Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een communicatieadviseur die graag betrokken is bij een groot verandertraject? Voor de ontwikkeling en implementatie van één gezamenlijk ECD (Elektronisch Cliëntendossier) voor Zuyderland Thuishulp, Thuiszorg en Zorgcentra zoeken wij een communicatieadviseur met expertise op het gebied van verandercommunicatie. Ben jij de dynamische, hands-on en flexibele communicatieadviseur met hart voor de zorg die ons team komt versterken?

Jouw nieuwe baan

Als communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de in- en externe communicatie van het veranderproject één ECD van Zuyderland Thuishulp, Thuiszorg en Zorgcentra. In dit project worden deze drie bedrijfsonderdelen samengevoegd en wordt er overgestapt naar één elektronisch cliëntdossier genaamd Ons (Nedap). Dit betekent dat alle zorgprocessen op dezelfde manier worden ingericht, wat een grote verandering met zich meebrengt voor zowel interne als externe doelgroepen.

Jouw belangrijkste taak als communicatieadviseur is ervoor te zorgen dat alle betrokken doelgroepen volledig op de hoogte zijn van het verandertraject en de bijbehorende veranderingen. Met jouw kennis en expertise ga je aan de slag om begrijpelijke communicatiemiddelen te ontwikkelen. Je weet precies hoe je informatie op het juiste moment, in de juiste vorm, bij de juiste doelgroepen kunt overbrengen. Daarnaast ben je in staat om complexe technische zaken te vertalen naar eenvoudige geschreven en visuele content. In deze rol werk je nauw samen met diverse interne stakeholders, zoals projectleiders, teammanagers en zorgprofessionals, om ervoor te zorgen dat de communicatie naadloos aansluit bij de behoeften van de organisatie.

Wat neem je mee?

• Een relevante (marketing)communicatie opleiding op minimaal HBO-niveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring;
• Expertise op het gebied van verandercommunicatie; je hebt je oren en ogen open en weet daardoor welke communicatie en informatie benodigd is in het verandertraject;
• Je hebt ervaring in vormgeving (Photoshop/InDesign/Illustrator/Canva);
• Affiniteit en/of ervaring met ICT is een pré;
• Je kunt het verandercommunicatieplan naar communicatie op maat voor de verschillende fases en doelgroepen vertalen;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Je weet complexe informatie te vertalen naar eenvoudige taal en beeld;
• Je bent een aanpakker en kunt flexibel omgaan met de dynamiek die hoort bij een verandertraject

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en onveranderde arbeidsomstandigheden;
• Een werkweek van gemiddeld 32 uur;
• Een bruto maandsalaris in FWG 50 van € 2.897,- tot € 4.118,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring;
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz);
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Jouw thuiswerkplek wordt ingericht. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag;
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Kirsten Hendrix (Senior communicatie en marketing adviseur), via 06-13240762.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten