Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Heb jij een warm hart voor ouderen met dementie? Ben je gemotiveerd en betrokken? Word je blij van termen zoals BELEVINGSGERICHT werken en WARME zorg? Wil je samen met ons een balans zoeken tussen goede zorg en welzijn? Durf je op te komen voor de belangen van je collega’s maar ook die van je bewoners? Werk je graag in een team, maar vind je het zeker niet vervelend om een woning alleen te draaien?

Als je jezelf herkent in bovenstaande tekst, laat deze kans dan niet liggen en neem contact met ons op!

Jouw nieuwe baan

• Binnen een enthousiast in opbouw zijnde team van (zorg)collega’s, heb jij als Eerst Verantwoordelijk Contactverzorgende een belangrijke regiefunctie en word je elke dag opnieuw uitgedaagd om met jouw expertise en actieve inzet onze cliënten de best passende zorg te bieden en te zorgen voor een gezellige en huiselijke sfeer.
• Je verzorgt en begeleidt cliënten op basis van de zorgleefplannen waarbij de individuele wensen, behoeftes en welbevinden van de cliënt altijd centraal staan. Je hebt in je dagdagelijks werk, veel contact en overleg met collega’s vanuit diverse disciplines zoals artsen en psychologen. Daar waar nodig zet je de juiste acties uit.
• Voor jou is het vanzelfsprekend om te werken vanuit een open communicatieve werkhouding, waarbij ruimte is voor eigen ideeën, verbeteringen en feedback.
• Als EVC-er ben jij naast voorgaande taken, het eerste aanspreekpunt voor een aantal cliënten en zijn/haar families/vertegenwoordigers, disciplines, diensten en overige betrokkenen bij het zorg- en dienstverleningsproces en coördineer je de zorg rondom deze cliënten.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het coördineren van de dag/ dagelijkse werkzaamheden binnen je team.

Wat neem je mee?

• Je bent in het bezit van het diploma verzorgende IG, MDGO-VP (niveau 3) of een in Nederland gelijkwaardig gewaardeerd buitenlands diploma, daarnaast beschik je over een aanvullend diploma tot contactverzorgende of ben je bereid om scholing tot contactverzorgende te volgen.
• Je hecht waarde aan huiselijkheid en gezelligheid waarbij je met jouw enthousiasme en persoonlijkheid een positieve bijdrage hieraan levert.
• Je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden, herkent kansen en neemt daarbij initiatieven om verbeteringen te realiseren in het belang van de cliënt.
• Je bent stressbestendig en in staat om de rust te bewaren in snel wijzigende situaties;
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, je wilt je graag verder ontwikkelen in je vak en bent flexibel, communicatief sterk en sociaal vaardig. In je werk heb je naast het contact met cliënten ook veelvuldig contact met familieleden en mantelzorgers.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 28 - 32 uur.
• Salaris volgens CAO Ziekenhuizen in FWG 40 (minimaal € 2.241,- bruto per maand en maximaal € 3.318,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Alex Rietjens, telefoonnummer 06-57164276.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie

Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken!

2. Beoordeling / Procedure

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!

3. Selectiegesprek

Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken. Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde.

5. Handtekening. Welkom!

Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!