Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Wil jij graag de switch maken naar de zorg of ben je toe aan een vervolgstap in je zorgcarrière?
Zuyderland Zorgcentra biedt jou de mogelijkheid om werken en leren te combineren en het Helpende zorg en welzijn (mbo-2) te behalen. Het opleidingstraject start vanaf september 2023 en duurt maximaal één jaar. Naast een waardevol diploma, heb je na het afronden van de opleiding ook gelijk een vaste baan op zak!
Zuyderland Zorgcentra heeft meerdere zorgcentra in de regio van Sittard-Geleen tot Echt. Onze locaties zijn gericht op PG, somatiek, kleinschalig wonen, intramuraal, extramuraal en palliatieve terminale zorg.
Wat ga je doen?
- Je loopt stage binnen verschillende afdelingen en locaties van Zuyderland Zorgcentra en maakt deel uit van een zorgteam waar je somatische, psychogeriatrische en/of palliatieve zorg verleent. Je bent werkzaam in onregelmatige diensten waaronder ook weekenden en feestdagen;
- Als helpende verzorg en begeleid je de zorgvrager in hun woonomgeving. Onze zorgvragers zijn mensen met bijvoorbeeld een (chronische) ziekte, psychiatrische problemen of een lichamelijke beperking;
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit persoonlijke verzorging, ondersteunen bij maaltijden, begeleiding bij activiteiten en schoonmaakwerkzaamheden binnen de afdeling.
Wat neem je mee?
- Je beschikt minimaal over een diploma: VMBO basis of entreeopleiding. Ben je 21 jaar of ouder en voldoe je niet aan de opleidingseis? In dat geval wordt eventuele deelname afgestemd op je cognitief vermogen en je persoonlijkheid, welke uit een assessment worden vastgesteld;
- Je bent leergierig en weet van aanpakken, wat je leert in de opleiding weet je direct toe te passen in de praktijk. Daar naast kun je goed samenwerken en ben je flexibel, stressbestendig en geduldig;
- Je hebt de bereidheid én de mogelijkheid (eigen vervoer) om op meerdere locaties te werken;
Informatie opleidingstraject
Je volgt het Helpende zorg en welzijn-opleidingstraject bij een ROC in de regio Sittard. Het opleidingstraject ziet er als volgt uit:
- Je ontvangt een leerarbeidsovereenkomst voor de gehele duur van het opleidingstraject (Beroeps Praktijk Vorming);
- De eerste paar weken van de leerarbeidsovereenkomst ben je minimaal 36 uur per week beschikbaar (stage + school) en de resterende opleidingsperiode minimaal 22.5 uur per week (20 uur stage + school);
- Maatwerksalaris in CAO Ziekenhuizen op basis van werkervaring/opleidingsniveau:
Zij-instromers (oftewel carrièreswitchers die al eerder een beroepsopleiding hebben afgerond in een sector buiten de zorg) ontvangen gedurende het eerste leerjaar €2129 bruto per maand op basis van 36 uur per week (€13.65 bruto per uur) oftewel FWG20-3 volgens CAO Ziekenhuizen;
Schoolverlaters en alle overige kandidaten ontvangen een leerlingensalaris op kwalificatieniveau BBL 2 op basis van CAO Ziekenhuizen. Indien het wettelijke minimumloon hoger is dan het betreffende leerlingensalaris (rekening houdend met leeftijd) dan wordt het wettelijk minimumloon toegepast. Voor kandidaten van 21 jaar en ouder betekent dit een salaris van €1995 bruto per maand op basis van 36 uur per week/€12.79 bruto per uur (per 1 juli 2023).
Wat krijg je ervoor terug?
- Een volledig betaald BBL-opleidingstraject met salaris en baangarantie.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden (CAO Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8.33%) en pensioenopbouw bij aanvang van de leerarbeidsovereenkomst.
Benieuwd naar het verdere verloop van de procedure?
- Als aan de hand van je sollicitatie blijkt dat je aan de opleidingseisen voldoet, ontvang je een mail met de inloggegevens voor een AMN-test (capaciteitentest) die je vanuit thuis kunt maken en wordt er een vragenlijst (portfolio) meegestuurd. Je hebt 2 weken de tijd om zowel de test als de vragenlijst af te ronden en retour te sturen;
- Na beoordeling van de testresultaten en de vragenlijst wordt bepaald of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek;
- Is het sollicitatiegesprek goed verlopen dan volgt een oriënterende stage. Deze stage bestaat uit 4 dagdelen van circa 16 uur in totaal;
- Na het succesvol doorlopen van de oriënterende stage is de selectieprocedure afgerond en krijg je een GO om te gaan starten met de opleiding. Je ontvangt vervolgens een uitnodiging voor een arbeidsvoorwaardengesprek en nadere informatie over het opleidingstraject.
Interesse?
Heb je interesse in dit opleidingstraject? Solliciteer dan vóór 1 juli 2023 via de knop "solliciteer" op deze pagina.
Meer weten?
Wil je graag meer informatie over het opleidingstraject meld je dan aan voor de informatieavond op dinsdag 16 mei 2023 van 17.30 uur tot circa 19.00 uur (Hoofdkantoor Zuyderland Care inSittard) door een mail te sturen naar: hr-opleidingen@zuyderland.nl (vermeld je voor- en achternaam en telefoonnummer). Je ontvangt vervolgens een reactie per mail met alle benodigde informatie voor de informatieavond (onder andere adresgegevens).
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Sollicitatieproces
1. Sollicitatie
Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken!
2. Beoordeling / Procedure
Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!
3. Selectiegesprek
Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken. Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde.
5. Handtekening. Welkom!
Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Wil jij graag de switch maken naar de zorg of ben je toe aan een vervolgstap in je zorgcarrière?
Zuyderland Zorgcentra biedt jou de mogelijkheid om werken en leren te combineren en het Helpende zorg en welzijn (mbo-2) te behalen. Het opleidingstraject start vanaf september 2023 en duurt maximaal één jaar. Naast een waardevol diploma, heb je na het afronden van de opleiding ook gelijk een vaste baan op zak!
Zuyderland Zorgcentra heeft meerdere zorgcentra in de regio van Sittard-Geleen tot Echt. Onze locaties zijn gericht op PG, somatiek, kleinschalig wonen, intramuraal, extramuraal en palliatieve terminale zorg.
Wat ga je doen?
- Je loopt stage binnen verschillende afdelingen en locaties van Zuyderland Zorgcentra en maakt deel uit van een zorgteam waar je somatische, psychogeriatrische en/of palliatieve zorg verleent. Je bent werkzaam in onregelmatige diensten waaronder ook weekenden en feestdagen;
- Als helpende verzorg en begeleid je de zorgvrager in hun woonomgeving. Onze zorgvragers zijn mensen met bijvoorbeeld een (chronische) ziekte, psychiatrische problemen of een lichamelijke beperking;
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit persoonlijke verzorging, ondersteunen bij maaltijden, begeleiding bij activiteiten en schoonmaakwerkzaamheden binnen de afdeling.
Wat neem je mee?
- Je beschikt minimaal over een diploma: VMBO basis of entreeopleiding. Ben je 21 jaar of ouder en voldoe je niet aan de opleidingseis? In dat geval wordt eventuele deelname afgestemd op je cognitief vermogen en je persoonlijkheid, welke uit een assessment worden vastgesteld;
- Je bent leergierig en weet van aanpakken, wat je leert in de opleiding weet je direct toe te passen in de praktijk. Daar naast kun je goed samenwerken en ben je flexibel, stressbestendig en geduldig;
- Je hebt de bereidheid én de mogelijkheid (eigen vervoer) om op meerdere locaties te werken;
Informatie opleidingstraject
Je volgt het Helpende zorg en welzijn-opleidingstraject bij een ROC in de regio Sittard. Het opleidingstraject ziet er als volgt uit:
- Je ontvangt een leerarbeidsovereenkomst voor de gehele duur van het opleidingstraject (Beroeps Praktijk Vorming);
- De eerste paar weken van de leerarbeidsovereenkomst ben je minimaal 36 uur per week beschikbaar (stage + school) en de resterende opleidingsperiode minimaal 22.5 uur per week (20 uur stage + school);
- Maatwerksalaris in CAO Ziekenhuizen op basis van werkervaring/opleidingsniveau:
Zij-instromers (oftewel carrièreswitchers die al eerder een beroepsopleiding hebben afgerond in een sector buiten de zorg) ontvangen gedurende het eerste leerjaar €2129 bruto per maand op basis van 36 uur per week (€13.65 bruto per uur) oftewel FWG20-3 volgens CAO Ziekenhuizen;
Schoolverlaters en alle overige kandidaten ontvangen een leerlingensalaris op kwalificatieniveau BBL 2 op basis van CAO Ziekenhuizen. Indien het wettelijke minimumloon hoger is dan het betreffende leerlingensalaris (rekening houdend met leeftijd) dan wordt het wettelijk minimumloon toegepast. Voor kandidaten van 21 jaar en ouder betekent dit een salaris van €1995 bruto per maand op basis van 36 uur per week/€12.79 bruto per uur (per 1 juli 2023).
Wat krijg je ervoor terug?
- Een volledig betaald BBL-opleidingstraject met salaris en baangarantie.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden (CAO Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8.33%) en pensioenopbouw bij aanvang van de leerarbeidsovereenkomst.
Benieuwd naar het verdere verloop van de procedure?
- Als aan de hand van je sollicitatie blijkt dat je aan de opleidingseisen voldoet, ontvang je een mail met de inloggegevens voor een AMN-test (capaciteitentest) die je vanuit thuis kunt maken en wordt er een vragenlijst (portfolio) meegestuurd. Je hebt 2 weken de tijd om zowel de test als de vragenlijst af te ronden en retour te sturen;
- Na beoordeling van de testresultaten en de vragenlijst wordt bepaald of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek;
- Is het sollicitatiegesprek goed verlopen dan volgt een oriënterende stage. Deze stage bestaat uit 4 dagdelen van circa 16 uur in totaal;
- Na het succesvol doorlopen van de oriënterende stage is de selectieprocedure afgerond en krijg je een GO om te gaan starten met de opleiding. Je ontvangt vervolgens een uitnodiging voor een arbeidsvoorwaardengesprek en nadere informatie over het opleidingstraject.
Interesse?
Heb je interesse in dit opleidingstraject? Solliciteer dan vóór 1 juli 2023 via de knop "solliciteer" op deze pagina.
Meer weten?
Wil je graag meer informatie over het opleidingstraject meld je dan aan voor de informatieavond op dinsdag 16 mei 2023 van 17.30 uur tot circa 19.00 uur (Hoofdkantoor Zuyderland Care inSittard) door een mail te sturen naar: hr-opleidingen@zuyderland.nl (vermeld je voor- en achternaam en telefoonnummer). Je ontvangt vervolgens een reactie per mail met alle benodigde informatie voor de informatieavond (onder andere adresgegevens).
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Sollicitatieproces
1. Sollicitatie
Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken!
2. Beoordeling / Procedure
Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!
3. Selectiegesprek
Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken. Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde.
5. Handtekening. Welkom!
Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!
