De opleiding Radiologie duurt vijf jaar, waarvan in onze Onderwijs- en Opleidings-Regio (OOR) in het derde opleidingsjaar ten minste 12 maanden uitwisseling plaatsvindt binnen het cluster naar respectievelijk het academisch of perifeer ziekenhuis. Je wordt opgeleid tot een deskundige radioloog die in ruime mate voldoet aan de vak-competenties zoals vastgesteld in het landelijk opleidingsplan radiologie. Er wordt een volledige opleiding geboden in de medische beeldvorming in een enthousiaste en onderwijs minded werkomgeving. Er is een ruim aanbod van alle facetten van de radiologie, van laag- tot hoog complexe zorg. De aanstelling wordt gegarandeerd voor de opleidingsduur. Er bestaat in beide centra ruime gelegenheid te participeren in het wetenschappelijk onderzoek en tot persoonlijke ontplooiing.
U bent in het bezit van het diploma basisarts en een BIG-registratie of u rondt uw opleiding tot basisarts binnenkort af. U werkt graag in een team en heeft goede contactuele, organisatorische en didactische eigenschappen. Verder bent u stressbestendig, leergierig, nauwkeurig en werkt u zelfstandig. Een aantoonbare belangstelling in en affiniteit met de radiologie en nucleaire geneeskunde alsmede klinische ervaring strekken tot aanbeveling, evenals een aantoonbare wetenschappelijke interesse
Bij aanstelling in het MUMC: Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.
Bij aanstelling in ZDL: Het betreft een dienstverband voor de duur van de opleiding. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO ziekenhuizen. Salariëring geschiedt op basis van Artikel 7.3.1.1. bijlage 3 van de CAO Ziekenhuizen.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij jou vanuit nog meer?
Het opleidingscluster Radiologie OOR-ZON ( Onderwijs- en Opleidings-Regio Zuid-Oost Nederland bestaat uit het MUMC(Maastricht), Zuyderland Medisch centrum (locaties Heerlen en Sittard/Geleen) en het Catharina ziekenhuis (Eindhoven). De beide perifere klinieken behoren tot de stichting topklinische ziekenhuizen (STZ). Alle afdelingen Radiologie en Nucleaire geneeskunde hebben brede klinische expertise op alle orgaangebieden. Binnen het cluster worden alle differentiaties aangeboden.
De opleiding Radiologie van het MUMC en het Zuyderland Medisch Centrum hebben een goede samenwerking alsook nauwe geografische relatie en willen - in kader van regionaal opleiden - de sollicitatieprocedure voor de AIOS opnieuw gezamenlijk organiseren. Hiermee zijn wij 2 jaar geleden gestart. In overleg wordt bepaald waar de AIOS uiteindelijk wordt aangesteld (MUMC of Zuyderland). Uiteraard kan de kandidaat zijn/haar voorkeur aangeven in zijn/haar motivatiebrief.
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met dr. L. Jacobi-Postma, telefoon + 31 43 398 6910 danwel met drs. W.M.J. Schreurs, telefoon +31 6 82128625.
De locatie waar het gesprek zal plaats vinden is de afdeling Beeldvorming (Radiologie). U kunt zich melden bij het secretariaat Radiologie op niveau 4 (vanuit de centrale hal, route 7, lift H, rechtsaf, ruimte 4.G2.008).
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl en bij het Zuyderland op www.werkenbijzuyderland.nl .
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 06 oktober 2022. De locatie waar het gesprek zal plaats vinden is de afdeling Beeldvorming (Radiologie). U kunt zich melden bij het secretariaat Radiologie op niveau 4 (vanuit de centrale hal, route 7, lift H, rechtsaf, ruimte 4.G2.008).
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
De opleiding Radiologie duurt vijf jaar, waarvan in onze Onderwijs- en Opleidings-Regio (OOR) in het derde opleidingsjaar ten minste 12 maanden uitwisseling plaatsvindt binnen het cluster naar respectievelijk het academisch of perifeer ziekenhuis. Je wordt opgeleid tot een deskundige radioloog die in ruime mate voldoet aan de vak-competenties zoals vastgesteld in het landelijk opleidingsplan radiologie. Er wordt een volledige opleiding geboden in de medische beeldvorming in een enthousiaste en onderwijs minded werkomgeving. Er is een ruim aanbod van alle facetten van de radiologie, van laag- tot hoog complexe zorg. De aanstelling wordt gegarandeerd voor de opleidingsduur. Er bestaat in beide centra ruime gelegenheid te participeren in het wetenschappelijk onderzoek en tot persoonlijke ontplooiing.
U bent in het bezit van het diploma basisarts en een BIG-registratie of u rondt uw opleiding tot basisarts binnenkort af. U werkt graag in een team en heeft goede contactuele, organisatorische en didactische eigenschappen. Verder bent u stressbestendig, leergierig, nauwkeurig en werkt u zelfstandig. Een aantoonbare belangstelling in en affiniteit met de radiologie en nucleaire geneeskunde alsmede klinische ervaring strekken tot aanbeveling, evenals een aantoonbare wetenschappelijke interesse
Bij aanstelling in het MUMC: Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.
Bij aanstelling in ZDL: Het betreft een dienstverband voor de duur van de opleiding. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO ziekenhuizen. Salariëring geschiedt op basis van Artikel 7.3.1.1. bijlage 3 van de CAO Ziekenhuizen.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij jou vanuit nog meer?
Het opleidingscluster Radiologie OOR-ZON ( Onderwijs- en Opleidings-Regio Zuid-Oost Nederland bestaat uit het MUMC(Maastricht), Zuyderland Medisch centrum (locaties Heerlen en Sittard/Geleen) en het Catharina ziekenhuis (Eindhoven). De beide perifere klinieken behoren tot de stichting topklinische ziekenhuizen (STZ). Alle afdelingen Radiologie en Nucleaire geneeskunde hebben brede klinische expertise op alle orgaangebieden. Binnen het cluster worden alle differentiaties aangeboden.
De opleiding Radiologie van het MUMC en het Zuyderland Medisch Centrum hebben een goede samenwerking alsook nauwe geografische relatie en willen - in kader van regionaal opleiden - de sollicitatieprocedure voor de AIOS opnieuw gezamenlijk organiseren. Hiermee zijn wij 2 jaar geleden gestart. In overleg wordt bepaald waar de AIOS uiteindelijk wordt aangesteld (MUMC of Zuyderland). Uiteraard kan de kandidaat zijn/haar voorkeur aangeven in zijn/haar motivatiebrief.
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met dr. L. Jacobi-Postma, telefoon + 31 43 398 6910 danwel met drs. W.M.J. Schreurs, telefoon +31 6 82128625.
De locatie waar het gesprek zal plaats vinden is de afdeling Beeldvorming (Radiologie). U kunt zich melden bij het secretariaat Radiologie op niveau 4 (vanuit de centrale hal, route 7, lift H, rechtsaf, ruimte 4.G2.008).
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl en bij het Zuyderland op www.werkenbijzuyderland.nl .
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 06 oktober 2022. De locatie waar het gesprek zal plaats vinden is de afdeling Beeldvorming (Radiologie). U kunt zich melden bij het secretariaat Radiologie op niveau 4 (vanuit de centrale hal, route 7, lift H, rechtsaf, ruimte 4.G2.008).
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.