Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Wil jij werken in een dynamische en innovatieve werkomgeving, met enthousiaste en gedreven collega's? Kom dan werken als Purchase to Pay Ketenbeheerder!
Binnen Zuyderland worden geautomatiseerde systemen ingezet voor het inkopen van goederen en diensten, geïntegreerd met contractbeheer, goederenlogistiek, de financiële administratie t.a.v. crediteurenbeheer en integratie met leveranciers via netwerken. Er worden verschillende systemen gebruikt ter ondersteuning van het centraal vastgestelde Purchase to Pay proces (P2P), waaronder SAP ECC, SAP Ariba. Deze systemen zijn met elkaar geïntegreerd (ERP).
Jouw nieuwe baan
- Je voert overkoepelende regie op het proces Purchase to Pay en integreert daarin nadrukkelijk de deelgebieden inkoop, logistiek, financiën en applicatiebeheer;
- Je voert het procesmanagement en (functioneel) beheer van de P2P oplossingen uit en stemt de geboden functionaliteit af met de gebruikersorganisatie;
- Je adviseert het management over consistentie, aanpak en (oplossings-)mogelijkheden P2P en bewaakt de aansluiting met beleid/roadmap;
- Je realiseert en documenteert functionele wijzigingen in het systeem en bent verantwoordelijk voor het informeren, instrueren en begeleiden van de gebruikersorganisatie;
- Je legt verantwoording af aan de systeem eigenaar (RVE manager).
Wat neem je mee?
- Je hebt een sterke persoonlijkheid die met enthousiasme en overtuiging een boodschap weet over te brengen;
- Je weet de ‘rode draad’ in een complexe materie te bewaken en vast te houden;
- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in P2P processen (SAP-ervaring in ERP is een sterke pré);
- Kennis van inkoop, logistieke en financiële processen is een must;
- Competenties en vaardigheden: samenwerken, helicopterview, sterke overtuigend vermogen, eigenaarschap en een goed analytisch vermogen.
Wat krijg je van ons?
- Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- De arbeidsduur is gemiddeld 36 uur per week, verspreid over 5 werkdagen. De werktijden worden in onderling overleg vastgesteld;
- Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 3.558, - tot € 5.212, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. In december vindt er een cao-verhoging plaats (€ 3.736, - tot € 5.473, -). De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring;
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen Roger Bos, Hoofd centrale financiële administratie (06-57695583) of Eric Vos, Hoofd Inkoop & Logistiek (06-10947815).
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Wil jij werken in een dynamische en innovatieve werkomgeving, met enthousiaste en gedreven collega's? Kom dan werken als Purchase to Pay Ketenbeheerder!
Binnen Zuyderland worden geautomatiseerde systemen ingezet voor het inkopen van goederen en diensten, geïntegreerd met contractbeheer, goederenlogistiek, de financiële administratie t.a.v. crediteurenbeheer en integratie met leveranciers via netwerken. Er worden verschillende systemen gebruikt ter ondersteuning van het centraal vastgestelde Purchase to Pay proces (P2P), waaronder SAP ECC, SAP Ariba. Deze systemen zijn met elkaar geïntegreerd (ERP).
Jouw nieuwe baan
- Je voert overkoepelende regie op het proces Purchase to Pay en integreert daarin nadrukkelijk de deelgebieden inkoop, logistiek, financiën en applicatiebeheer;
- Je voert het procesmanagement en (functioneel) beheer van de P2P oplossingen uit en stemt de geboden functionaliteit af met de gebruikersorganisatie;
- Je adviseert het management over consistentie, aanpak en (oplossings-)mogelijkheden P2P en bewaakt de aansluiting met beleid/roadmap;
- Je realiseert en documenteert functionele wijzigingen in het systeem en bent verantwoordelijk voor het informeren, instrueren en begeleiden van de gebruikersorganisatie;
- Je legt verantwoording af aan de systeem eigenaar (RVE manager).
Wat neem je mee?
- Je hebt een sterke persoonlijkheid die met enthousiasme en overtuiging een boodschap weet over te brengen;
- Je weet de ‘rode draad’ in een complexe materie te bewaken en vast te houden;
- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in P2P processen (SAP-ervaring in ERP is een sterke pré);
- Kennis van inkoop, logistieke en financiële processen is een must;
- Competenties en vaardigheden: samenwerken, helicopterview, sterke overtuigend vermogen, eigenaarschap en een goed analytisch vermogen.
Wat krijg je van ons?
- Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- De arbeidsduur is gemiddeld 36 uur per week, verspreid over 5 werkdagen. De werktijden worden in onderling overleg vastgesteld;
- Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 3.558, - tot € 5.212, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. In december vindt er een cao-verhoging plaats (€ 3.736, - tot € 5.473, -). De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring;
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen Roger Bos, Hoofd centrale financiële administratie (06-57695583) of Eric Vos, Hoofd Inkoop & Logistiek (06-10947815).
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
