Werken in de regio Sittard-Geleen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: (Juridisch) Beleidsadviseur GGZ

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Dagelijks impact maken met jouw werk. Hoe mooi is dat. Heb je affiniteit met de patiëntveiligheid en de GGz? Én heb je een afgeronde (juridische hbo- of) WO opleiding? Dan hebben wij DE baan voor jou!

Jouw nieuwe baan

Als (juridische) beleidsadviseur GGz heb je een zeer diverse rol. Allereerst ben je de beleidsadviseur binnen Kwaliteit en Veiligheid met de kennis over de GGz. Vanuit deze rol ben je betrokken bij het verbeteren van de patiëntveiligheid. Je onderhoudt contacten met de diverse afdelingen binnen onze GGz en je zorgt voor borging van de kwaliteit en veiligheid.

Naast beleidsadviseur begeleid je ook calamiteiten- en incidentenonderzoeken binnen de GGz én je bent secretaris voor de Klachtencommissie Wvggz. Als calamiteitenonderzoeker ondersteun je de voorzitter in het leiden van calamiteiten- en incidentenonderzoek en voer je deze zelf uit. Dit doe je samen met multidisciplinaire onderzoekscommissies naar aanleiding van (calamiteiten en incidenten) meldingen. Ook adviseer je over de gevonden patiëntveiligheidsrisico’s. Je hebt hierbij de rol van penvoerder.

Als secretaris voor de Klachtencommissie draag je vanuit jouw expertise zorg over de gang van zaken met betrekking tot schorsings- en hoorzittingen. Hiervoor is natuurlijk kennis van de betreffende klachtendossiers nodig én ben je in staat om de voorzitter en commissie te adviseren over inhoud van de te nemen besluiten. Verder ben je bekend met de inhoud en de ontwikkelingen rondom de Wvggz.

Geen dag is hetzelfde. Prioriteiten kunnen gedurende de dag veranderen. Dat maakt deze functie zo leuk en afwisselend.

Wat neem je mee?

  • Een juridische opleiding op hbo of WO-niveau of een WO-opleiding (zoals gezondheidswetenschappen) aangevuld met aantoonbare juridische kennis en ervaring binnen de GGz;
  • Kennis van bijbehorende processen van de GGz en kennis van de inhoud en de ontwikkelingen rondom de Wvggz;
  • Affiniteit en/of ervaring met klacht- en geschillenbehandeling;
  • Kennis van het analyseren van incidenten met behulp van de PRISMA en barrière methodiek;
  • Ervaring in het doen van calamiteitenonderzoek;
  • De bekwaamheid om met (externe) stakeholders te werken.

Heb je geen kennis van de GGz, maar ben je enorm gemotiveerd en heb je een juridische achtergrond? Dan zien we ook graag jouw sollicitatie tegemoet.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Een werkweek van gemiddeld 32 -36 uur.
  • Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 3.389,- tot € 4.964,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

  • Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ. IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz)
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met korting op concerten, vakanties en interessante workshops / cursussen.
  • Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en leuke activiteiten.

Jouw nieuwe team

Je komt terecht binnen het team van beleidsadviseurs van Kwaliteit en Veiligheid, naast dit team werk je ook nauw samen met je collega’s van de RVE GGz. Misschien nog wel een leuk weetje: het is de enige GGz-instelling binnen een Medisch Centrum.

‘’Samen met jouw team stappen zetten tot verbetering van de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg. Jouw werk heeft impact en dat maakt het werk zo mooi.’’ - Suze

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Alesha D’Elfant (afdelingshoofd Kwaliteit & Veiligheid), via 06-15567417 of a.soumokil@zuyderland.nl

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Deze vacature is niet meer vacant: (Juridisch) Beleidsadviseur GGZ

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Dagelijks impact maken met jouw werk. Hoe mooi is dat. Heb je affiniteit met de patiëntveiligheid en de GGz? Én heb je een afgeronde (juridische hbo- of) WO opleiding? Dan hebben wij DE baan voor jou!

Jouw nieuwe baan

Als (juridische) beleidsadviseur GGz heb je een zeer diverse rol. Allereerst ben je de beleidsadviseur binnen Kwaliteit en Veiligheid met de kennis over de GGz. Vanuit deze rol ben je betrokken bij het verbeteren van de patiëntveiligheid. Je onderhoudt contacten met de diverse afdelingen binnen onze GGz en je zorgt voor borging van de kwaliteit en veiligheid.

Naast beleidsadviseur begeleid je ook calamiteiten- en incidentenonderzoeken binnen de GGz én je bent secretaris voor de Klachtencommissie Wvggz. Als calamiteitenonderzoeker ondersteun je de voorzitter in het leiden van calamiteiten- en incidentenonderzoek en voer je deze zelf uit. Dit doe je samen met multidisciplinaire onderzoekscommissies naar aanleiding van (calamiteiten en incidenten) meldingen. Ook adviseer je over de gevonden patiëntveiligheidsrisico’s. Je hebt hierbij de rol van penvoerder.

Als secretaris voor de Klachtencommissie draag je vanuit jouw expertise zorg over de gang van zaken met betrekking tot schorsings- en hoorzittingen. Hiervoor is natuurlijk kennis van de betreffende klachtendossiers nodig én ben je in staat om de voorzitter en commissie te adviseren over inhoud van de te nemen besluiten. Verder ben je bekend met de inhoud en de ontwikkelingen rondom de Wvggz.

Geen dag is hetzelfde. Prioriteiten kunnen gedurende de dag veranderen. Dat maakt deze functie zo leuk en afwisselend.

Wat neem je mee?

  • Een juridische opleiding op hbo of WO-niveau of een WO-opleiding (zoals gezondheidswetenschappen) aangevuld met aantoonbare juridische kennis en ervaring binnen de GGz;
  • Kennis van bijbehorende processen van de GGz en kennis van de inhoud en de ontwikkelingen rondom de Wvggz;
  • Affiniteit en/of ervaring met klacht- en geschillenbehandeling;
  • Kennis van het analyseren van incidenten met behulp van de PRISMA en barrière methodiek;
  • Ervaring in het doen van calamiteitenonderzoek;
  • De bekwaamheid om met (externe) stakeholders te werken.

Heb je geen kennis van de GGz, maar ben je enorm gemotiveerd en heb je een juridische achtergrond? Dan zien we ook graag jouw sollicitatie tegemoet.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Een werkweek van gemiddeld 32 -36 uur.
  • Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 3.389,- tot € 4.964,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

  • Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ. IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz)
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met korting op concerten, vakanties en interessante workshops / cursussen.
  • Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en leuke activiteiten.

Jouw nieuwe team

Je komt terecht binnen het team van beleidsadviseurs van Kwaliteit en Veiligheid, naast dit team werk je ook nauw samen met je collega’s van de RVE GGz. Misschien nog wel een leuk weetje: het is de enige GGz-instelling binnen een Medisch Centrum.

‘’Samen met jouw team stappen zetten tot verbetering van de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg. Jouw werk heeft impact en dat maakt het werk zo mooi.’’ - Suze

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Alesha D’Elfant (afdelingshoofd Kwaliteit & Veiligheid), via 06-15567417 of a.soumokil@zuyderland.nl

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.