Heb jij een duidelijke visie over leren en ontwikkelen en wil je deze graag binnen een ziekenhuisorganisatie in de praktijk brengen? Word je enthousiast van het vakgebied opleiding en onderwijs en zie je het als een uitdaging om een leidende rol te hebben in het creëren van een cultuur waarin iedereen wil leren, ontwikkelen en groeien? Wil je graag een team van professionals op het gebied van leren en ontwikkelen coachen om dit mogelijk te maken en daarnaast als lid van het MT Zuyderland Academie en Projectbureau Additionele Gelden (PAG) ervoor zorgen dat de Academie verder groeit als center of excellence voor onderwijs, opleiding en onderzoek? Dan ben jij het afdelingshoofd Onderwijs waar wij naar op zoek zijn!
Zuyderland Academie & PAG is het center of excellence voor onderwijs, opleiding en onderzoek binnen Zuyderland MC. Deze resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE) bestaat naast de afdeling onderwijs ook uit de afdelingen zorgopleidingen, medische opleidingen, onderzoek en het projectbureau additionele gelden. Samen zijn deze teams verantwoordelijk voor de optimalisatie van het opleidings- en onderzoeksklimaat en het mede aanjagen van innovatie binnen Zuyderland. De afdeling onderwijs is verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden bedrijfsopleidingen, het leerplein, het skillslab en het congresbureau. De afdeling bestaat uit een gevarieerd team van enthousiaste trainers, opleidingskundigen en beleidsadviseurs, die elk vanuit hun eigen achtergrond een belangrijke bijdrage leveren aan het ontwikkelen van een optimale leer & ontwikkelcultuur. Gebaseerd op de nieuwe visie van leren en ontwikkelen en gericht op het ondersteunen van medewerkers om de belofte ‘de zorg van je leven’ en de strategie ‘de beste zorg, zo thuis mogelijk’ waar te kunnen maken. Het team is op zoek naar een inspirerende manager, die hen helpt om vanuit een duidelijke visie en drive verder te groeien.
Als afdelingshoofd onderwijs geef je leiding aan en coach je je medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het samen ontwikkelen en de implementatie van een duidelijke visie met betrekking tot leren en ontwikkelen. Gebaseerd op de belofte en strategie van Zuyderland en het beleid van de RVE. Je houdt je actief bezig met het aanjagen van verbeteringen en vernieuwingen op het gebied van onderwijs en ontwikkeling. Je zorgt voor besluitvorming over en implementatie van verbetervoorstellen. Je managet processen en begeleidt bij het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en bijbehorende businesscases door jouw team. Verder stuur je op de kwaliteit van de dienstverlening van jouw team aan de organisatie. Je bewaakt, beheert en doet voorstellen voor bijsturingsmaatregelen ten aanzien van het afdelingsbudget en geeft uitvoering aan het personeelsbeleid. Ook neem je een proactieve rol in als MT lid en zorg je samen met je collega’s en het management dat de RVE breed invulling kan geven aan haar rol als center of excellence.
Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Ed Zelissen, RVE Manager Zuyderland Academie & PAG via de managementassistente, telefoonnummer 088-4597873, of via mail e.zelissen@zuyderland.nl De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 25. Vervolgens zullen de 2de gesprekken plaatsvinden op 28 juni 2021.
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt. Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
Iedere dag wordt in het topklinische opleidingsziekenhuis, gevestigd op twee hoofdlocaties in Zuid-Limburg (Sittard-Geleen en Heerlen), op hoog niveau excellente en innovatieve patiëntenzorg geleverd. Aantal beschikbare bedden/plaatsen voor klinische capaciteit en dag/deeltijdbehandelingen Zuyderland Medisch Centrum: 1.023 Aantal klinische opnamen: 41.961 opnamen Aantal eerste polikliniekbezoeken: 264.181 bezoeken Aantal herhaal polikliniekbezoeken: 432.948 Aantal dagverplegingsdagen: 41.741 dagen Aantal klinische verpleegdagen: 242.942 dagen
Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken middels het invullen van het digitale sollicitatieformulier via de "solliciteer" button.