Vacature: IC verpleegkundige
Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen
Ben jij die ambitieuze IC verpleegkundigen die een belangrijke rol wil spelen in de hoogwaardige IC-zorg van Zuyderland? Lees dan snel verder!
Jouw nieuwe baan
Als IC-verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de zorg, bewaking en begeleiding van patiënten met complexe behoeften. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in het opvangen van familie en het verstrekken van informatie.
Verder werk je in teamverband op een dynamische afdeling die topklinische zorg biedt aan ernstig zieke patiënten van alle specialismen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, participeer je in het reanimatieteam en ben je onderdeel van het Spoed Interventie Team (SIT).
Ten slotte lever je een bijdrage aan de opleiding van de verpleegkundigen in opleiding en lever je een structurele bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de afdeling.
Je hebt dus een essentiële rol in de hoogwaardige IC-zorg van Zuyderland!
Wat neem je mee?
- Een erkend IC-diploma (inclusief BIG-registratie);
- HBO werk- en denkniveau;
- Ambitieuze, professionele, en flexibele instelling;
- Stressbestendig, in complexe situaties het overzicht weten te bewaren en in staat zijn om adequaat te handelen;
- Uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden;
- Interesse in de specifieke kenmerken van een acute zorgomgeving.
Wat krijg je van ons?
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Een werkweek van gemiddeld 28 - 36 uur (je werkt in alle diensten);
- Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.606,- tot € 5.084,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring;
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- De kans om jezelf verder te ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld door een combibaan met de Spoedeisende Hulp aan te gaan of door een opleiding tot Practitioner te volgen.
- Mogelijkheden om je vakkennis actueel te houden door deel te nemen aan nascholingen, symposia en congressen.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Keltoum Achibane (Afdelingshoofd) via 06-83204995. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stan Beckers (recruiter), via st.beckers@zuyderland.nl
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature: IC verpleegkundige
Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen
Ben jij die ambitieuze IC verpleegkundigen die een belangrijke rol wil spelen in de hoogwaardige IC-zorg van Zuyderland? Lees dan snel verder!
Jouw nieuwe baan
Als IC-verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de zorg, bewaking en begeleiding van patiënten met complexe behoeften. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in het opvangen van familie en het verstrekken van informatie.
Verder werk je in teamverband op een dynamische afdeling die topklinische zorg biedt aan ernstig zieke patiënten van alle specialismen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, participeer je in het reanimatieteam en ben je onderdeel van het Spoed Interventie Team (SIT).
Ten slotte lever je een bijdrage aan de opleiding van de verpleegkundigen in opleiding en lever je een structurele bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de afdeling.
Je hebt dus een essentiële rol in de hoogwaardige IC-zorg van Zuyderland!
Wat neem je mee?
- Een erkend IC-diploma (inclusief BIG-registratie);
- HBO werk- en denkniveau;
- Ambitieuze, professionele, en flexibele instelling;
- Stressbestendig, in complexe situaties het overzicht weten te bewaren en in staat zijn om adequaat te handelen;
- Uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden;
- Interesse in de specifieke kenmerken van een acute zorgomgeving.
Wat krijg je van ons?
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Een werkweek van gemiddeld 28 - 36 uur (je werkt in alle diensten);
- Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.606,- tot € 5.084,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring;
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- De kans om jezelf verder te ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld door een combibaan met de Spoedeisende Hulp aan te gaan of door een opleiding tot Practitioner te volgen.
- Mogelijkheden om je vakkennis actueel te houden door deel te nemen aan nascholingen, symposia en congressen.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Keltoum Achibane (Afdelingshoofd) via 06-83204995. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stan Beckers (recruiter), via st.beckers@zuyderland.nl
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
