Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Word dé specialist in leren en ontwikkelen die zorgprofessionals naar een hoger niveau tilt.

Wil je een betekenisvolle rol spelen in de ontwikkeling van zorgprofessionals? Bij de Zuyderland Academie, hét topklinische centrum voor leren en ontwikkelen binnen het Zuyderland Medisch Centrum, zoeken we een gedreven adviseur om ons team te versterken. Dit is jouw kans om een sleutelrol te vervullen in de toekomst van de zorg!

Jouw nieuwe baan

De Zuyderland Academie is het middelpunt voor leer- en ontwikkelingsactiviteiten van het ziekenhuis. Je werkt in het team Medische Opleidingen én het team Onderwijs. Je krijgt daarbij de unieke kans om in een dubbelfunctie over twee teams te werken en afdeling overstijgende projecten te leiden die voor al onze medewerkers van belang zijn.

Team Medische Opleidingen

Zuyderland leidt jaarlijks meer dan 300 arts-assistenten op. Een enorme organisatie waar wij ons vol voor inzetten. In jouw rol richt je je op het onderwijs voor de groep arts-assistenten én voor de medisch specialisten. Denk aan het organiseren van Discipline Overstijgend Onderwijs voor arts-assistenten of het Teach the Teacher onderwijs om bij te dragen aan de ontwikkeling van coachende vaardigheden van medisch specialisten.

Team Onderwijs

Je gaat werken binnen het Center of Excellence voor Personal & Management Development binnen Zuyderland. Samen met stakeholders ontwikkel en implementeer je ontwikkeltrajecten voor medewerkers die een persoonlijke groei willen doormaken of draag je bij aan de ontwikkeling van onze leidinggevenden. Wat zijn de competenties die onze toekomstige zorgprofessionals en leidinggevende nodig hebben én op wat voor manier kun je deze ontwikkelen? Dat zijn de vraagstukken waar jouw hart sneller van gaat kloppen.

Wat neem je mee?

Een glimlach! En nee, dit is geen verkooppraatje; maar je komt te werken in een omgeving waar het werkplezier voorop staat. Wij vinden het belangrijk dat je je welkom voelt en zijn ervan overtuigd dat werkplezier een belangrijke voorwaarde is om goed te kunnen presteren.

Je hebt een growth mindset, signaleert kansen en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast toon je leiderschap en vertaal je gevonden kansen in realistische projecten. Ook adviseer je het management waar nodig. Netwerken en je weg zoeken binnen een grote organisatie zit in je DNA.

• Werkervaring binnen een complexe organisatie, aangevuld met een afgeronde relevante HBO-/WO-opleiding (bijvoorbeeld Learning & Development, HRM, Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen of Psychologie).
• Een bewezen trackrecord in het starten en implementeren van grote projecten.
• Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.
• Je durft je visie uit te spreken, tegen de stroom in te zwemmen en kunt omgaan met weerstand.
• Je bent in staat om anderen te inspireren en draagt actief bij aan een positieve werksfeer.
• Je kunt uit de voeten met het analyseren van data en je haalt hier inzichten uit die de afdelingen verder helpen.
• Je houdt ervan om continu bij te leren en je vaardigheden te verbeteren en je bent flexibel bij veranderingen.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt veel vrijheid om zowel je werkuren als werklocatie (Thuis/ Sittard-Geleen) zelf in te regelen. Om te kunnen werken waar het jou het beste past ontvang je natuurlijk ook de juiste middelen (laptop, telefoon, thuiswerkplek, etc.). Maar je bent in ieder geval altijd welkom op ons kantoor. Ook is er volop ruimte om je zelf te ontwikkelen.

• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.
• Een werkweek van gemiddeld 32-36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 3.923, - tot € 5.746, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Sanne Mekel (afdelingshoofd Medische Opleidingen), via 06-20857838 of Ingo Voncken (afdelingshoofd Team Onderwijs) via 06-23988714. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter (recruiter), via 06-33345387.

Op dinsdag 3 september maken wij de selectie en hoor je zo snel mogelijk van ons. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 september op locatie Sittard-Geleen.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor een betekenisvolle rol in de ontwikkeling van zorgprofessionals’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.