Maak jij je graag sterk voor de digitale veranderingen binnen de zorg? Met jouw mindset maak jij iedereen enthousiast voor de ‘digitale zorgapplicaties’!
We willen de zorg in Zuyderland makkelijk toegankelijk, betaalbaar, van goede kwaliteit en efficiënt maken en houden. Digitalisering is hiervoor de oplossing en wordt steeds belangrijker in Zuyderland Medisch Centrum. Het programma Digitale Zorgtransformatie (DZT) richt zich op wat de digitale veranderingen betekenen voor de zorg, de Zuyderlander, de processen en de impact op de patiënt.
De projectgroep "Ondersteuning digitale middelen" wil medewerkers, patiënten en hun naasten helpen bij deze digitale verandering. Het doel van het project is om patiënten, mantelzorgers en medewerkers beter digitaal vaardig te maken, zodat ze nu en in de toekomst mee kunnen groeien met de (digitale) ontwikkelingen binnen de zorg.
Om dit te bereiken, is er uitgebreid onderzoek gedaan naar het niveau, de mindset en de behoefte aan ondersteuning van medewerkers en patiënten. Op basis van dit onderzoek worden passende leerinterventies ontwikkeld om hen te helpen.
En juist daarvoor, zijn we op zoek naar jou!
Als Digicoach heb jij de belangrijke taak om medewerkers & patiënten mee te laten groeien met de digitale ontwikkelingen in de zorg. Je werkt in een team dat de patiënten, mantelzorgers en medewerkers meeneemt in het ondersteunen en coachen bij het gebruik van ‘digitale zorg’ applicaties.
Als Digicoach ondersteun jij bij de ontwikkeling van een plan van aanpak binnen het project. Tijdens het project weet jij medewerkers, patiënten en mantelzorgers te enthousiasmeren over het verder ontwikkelen van digitale vaardigheden. Je bent benaderbaar, begripvol en geduldig, zodat medewerkers zich kwetsbaar op durven te stellen in hun leerproces. Je biedt daarnaast ondersteuning en coaching in diverse werkvormen en bent in staat om de meerwaarde van (coaching op) digitale vaardigheid zichtbaar te maken voor zowel medewerker als leidinggevende, maar ook voor patiënt en mantelzorger.
Hieronder vind je een greep uit je taken:
Deze functie is onderdeel van een pilot. Bij succes zal deze functie worden verlengd.
Je wordt onze collega bij het programma Digitale Zorgtransformatie. Dit programma heeft 4 pijlers, te weten: Proces, Organisatie, Data en Technologie. Je werkt naast jouw collega’s binnen het programma ook nauw samen met de Zuyderland Academie en het team Persoonsgerichte zorg.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste begeleiding en coaching van patiënten, mantelzorgers en medewerkers bij het invoeren van ‘digitale zorg’ in de regio.’
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met?Claire Boumans (Senior beleidsadviseur bedrijfsopleidingen), via 06-57390711.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 en 24 augustus.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Maak jij je graag sterk voor de digitale veranderingen binnen de zorg? Met jouw mindset maak jij iedereen enthousiast voor de ‘digitale zorgapplicaties’!
We willen de zorg in Zuyderland makkelijk toegankelijk, betaalbaar, van goede kwaliteit en efficiënt maken en houden. Digitalisering is hiervoor de oplossing en wordt steeds belangrijker in Zuyderland Medisch Centrum. Het programma Digitale Zorgtransformatie (DZT) richt zich op wat de digitale veranderingen betekenen voor de zorg, de Zuyderlander, de processen en de impact op de patiënt.
De projectgroep "Ondersteuning digitale middelen" wil medewerkers, patiënten en hun naasten helpen bij deze digitale verandering. Het doel van het project is om patiënten, mantelzorgers en medewerkers beter digitaal vaardig te maken, zodat ze nu en in de toekomst mee kunnen groeien met de (digitale) ontwikkelingen binnen de zorg.
Om dit te bereiken, is er uitgebreid onderzoek gedaan naar het niveau, de mindset en de behoefte aan ondersteuning van medewerkers en patiënten. Op basis van dit onderzoek worden passende leerinterventies ontwikkeld om hen te helpen.
En juist daarvoor, zijn we op zoek naar jou!
Als Digicoach heb jij de belangrijke taak om medewerkers & patiënten mee te laten groeien met de digitale ontwikkelingen in de zorg. Je werkt in een team dat de patiënten, mantelzorgers en medewerkers meeneemt in het ondersteunen en coachen bij het gebruik van ‘digitale zorg’ applicaties.
Als Digicoach ondersteun jij bij de ontwikkeling van een plan van aanpak binnen het project. Tijdens het project weet jij medewerkers, patiënten en mantelzorgers te enthousiasmeren over het verder ontwikkelen van digitale vaardigheden. Je bent benaderbaar, begripvol en geduldig, zodat medewerkers zich kwetsbaar op durven te stellen in hun leerproces. Je biedt daarnaast ondersteuning en coaching in diverse werkvormen en bent in staat om de meerwaarde van (coaching op) digitale vaardigheid zichtbaar te maken voor zowel medewerker als leidinggevende, maar ook voor patiënt en mantelzorger.
Hieronder vind je een greep uit je taken:
Deze functie is onderdeel van een pilot. Bij succes zal deze functie worden verlengd.
Je wordt onze collega bij het programma Digitale Zorgtransformatie. Dit programma heeft 4 pijlers, te weten: Proces, Organisatie, Data en Technologie. Je werkt naast jouw collega’s binnen het programma ook nauw samen met de Zuyderland Academie en het team Persoonsgerichte zorg.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste begeleiding en coaching van patiënten, mantelzorgers en medewerkers bij het invoeren van ‘digitale zorg’ in de regio.’
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met?Claire Boumans (Senior beleidsadviseur bedrijfsopleidingen), via 06-57390711.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 en 24 augustus.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.