Werken in de regio Sittard-Geleen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Innovatiecoach bij het Zuyderland innovatielab

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Heerlen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Binnen het Zuyderland Innovatielab is een vacature beschikbaar voor een innovatiecoach. We zijn op zoek naar een gemotiveerde, innovatieve kandidaat die beschikt over voldoende kennis, kunde en ervaring, om deze uitdagende functie te vervullen.

Waar ga je werken?

De RVE ICMT bestaat uit ongeveer 150 collega’s verdeeld over de afdelingen: Innovatie, PMO, Medische Technologie, Applicatie Services en Infrastructuur Services. Deze afdelingen zijn direct en indirect van groot belang voor het mogelijk maken van hoog kwalitatieve zorg door onze zorg professionals. Beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van alle ICT componenten zijn essentieel, dag en nacht, zowel intern als extern. Daarnaast is de RVE ICMT zeer nauw betrokken bij het realiseren van de Zuyderland strategie, “De beste zorg, zo thuis mogelijk”. Om deze strategie mogelijk te maken worden er de komende jaren veel projecten geïnitieerd met een zeer grote ICT component en komt er steeds meer aandacht voor innovatie.

Om dit te bekrachtigen is Zuyderland in het voorjaar van 2020 gestart met het vormgeven van het Zuyderland Innovatielab. Binnen het Zuyderland Innovatielab wordt in co-creatie met experts van binnen en buiten de organisatie samengewerkt aan het ziekenhuis van de toekomst. Dit doen we door snelle validatie van experimenten die waarde toevoegen voor onze patiënten en medewerkers en die we gereed maken voor verdere opschaling binnen Zuyderland. De experimenten zijn ondersteunend aan de Zuyderland strategie, de beste zorg, zo thuis mogelijk en focussen op het voorkomen, verbeteren en verplaatsen van zorg met behulp van slimme digitale toepassingen en data.

Jouw nieuwe baan

Samen met je collega innovatiecoaches, zorgprofessionals, Zuyderland experts als ook, technisch specialisten, technologiepartners en kennispartners ga je aan de slag om Zuyderland te ondersteunen in het verwezenlijken van deze strategie. Door van begin tot eind de verantwoordelijkheid te nemen over een aantal innovatie experimenten. Je zoekt hiervoor zowel intern als extern naar input om ideeën te vormen. Je helpt met het uitwerken van een idee tot een gevalideerd concept of waardepropositie waarna de business ermee verder kan. Je brengt expertise in om nieuwe business modellen en strategische partnerships voor Zuyderland te ontwikkelen, daarnaast heb je een goed innovatief netwerk en heb je een duidelijke visie op het verder door ontwikkelen van het Innovatielab.

Binnen deze functie werk je nauw samen met de rest van de organisatie (zowel zorg als niet zorg), maar heb je dus ook duidelijke voelsprieten naar buiten.

Het Innovatieteam bestaat uit een vaste kern en een flexibele schil met een aantal rollen. Je behoort bij de vaste kern.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren innovator, weet van aanpakken en je hebt ruime ervaring met innovatietrajecten binnen een grote organisatie. Je werkt nauwgezet, bent collegiaal en klantvriendelijk en kunt lijnen uitzetten. Je vindt het leuk om in groepsverband te werken, kunt goed samenwerken maar kunt ook alleen aan de slag. Je bent leergierig, haalt het beste uit jezelf en je kunt je collega’s enthousiasmeren door hoe je in je vak staat. Luisteren en advies geven weet je goed te combineren. Je rapporteert aan de manager Innovatie. Naast dit alles, wil je graag een belangrijke sociaal maatschappelijke bijdrage leveren in de Regio Zuid Limburg.

Wat vragen wij?

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 3-5 jaar ervaring in een innovatierol binnen een grote organisatie
  • Ervaren in het opzetten/ verder professionaliseren van een innovatielab of innovatieprogramma bij 1 of meerdere organisaties
  • Ervaren in het opzetten en implementeren van eHealth/ innovatie trajecten
  • Ervaren in het opzetten van/ of bijdragen aan nieuwe businessmodellen en strategische partnerships (open innovatie)
  • Kennis van en ruime ervaring met innovatiemethodieken zoals design thinking, lean- start-up en agile.
  • Ervaren in stakeholdermanagent met een track record in het begeleiden van (complexe) innovatieprogramma’s of projecten met meerdere stakeholders
  • Beschikking over een innovatienetwerk in de gezondheidszorg, waardoor je vroegtijdig innovaties spot die bijdragen aan de strategische doelstellingen van Zuyderland
  • Kennis trends en ontwikkelingen op het vlak van digitalisering en nieuwe technologische ontwikkelingen. Bij voorkeur in het zorgveld
  • Een ijzersterke combinatie van natuurlijk overwicht en organisatorische vaardigheden. Je kunt knopen doorhakken, bent inventief en weet zaken gedaan te krijgen
  • Doelgericht en stress bestendig
  • Analytisch en gestructureerd, met ruime ervaring in het definiëren en opvolgen van projectscope en projectplanning
  • Goede communicatieve en sociale skills. Je bent helder en overtuigend en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus en bent getraind in het zelfstandig geven van workshops en stakeholder sessies
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring binnen een commerciële organisatie is een pre
  • Affiniteit met data/ datascience is een pre
Wat krijg je ervoor terug?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een werkweek van gemiddeld 36 uur per week.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
  • Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 3389 tot € 4964. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Indien zeer ruime opleiding of ervaring daar aanleiding toe geven is een salaris in FWG 65 bespreekbaar.

Meer weten?

Wil je meer weten of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Inge Willems (in.willems@zuyderland.nl).

Het functieprofiel Beleidsadviseur is van toepassing.

Reageren is mogelijk tot 9 juni 2022.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 13 juni 2022.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Deze vacature is niet meer vacant: Innovatiecoach bij het Zuyderland innovatielab

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Heerlen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Binnen het Zuyderland Innovatielab is een vacature beschikbaar voor een innovatiecoach. We zijn op zoek naar een gemotiveerde, innovatieve kandidaat die beschikt over voldoende kennis, kunde en ervaring, om deze uitdagende functie te vervullen.

Waar ga je werken?

De RVE ICMT bestaat uit ongeveer 150 collega’s verdeeld over de afdelingen: Innovatie, PMO, Medische Technologie, Applicatie Services en Infrastructuur Services. Deze afdelingen zijn direct en indirect van groot belang voor het mogelijk maken van hoog kwalitatieve zorg door onze zorg professionals. Beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van alle ICT componenten zijn essentieel, dag en nacht, zowel intern als extern. Daarnaast is de RVE ICMT zeer nauw betrokken bij het realiseren van de Zuyderland strategie, “De beste zorg, zo thuis mogelijk”. Om deze strategie mogelijk te maken worden er de komende jaren veel projecten geïnitieerd met een zeer grote ICT component en komt er steeds meer aandacht voor innovatie.

Om dit te bekrachtigen is Zuyderland in het voorjaar van 2020 gestart met het vormgeven van het Zuyderland Innovatielab. Binnen het Zuyderland Innovatielab wordt in co-creatie met experts van binnen en buiten de organisatie samengewerkt aan het ziekenhuis van de toekomst. Dit doen we door snelle validatie van experimenten die waarde toevoegen voor onze patiënten en medewerkers en die we gereed maken voor verdere opschaling binnen Zuyderland. De experimenten zijn ondersteunend aan de Zuyderland strategie, de beste zorg, zo thuis mogelijk en focussen op het voorkomen, verbeteren en verplaatsen van zorg met behulp van slimme digitale toepassingen en data.

Jouw nieuwe baan

Samen met je collega innovatiecoaches, zorgprofessionals, Zuyderland experts als ook, technisch specialisten, technologiepartners en kennispartners ga je aan de slag om Zuyderland te ondersteunen in het verwezenlijken van deze strategie. Door van begin tot eind de verantwoordelijkheid te nemen over een aantal innovatie experimenten. Je zoekt hiervoor zowel intern als extern naar input om ideeën te vormen. Je helpt met het uitwerken van een idee tot een gevalideerd concept of waardepropositie waarna de business ermee verder kan. Je brengt expertise in om nieuwe business modellen en strategische partnerships voor Zuyderland te ontwikkelen, daarnaast heb je een goed innovatief netwerk en heb je een duidelijke visie op het verder door ontwikkelen van het Innovatielab.

Binnen deze functie werk je nauw samen met de rest van de organisatie (zowel zorg als niet zorg), maar heb je dus ook duidelijke voelsprieten naar buiten.

Het Innovatieteam bestaat uit een vaste kern en een flexibele schil met een aantal rollen. Je behoort bij de vaste kern.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren innovator, weet van aanpakken en je hebt ruime ervaring met innovatietrajecten binnen een grote organisatie. Je werkt nauwgezet, bent collegiaal en klantvriendelijk en kunt lijnen uitzetten. Je vindt het leuk om in groepsverband te werken, kunt goed samenwerken maar kunt ook alleen aan de slag. Je bent leergierig, haalt het beste uit jezelf en je kunt je collega’s enthousiasmeren door hoe je in je vak staat. Luisteren en advies geven weet je goed te combineren. Je rapporteert aan de manager Innovatie. Naast dit alles, wil je graag een belangrijke sociaal maatschappelijke bijdrage leveren in de Regio Zuid Limburg.

Wat vragen wij?

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 3-5 jaar ervaring in een innovatierol binnen een grote organisatie
  • Ervaren in het opzetten/ verder professionaliseren van een innovatielab of innovatieprogramma bij 1 of meerdere organisaties
  • Ervaren in het opzetten en implementeren van eHealth/ innovatie trajecten
  • Ervaren in het opzetten van/ of bijdragen aan nieuwe businessmodellen en strategische partnerships (open innovatie)
  • Kennis van en ruime ervaring met innovatiemethodieken zoals design thinking, lean- start-up en agile.
  • Ervaren in stakeholdermanagent met een track record in het begeleiden van (complexe) innovatieprogramma’s of projecten met meerdere stakeholders
  • Beschikking over een innovatienetwerk in de gezondheidszorg, waardoor je vroegtijdig innovaties spot die bijdragen aan de strategische doelstellingen van Zuyderland
  • Kennis trends en ontwikkelingen op het vlak van digitalisering en nieuwe technologische ontwikkelingen. Bij voorkeur in het zorgveld
  • Een ijzersterke combinatie van natuurlijk overwicht en organisatorische vaardigheden. Je kunt knopen doorhakken, bent inventief en weet zaken gedaan te krijgen
  • Doelgericht en stress bestendig
  • Analytisch en gestructureerd, met ruime ervaring in het definiëren en opvolgen van projectscope en projectplanning
  • Goede communicatieve en sociale skills. Je bent helder en overtuigend en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus en bent getraind in het zelfstandig geven van workshops en stakeholder sessies
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring binnen een commerciële organisatie is een pre
  • Affiniteit met data/ datascience is een pre
Wat krijg je ervoor terug?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een werkweek van gemiddeld 36 uur per week.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
  • Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 3389 tot € 4964. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Indien zeer ruime opleiding of ervaring daar aanleiding toe geven is een salaris in FWG 65 bespreekbaar.

Meer weten?

Wil je meer weten of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Inge Willems (in.willems@zuyderland.nl).

Het functieprofiel Beleidsadviseur is van toepassing.

Reageren is mogelijk tot 9 juni 2022.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 13 juni 2022.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.