Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Als junior/medior zorgverkoopadviseur ondersteun je bij het maken van afspraken over de financiering van persoonsgerichte en innovatieve zorg met zorgverzekeraars. Vind jij het een uitdaging om voor het Zuyderland een heldere en onderscheidende propositie in het onderhandelproces te vormen en te ondersteunen bij het onderhandelen om zo de beste en meest innovatieve zorg te leveren? Kun jij jouw gedrevenheid en passie combineren met je zakelijkheid en strategisch denkvermogen? Dan maken wij graag kennis met je!

Jouw nieuwe baan

Als junior/medior-adviseur zorgverkoop ondersteun je het verkoopteam bij de vertaling van het zorgportfolio van Zuyderland naar de afspraken en het relatiebeheer met zorgverzekeraars, waaronder ook meerjarige samenwerkingsverbanden. Daarbij speel je onder meer een belangrijke rol in het voorbereiden, ondersteunen en (mede) voeren van de onderhandelgesprekken.

Je bent geïnteresseerd in de dynamiek van onderhandelingsprocessen en zou je op dat vlak graag verder willen ontwikkelen. Door jouw opleiding en/of eventuele aanvullende werkervaring heb jij een sterk ontwikkeld analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en aandacht voor details. Je werkt accuraat en krijgt energie van het omvormen van data naar informatie. Je bent bedreven in het gebruik van Excel en hebt interesse in (en eventueel ervaring met) het gebruik van BI-tools.

Binnen het expertiseteam:

• Ondersteun je het onderhandelteam in de contacten met zorgverzekeraars over de zorgcontractering en neem je deel aan de gesprekken met zorgverzekeraars.
• Reken je prijslijsten, scenario’s en offertes door en geef je op basis hiervan advies aan het onderhandelteam.
• Verwerk je de gemaakte financiële afspraken en zorg je voor een goede naleving en afhandeling hiervan.
• Ontwikkel en optimaliseer je relevante managementinformatie om gemaakte afspraken en relevante ontwikkelingen te monitoren.
• Monitor en analyseer je de productieontwikkelingen (en zoek je hierover afstemming met afdelingen binnen het ziekenhuis ter nadere duiding hiervan).
• Analyseer je kostprijzen, verkoopprijzen en benchmarkgegevens en weet je verschillende typen informatie met elkaar te verbinden.
• Onderhoud je nauwe contacten met zorgeenheden en relevante ondersteunende afdelingen (zoals de afdelingen Concern Control, Business Intelligence, Business Control en de centrale zorgadministratie).
• Volg je de landelijke wet- en regelgeving en analyseer je de impact van wijzigingen op de onderhandelingen met verzekeraars.
• Volg en analyseer je het (financieel) beleid van zorgverzekeraars.
• Werk je in een collegiale sfeer met korte communicatielijnen.

In de rol van junior/medior-adviseur zorgverkoop zijn wij op zoek naar een collega die de ambitie heeft om zich, onder begeleiding van de ervaren teamleden, verder te ontwikkelen binnen het expertiseteam. Eventuele ervaring binnen de zorgcontractering is een pré, maar we nodigen nadrukkelijk ook starters uit om te solliciteren.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over HBO+/Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op dit niveau, bijvoorbeeld in de richting gezondheidswetenschappen en/of met een bedrijfskundig profiel.
• Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en cijfermatig sterk.
• Je werkt nauwkeurig en systematisch en bent alert en proactief.
• Je bent in staat om analyses te vertalen in conclusies en adviezen.
• Je bent flexibel in denken en hierdoor ook innovatief.
• Je bent geïnteresseerd in de dynamiek van onderhandelingsprocessen en zou je op dat vlak graag verder willen ontwikkelen.
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, bent een doorzetter en een prettige partner in de samenwerking.
• Bekendheid met de ziekenhuisfinanciering en ervaring met zorgproducten/kostprijsanalyses is een pré.

Wat krijg je van ons?

Heb je enkele jaren werkervaring of ben je een ambitieuze starter en herken je je in bovenstaande omschrijving? Dan vind je in deze functie volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en zo door te groeien naar een zelfstandig adviseur zorgverkoop.

• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uiteindelijk uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 28-36 uur, Een parttime werkweek is bespreekbaar, indien dit is te combineren met de overige invulling van de afdeling.
• Een bruto maandsalaris in FWG 50 van € 3.047, - tot € 4.324, - of FWG 55 van € 3.434, - tot € 4.842, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
• Volop interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.

Welkom in het team

Het Zuyderland Medisch Centrum is een vooruitstrevend topklinisch opleidingsziekenhuis met ambitie en levert naast basiszorg, excellente topzorg die niet in elk ziekenhuis aangeboden wordt. Het ziekenhuis behoort tot de top van Nederland qua aantal topklinische functies. Daarnaast is Zuyderland Medisch Centrum onderdeel van mProve, een innovatief netwerk van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen die samenwerken aan merkbaar betere zorg.

Met bevlogen en betrokken medewerkers spant Zuyderland zich, gefundeerd in een financieel gezonde en duurzame organisatie, in voor de ‘de beste zorg, zo thuis mogelijk’. Zo thuis mogelijk betekent ‘thuis bij de patiënt’ maar als opname onvermijdelijk is, ‘in een zo gastvrij mogelijke omgeving’ waarin de patiënt zich zo veel mogelijk thuis voelt. De strategie voorziet in de doelstelling om de groei van de zorgkosten te beteugelen door in te zetten op gerichte samenwerking in de zorgketen. Eén van de sleutelwoorden is verbinding; tussen Care en Cure en met ketenpartners in de regio.

Het expertiseteam Zorgverkoop is onderdeel van de stafafdeling Groep Financien en Control en verantwoordelijk voor het relatiebeheer en het afsluiten contracten met zorgverzekeraars. Deze afspraken ontwikkelen zich steeds meer door tot strategische samenwerkingen om zo de gewenste ontwikkelingen van de organisatie binnen de regio mogelijk te maken.

Het verkoopteam werkt in hoge mate zelfstandig waarbij binnen het team de planning, prioritering en voortgangsbewaking wordt vormgegeven. Daarmee draagt het expertiseteam ook gezamenlijk de verantwoordelijkheid om tot een goed resultaat te komen. Jouw inzet en opstelling hierin is van groot belang en er is veel ruimte voor jouw vakkundigheid, talent en initiatieven.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met één van de senior-adviseurs van de afdeling Zorgverkoop, Tom Ament (06-20269775) of Jeroen Toet (06-83997914).

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.