Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij de beleidsadviseur die digitale zorgpaden gaat realiseren? Lees dan snel verder!

Jouw nieuwe baan

Als beleidsadviseur speel jij een rol als projectleider binnen het team dat professionals begeleidt in de ontwikkeling van eZorgpaden. eZorgpaden zijn zorgpaden waarin nadrukkelijk aandacht is voor de digitaliseringscomponent van zorgverlening. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de afweging om consulten digitaal of fysiek te doen, afstandsmonitoring toe te passen of de inzet van eCoaches. Aan de hand van onze Zuyderland systematiek leid jij sessies met multidisciplinaire teams van zorgprofessionals om het beste zorgpad rondom een medische conditie te ontwikkelen. Je hebt nadrukkelijk aandacht voor projectmatig werken en kan tegelijkertijd diepgang krijgen in zorgprocessen. Dat betekent dat je begrip hebt voor de effecten van digitaliseren op patiënt en zorgverlener en de organisatie hieromheen. Ook heb je oog voor en affiniteit met nieuwe ontwikkelingen die van toegevoegde waarde zijn op onze zorgpaden. Spreekt deze rol je aan en vind je het leuk om dit samen in een dynamisch team te doen? Dan ben jij de aangewezen collega voor ons team!

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding op academisch niveau (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of technische bedrijfskunde), aangevuld met cursussen op het gebied van digitalisering van zorg.
• 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van de gezondheidszorg, ervaring met veranderingsprocessen en projectmanagement en kennis van data- en procesanalyse (zoals zorgpaden of patiënt journeys).
• Ervaring met Value Based Healthcare/ waardegedreven zorg en digitale innovatie van zorgprocessen.
• Affiniteit met digitale zorg applicaties zoals Luscii, Sananet of Beter Dichtbij
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en kan groepen professionals enthousiasmeren en bouwt vanuit nature aan relaties en netwerken.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging. De functie is onderdeel van het meerjaren programma Digitale Zorgtransformatie.
• Een werkweek van gemiddeld 32-36 uur
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 3.736, - tot € 5.473, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Jouw thuiswerkplek wordt ingericht. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

De RVE Kwaliteit Veiligheid & Bedrijfsvoering (KV&B) is een afdeling die de organisatie ondersteunt bij het realiseren van de doelstellingen op het gebied van het verbeteren van kwaliteit en veiligheid en logistieke bedrijfsvoering. Daarnaast speelt zij een actieve rol in het behalen van de doelstellingen van Zuyderland binnen het programma ‘Digitale Zorgtransformatie’. In dit ambitieuze programma worden zorgprocessen gedigitaliseerd langs de lijn van eZorgpaden. De adviseur eZorgpaden werkt nauw samen met de projectleiders eHealth. In deze samenwerking zorgt de adviseur eZorgpaden voor het integrale ontwerp van het digitale zorgpad en realiseert de projectleider de functionele digitale behoeften in apps zoals Luscii, Beterdichtbij of Sananet.

De afdeling Kwaliteitsverbetering (binnen de RVE KV&B), met daarbinnen het team Zorgpaden heeft als doelstelling zorgprofessionals te begeleiden en te ondersteunen om verbeteren van zorg standaard onderdeel van de zorgverlening te maken. Ze zorgt op een projectmatige manier voor continue verbetering van de zorg (in de meest brede zin van het woord) op basis van persoonsgerichte zorg, innovatie en data-analytics. Het team bestaat uit 4 adviseurs en een projectmedewerker die samenwerken met multidisciplinaire teams om zorgpaden te ontwikkelen en implementeren.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Stijn Lambregts, afdelingshoofd KV&B, 06-55981617.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.