bijvoorbeeld Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ) of Sociaal Pedagogisch Werk (SPW). A ls je als interne kandidaat (momenteel reeds werkzaam bij Zuyderland) over een ander zorgdiploma beschikt op minimaal mbo-3 niveau en de bereidheid hebt om een scholing te volgen tot medewerker dagbesteding en welzijn kom je ook voor deze functie in aanmerking;
  • Je hebt ervaring met het coördineren, opzetten en uitvoeren van welzijn en dagbestedingsprogramma’s, bij voorkeur binnen de ouderenzorg. Zowel programma`s op individueel niveau (per cliënt) als voor een groep;
  • Je hebt een sterk oplossend vermogen en kan de regie voeren daar waar nodig, binnen de afdeling ben jij het aanspreekpunt op het gebied van dagbesteding;
  • Je werkt zelfstandig maar bent ook in staat samen te werken met anderen, zoals collega-activiteitenbegeleiders, afdelingspersoneel en vrijwilligers;
  • Je hebt een rustige uitstraling, kunt feedback geven en ontvangen, bent leergierig en geïnteresseerd. Daarnaast heb je een “open” houding en durft je kwetsbaar op te stellen binnen het team;

Wat krijg je van ons?

  • In eerste instantie wordt er een contract aangeboden voor de duur van één jaar, dat bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden kan worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm, wat betekent dat zij hun vaste contract behouden als ze momenteel een vast contract hebben;
  • Een werkweek van 22 uur per week. De werkdagen en -tijden worden in overleg afgestemd;
  • De functie is ingedeeld in functiegroep 35 van CAO Ziekenhuizen (minimaal €2.279,- bruto per maand en maximaal €3.276,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) volgens CAO Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
  • Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON;
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
  • Naar keuze deelname aan personeelsvereniging, kortingen op onder andere concerten, vakanties en leuke uitjes en de mogelijkheid tot gratis deelname aan workshops/cursussen.
Interesse?

Voor informatie kun je tijdens kantoortijden contact opnemen met Wilma Heijmans, unitmanager, via whatsapp of telefoon op 06-83042840 (maandag t/m donderdag).


Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.