Zuyderland Thuiszorg; een zorgorganisatie in beweging
Werken bij Zuyderland Thuiszorg betekent werken bij een zorgorganisatie die volop in beweging is. Ingegeven door de sociaal maatschappelijke, demografische, economische en technologische ontwikkelingen, verandert de rol van de zorg aan huis sterk en wordt er steeds meer een beroep gedaan op de veerkracht van onze teams.
Met 33 wijk- dan wel bovenregionale teams, die in totaal ruim 600 medewerkers vertegenwoordigen, is Zuyderland Thuiszorg een grote speler in de Westelijke Mijnstreek. We leveren aan ruim 3.500 cliënten verzorging, verpleging én begeleiding 'achter de voordeur'. Daartoe hebben we 27 reguliere wijkteams die verzorging en verpleging vanuit de Zorgverzekeringswet (Zvw) en Wet langdurige zorg (Wlz) bieden, dichtbij de cliënt en aangestuurd door een wijkverpleegkundige. Bovenregionaal functioneren ons Team Transmurale Thuiszorg, ons Team Nachtzorg en sinds 1 januari 2022 ons Team Wondzorg Zuid-Limburg.
Ook bieden we Gespecialiseerde Thuis Begeleiding (GTB) aan individuen en gezinnen die tijdelijk dan wel voor langere tijd de grip op het leven kwijt zijn en hierbij ondersteuning nodig hebben. Vooralsnog organiseren we dit vanuit drie gespecialiseerde teams, te weten Psychogeriatrie, Psychiatrie en Multiproblem Jeugd. De financiering van deze begeleiding ligt in de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), waarbij de diverse Gemeenten in onze regio onze ketenpartners en tevens opdrachtgevers zijn. De toenemende complexiteit in wet- en regelgeving alsook in de ondersteuningsvraag van onze cliëntendoelgroep maakt dit werkgebied tot een interessante uitdaging.
In de functie van Manager GTB ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten van de huidige drie teams (60 medewerkers) en ben je in staat om een groeiscenario te schetsen en in gang te zetten. De decentralisatie van de Wmo brengt sinds 2015 vele veranderingen met zich mee en vraagt van onze teams een continue veranderbereidheid en vertaalslag naar verbeterpotentieel, waarbij kwaliteit van dienstverlening hand in hand met professionalisering dient te gaan. En tijdens de verbouwing is de winkel altijd open. Als Manager GTB sta je voor deze uitdagingen en ben je gewend om in een soortgelijk krachtenveld een eigen gezonde koers te varen.
De Manager die we zoeken staat dichtbij de mensen, houdt van drukte en uitdaging en beschikt over een flinke dosis analyserend vermogen. Je bent in staat om situationeel leiding te geven en wisselt je rol als coach, people manager, operationeel verantwoordelijke en procesbegeleider af waar nodig. Je vindt het een uitdaging om mensen te laten groeien in hun rol en samen de kar te trekken in de verandering naar meer verantwoordelijkheid in de teams. In de basis houd je van operationele betrokkenheid en sta je graag 'met de voeten in de klei'. De Manager GTB maakt onderdeel uit van ons MT; je rapporteert direct aan de directeur en werkt nauw samen met de managers van de wijkverpleging. De standplaats voor de Manager GTB is Geleen.
Wat vragen wij?
• Een afgeronde Hbo opleiding, of Hbo werk- en denkniveau met bereidheid om een Hbo-diploma te behalen;
• Aantoonbare managementervaring met operationele eindverantwoordelijkheid, liefst in de zakelijke dienstverlening;
• Kennis van het zorglandschap in de regio Zuid-Limburg;
• Ervaring met (gemeentelijke) aanbestedingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en mensgerichtheid;
• Goed analytisch vermogen;
• Een flinke dosis energie en veerkracht.
Wat bieden wij?
• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
• Een zeer uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, dichtbij de cliënt en verbindend tussen alle stakeholders;
• Een omgeving waarbij je uitgedaagd wordt om mee te denken en te bouwen aan een toekomstbestendige thuiszorg;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao VVT FWG 60, inclusief vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Optionele deelname aan ons 'meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden'.
Inlichtingen
Inlichtingen over de functie kun je inwinnen bij Harold Peters, directeur Zuyderland Thuiszorg, te bereiken onder telefoonnummer 088 – 11 84 582.
Inlichtingen over de sollicitatieprocedure kun je inwinnen bij Suzan Peters,
recruiter, te bereiken onder telefoonnummer 088 – 11 84 549.
Aanvullende informatie
Een referentiecheck en het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal dit tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek besproken worden.