Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij de nieuwe beleidsadviseur Sociale Zekerheid die ons team komt versterken in deze veelzijdige en uitdagende functie?

Jouw nieuwe baan

Deze functie biedt jou een uitdagende combinatie tussen adviseren t.b.v. verzuimtrajecten, kennis en toepassing van relevante wet- en regelgeving en het monitoren van relevante geldstromen. Daarnaast heb je veelvuldig contact met diverse in- en externe partijen.

Op hoofdlijnen zijn jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van de P&O adviseurs en leidinggevenden op het gebied van verzuim en re-integratie en de Wet Verbetering Poortwachter.
• Bewaken en uitvoeren van het eigen risicodragerschap WGA en ZW.
• Onderhouden van relaties met ERD-verzekeraars, UWV en providers inzetbaarheid.
• Als casemanager WGA het informeren, adviseren en begeleiden van individuele (oud) medewerkers.
• Trainingen geven t.b.v. o.a. de Wet Verbetering Poortwachter en gebruikers van het verzuimregistratiesysteem.
• Vraagbaak voor het administratieve team P&O t.b.v. uitvoering wetgeving sociale zekerheid.
• Beleidsmatig adviseren ten aanzien van sociale zekerheidsvraagstukken.
• Deelnemen aan projecten.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een relevante (post) Hbo-opleiding zoals een Register casemanagementopleiding.
• Je hebt grote affiniteit met verzuim, re-integratie en wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid.
• Je hebt concrete werkervaring binnen bovenstaand vakgebied.
• Je beschikt over zeer goede sociale vaardigheden en je bent in staat tegengestelde belangen te overbruggen.
• Je bent integer, leergierig, hebt inlevingsvermogen en vanzelfsprekend weet je een goed netwerk op te bouwen, zowel binnen als buiten de organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor in eerste instantie de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.
• Een werkomgeving bij een van de grootste werkgevers van Limburg, waar werkplezier een hoofdthema is.
• Een goede, ontspannen sfeer met leuke collega’s.
• Een werkweek van gemiddeld 28 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao-ziekenhuizen).
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 3.923, - tot € 5.746, - (per 1-6-2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Een hybride werkomgeving met mogelijkheden om gedeeltelijk thuis te werken. Jouw thuiswerkplek wordt ingericht. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers vanuit ‘jij doet er toe’, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

De RVE P&O Zuyderland wordt aangestuurd door de RVE Manager P&O en bestaat uit 5 afdelingen: Beleid & Sociale Zekerheid, Advies Cure, Advies Care, Recruitment & Mobiliteit en Personeels- en Salarisadministratie met in totaal ca. 90 medewerkers. Als beleidsadviseur Sociale Zekerheid werk je vanuit het team van Beleid & Sociale Zekerheid nauw samen met andere collega’s binnen P&O en Finance voor het gehele Zuyderland concern.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Dat kan via de knop ‘solliciteer’.

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Sjef Cortenraede (Afdelingshoofd P&O Beleid & Sociale Zekerheid), via 0622469224.

Houd donderdag 11 april 2024 alvast vrij in je agenda. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de middag.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.