Zuyderland is een breed zorgconcern en de grootste werkgever van Limburg. In een ziekenhuis op vijf locaties, maar ook in de diverse zorgcentra, revalidatie, hospices, thuiszorg en huishoudelijk hulp staan onze gemotiveerde medewerkers elke dag klaar om patiënten en cliënten zelf de regie over hun leven te laten behouden. Door innovatief te zijn, probeert Zuyderland tevens iedere dag te optimaliseren. In vertrouwde handen, vanaf de geboorte tot in de laatste levensfase.
De bedrijfsjurist maakt deel uit van de afdeling Bestuursadvies en Juridische Zaken binnen de RVE Bestuurszaken. De RVE Bestuurszaken heeft tot doel de Bestuursraad, Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht te ondersteunen in hun taakuitoefening. Daarnaast houdt de RVE Bestuurszaken zich bezig met Communicatie & Marketing, Transmurale Zorg, Strategie & Ondersteuning en de Crisisorganisatie. Binnen de RVE Bestuurszaken is al een aantal ervaren juristen werkzaam.
Voor een effectieve aansturing van externe adviseurs en de begeleiding van juridische dossiers zijn wij op zoek naar een bedrijfsjurist met een hands-on mentaliteit die zelfstandig kan werken. Als bedrijfsjurist treedt u op als trusted advisor voor de Bestuursraad en de Raad van Bestuur op uiteenlopende vraagstukken. De advisering betreft de gehele keten van activiteiten ((zorg)inkoop, financiering, ICT, privacy, M&A, samenwerkingsverbanden, mededingingsrecht, vastgoed, governance, verzekeringen, gezondheidsrechtelijke vraagstukken). Een belangrijk deel van de werkzaamheden ziet op ondernemings- en contractenrecht. De bedrijfsjurist dient zijn werkzaamheden vanuit een breed (ondernemings)perspectief en vanuit de bestuurlijke verbinding op te pakken. U rapporteert aan de manager Bestuurszaken.
Inlichtingen zijn telefonisch in te winnen bij mevrouw M. Rietrae, bedrijfsjurist, telefoon 06-24299917 of de heer L. Op ’t Hoog, manager Bestuurszaken, tel: 0884595310.
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks en een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal dit tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek besproken worden.