Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Ben jij een innovatief, enthousiast en gedreven Manager Opleidingen met liefde voor het opleidingsvak en ervaring met de ouderenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Zuyderland is een innovatieve en professionele zorgorganisatie die past bij jouw ambities! Aarzel niet en solliciteer, we verwelkomen je graag binnen ons team Kwaliteit, Beleid en Opleidingen.
Zuyderland Care; Opleidingen
De ouderenzorg staat voor grote personele uitdagingen door uitstroom van opgeleid zorgpersoneel en onvoldoende instroom door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Denken in mogelijkheden is voorwaarde om toekomstbestendig op te leiden voor nieuwe medewerkers maar zeker ook voor de huidige medewerkers van Zuyderland Care. Talentontwikkeling en maatwerk in opleidingsaanbod is een voorwaarde die team Opleidingen ondersteunt. De visie van Zuyderland Care, ‘een Care leerorganisatie’, is de basis waarop het opleidingsfundament wordt ingericht.
Een Care Leerorganisatie, talentontwikkeling en een samenhangend opleidingsprogramma zijn uitgangspunten waar jij met het team Opleidingen mee aan de slag gaat.
De functie
- Je bent onderdeel van het team Kwaliteit, Beleid en Opleidingen en legt verantwoording af aan de stafmanager Kwaliteit, Beleid en Opleidingen. Je bent direct verantwoordelijk voor team Opleidingen.
- Je geeft samen met het team Opleidingen invulling aan de visie Eén Care Leerorganisatie en adviseert het Management Team in de ontwikkelingsstappen.
- Je ontwikkelt het opleidingsprogramma en de begeleiding van studenten en stagiaires in de komende jaren naar een professionele standaard.
- Het opleidingsplan is leidend voor de doorontwikkeling van opleiden en begeleiden van studenten en stagiaires.
- Je stuurt de medewerkers van team opleidingen direct aan en faciliteert en coacht hen passend bij het opleidingsplan en de zorgvisie.
- Je adviseert en informeert het managementteam over de diverse acties en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt/ op het gebied van opleidingen.
- Je stimuleert en bevordert interne opleidingsmogelijkheden, deskundigheidsbevordering en ontwikkelmogelijkheden.
Wie ben jij?
- Minimaal HBO+ werk- en denkniveau op gebied van management/bedrijfskunde (bij voorkeur Opleidingskunde).
- Inhoudelijke kennis van zorgopleidingen en regionale zorgopleiders is noodzakelijk (met name gericht op niveau 3 en 4 en overige opleidingen in relatie tot de ouderenzorg).
- Kennis van (ouderen/thuis) zorgorganisaties.
- Kennis van de regionale arbeidsmarkt en bijbehorende problematiek.
- Leidinggevende en coachende vaardigheden (aan opleidingscoördinatoren en praktijkbegeleiders).
- Accountmanagementvaardigheden (tact, onderhandelen, doortastendheid, adviesvaardigheid, daadkracht, besluitvaardigheid, overtuigingskracht, in staat zijn mensen méé te krijgen in ideeën en plannen).
Wat bieden wij?
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Een dienstverband voor minimaal 30 en maximaal 36 uur per week.
- Het salaris ligt op basis van de CAO Ziekenhuizen in FWG 65 (minimaal € 3.850, - en maximaal € 5.801, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek), inclusief een aantrekkelijke vakantietoeslag.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden (CAO Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%).
- Deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden is mogelijk.
Inlichtingen
Inlichtingen zijn telefonisch in te winnen bij Anja Dohmen, Stafmanager Beleid, Kwaliteit en Opleidingen, via 06-34383981.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Ben jij een innovatief, enthousiast en gedreven Manager Opleidingen met liefde voor het opleidingsvak en ervaring met de ouderenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Zuyderland is een innovatieve en professionele zorgorganisatie die past bij jouw ambities! Aarzel niet en solliciteer, we verwelkomen je graag binnen ons team Kwaliteit, Beleid en Opleidingen.
Zuyderland Care; Opleidingen
De ouderenzorg staat voor grote personele uitdagingen door uitstroom van opgeleid zorgpersoneel en onvoldoende instroom door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Denken in mogelijkheden is voorwaarde om toekomstbestendig op te leiden voor nieuwe medewerkers maar zeker ook voor de huidige medewerkers van Zuyderland Care. Talentontwikkeling en maatwerk in opleidingsaanbod is een voorwaarde die team Opleidingen ondersteunt. De visie van Zuyderland Care, ‘een Care leerorganisatie’, is de basis waarop het opleidingsfundament wordt ingericht.
Een Care Leerorganisatie, talentontwikkeling en een samenhangend opleidingsprogramma zijn uitgangspunten waar jij met het team Opleidingen mee aan de slag gaat.
De functie
- Je bent onderdeel van het team Kwaliteit, Beleid en Opleidingen en legt verantwoording af aan de stafmanager Kwaliteit, Beleid en Opleidingen. Je bent direct verantwoordelijk voor team Opleidingen.
- Je geeft samen met het team Opleidingen invulling aan de visie Eén Care Leerorganisatie en adviseert het Management Team in de ontwikkelingsstappen.
- Je ontwikkelt het opleidingsprogramma en de begeleiding van studenten en stagiaires in de komende jaren naar een professionele standaard.
- Het opleidingsplan is leidend voor de doorontwikkeling van opleiden en begeleiden van studenten en stagiaires.
- Je stuurt de medewerkers van team opleidingen direct aan en faciliteert en coacht hen passend bij het opleidingsplan en de zorgvisie.
- Je adviseert en informeert het managementteam over de diverse acties en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt/ op het gebied van opleidingen.
- Je stimuleert en bevordert interne opleidingsmogelijkheden, deskundigheidsbevordering en ontwikkelmogelijkheden.
Wie ben jij?
- Minimaal HBO+ werk- en denkniveau op gebied van management/bedrijfskunde (bij voorkeur Opleidingskunde).
- Inhoudelijke kennis van zorgopleidingen en regionale zorgopleiders is noodzakelijk (met name gericht op niveau 3 en 4 en overige opleidingen in relatie tot de ouderenzorg).
- Kennis van (ouderen/thuis) zorgorganisaties.
- Kennis van de regionale arbeidsmarkt en bijbehorende problematiek.
- Leidinggevende en coachende vaardigheden (aan opleidingscoördinatoren en praktijkbegeleiders).
- Accountmanagementvaardigheden (tact, onderhandelen, doortastendheid, adviesvaardigheid, daadkracht, besluitvaardigheid, overtuigingskracht, in staat zijn mensen méé te krijgen in ideeën en plannen).
Wat bieden wij?
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Een dienstverband voor minimaal 30 en maximaal 36 uur per week.
- Het salaris ligt op basis van de CAO Ziekenhuizen in FWG 65 (minimaal € 3.850, - en maximaal € 5.801, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek), inclusief een aantrekkelijke vakantietoeslag.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden (CAO Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%).
- Deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden is mogelijk.
Inlichtingen
Inlichtingen zijn telefonisch in te winnen bij Anja Dohmen, Stafmanager Beleid, Kwaliteit en Opleidingen, via 06-34383981.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
