Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Zuyderland zoekt een gedreven Content Creator met focus op de GGZ. Word je enthousiast van content creatie en ben je bekend met de wereld van CMS, social media (advertising) en Google Analytics 4? Dan ben jij de perfecte match voor deze vacature.

Jouw nieuwe baan

Als Content Creator ben jij de drijvende kracht achter de profilering van Zuyderland GGZ. Je gaat op pad, verzamelt boeiende content en zorgt ervoor dat deze op de juiste kanalen wordt verspreid. Je neemt de verantwoordelijkheid voor het creëren en actueel houden van webcontent. Het plaatsen en technisch aspect wordt gedaan, maar jij zorgt dat de inhoud klaar staat. Je houdt je ogen open voor kansen om de interne communicatie te verbeteren en neemt initiatief in het signaleren van mogelijkheden. Tevens ondersteun je bij het ontwikkelen en updaten van communicatiematerialen, zoals content op social media, website en communicatie richting stakeholders. Dit alles doe je in afstemming met je contactpersoon binnen de afdeling Communicatie & Marketing

Wat neem je mee?

• Je barst van de creativiteit en komt elke dag met een glimlach ons kantoor binnen.
• Je bent op de hoogte van digitale trends en durft nieuwe technieken en kanalen uit te proberen.
• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Je bent een kei in het schrijven van korte en scherpe teksten.
• Je hebt ervaring met online marketing en advertising.
• Je hebt kennis van CMS, Google Analytics, SEO en social mediakanalen.
• Je bent een echte teamspeler, maar kunt ook uitstekend zelfstandig werken.
• Je bent assertief en durft gevraagd en ongevraagd je mening te geven.
• Je hebt ervaring met de wereld van arbeidsmarktcommunicatie/ GGZ (beide zijn een pré).

Wat krijg je ervoor terug?

• Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een uitdagende functie in een dynamische en professionele omgeving.
• Een werkweek van 16 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 2241,- tot € 3606,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%), cao GGZ.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Over Zuyderland GGZ

Binnen de geestelijke gezondheidszorg (ggz) van Zuyderland Medisch Centrum werken multidisciplinaire teams samen om de beste zorg te leveren aan mensen in alle leeftijdsgroepen die te maken hebben met psychische klachten en aandoeningen. Onze teams bieden zorg op verschillende locaties van Zuyderland zowel in de Westelijke Mijnstreek als in Parkstad en ook bij cliënten thuis. We zijn een relatief kleinschalige ggz-instelling met een breed scala aan behandelmogelijkheden door meerdere disciplines. Dat maakt dat we veel kunnen, elkaar kennen en elkaar laagdrempelig kunnen benaderen. We zijn betrokken en deskundige professionals, betrokken naar elkaar toe en naar de cliënt en zijn systeem. We staan voor een veilig klimaat voor personeel, cliënt en diens systeem.

Enkele kengetallen voor Zuyderland GGz:

•           4933 cliënten in zorg waarvan ca. 700 jonger dan 18 jaar

•           370 medewerkers (fte)

•           69 bedden kliniek

•           Ca. 24.000 verblijfsdagen kliniek

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Nadere informatie is in te winnen bij Kim van Dillen, Psychiater / Medisch Manager via 06-82000706.

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.