Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Als coördinator stuur je het Continu Verbeteren programma aan en zet je de medewerkers in hun kracht door de (zorg)professionals zelfstandig hun eigen zorg- en werkprocessen te laten verbeteren.
Wat ga je doen?
Als coördinator Continu Verbeteren speel jij een belangrijke rol in de verdere uitrol van het Continu Verbeteren programma. Je zet de medewerkers in hun kracht door de (zorg)professionals zelfstandig hun eigen zorg- en werkprocessen te laten verbeteren. Je verricht hiervoor o.a. de volgende werkzaamheden:
- Je stuurt het programma en de doorontwikkeling daarvan op een projectmatige wijze aan en kunt op basis van je lean kennis structuur en focus bieden aan het team van interne begeleiders.
- Je blijft het programma op tactisch niveau verbinden met andere aanpalende initiatieven.
- Je treedt als interne begeleider op en je blijft afdelingen hands-on begeleiden in het doorlopen van verbetercycli.
- Jij hebt nadrukkelijk aandacht voor de basisprincipes van het programma en ontwikkelt het programma op basis hiervan door.
- Je hebt aandacht voor projectmatig werken en bent in staat je te verdiepen in zorgprocessen en de organisatie hieromheen.
De kerndimensies van het programma Continu Verbeteren bestaan uit medewerkerstevredenheid, patiëntbeleving, kwaliteit- en doelmatigheid van zorg. Door middel van lean-scholing wordt de kennis bij (zorg)professionals uitgebreid door te ‘leren’ verbeteren. Daarnaast vinden er werkplaatsbijeenkomsten plaats welke aangevuld worden door het concept ‘werkplekleren’. Tijdens de werkplaatsbijeenkomsten komen alle participerende afdelingen bij elkaar om met en van elkaar te leren en komen methodieken en tools aan bod om de stap naar een cultuur van continu verbeteren te kunnen zetten.
De RVE Kwaliteit Veiligheid & Bedrijfsvoering (KV&B) is een afdeling die de organisatie ondersteunt bij het realiseren van de doelstellingen op het gebied van het verbeteren van kwaliteit en veiligheid en logistieke bedrijfsvoering. Wij zorgen op een projectmatige manier voor continue verbetering van de zorg (in de meest brede zin van het woord) op basis van inzet verbetermethodieken, kwaliteitsdata-analyse en nauwe betrokkenheid van patiënten.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+/academisch niveau met minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring.
- Je hebt ervaring met het aansturen van projecten.
- Je hebt ervaring met en bent bedreven in continu verbeteren m.b.v. Lean methodieken. Bij voorkeur heb je hier ook aantoonbare lean scholingen in gevolgd (bijvoorbeeld black belt).
- Je hebt actuele kennis en aantoonbare ervaring in systematisch werken aan kwaliteit, via verschillende stappen in de PDCA-cyclus en weet collega's hierin te coachen.
- Je hebt kennis en ervaring in de rollen adviseur, coach en procesbegeleider.
- Je hebt affiniteit met zorg en dienstverlening.
Wat bieden wij?
- Een contract voor de duur van één jaar.
- Een werkweek van gemiddeld 36 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
- Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 3.389,- tot € 4.964,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van maar liefst 8,33% (Cao Ziekenhuizen).
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en bij Centraal Beheer.
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Je hebt de vrijheid, en ontvangt de werkuitrusting, om te werken waar het jou het beste uitkomt. Maar je bent in ieder geval altijd welkom op ons kantoor.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Stijn Lambregts, afdelingshoofd KV&B, telefoonnummer 06-55981617.
Het functieprofiel ‘beleidsadviseur’ is op deze vacature van toepassing.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Als coördinator stuur je het Continu Verbeteren programma aan en zet je de medewerkers in hun kracht door de (zorg)professionals zelfstandig hun eigen zorg- en werkprocessen te laten verbeteren.
Wat ga je doen?
Als coördinator Continu Verbeteren speel jij een belangrijke rol in de verdere uitrol van het Continu Verbeteren programma. Je zet de medewerkers in hun kracht door de (zorg)professionals zelfstandig hun eigen zorg- en werkprocessen te laten verbeteren. Je verricht hiervoor o.a. de volgende werkzaamheden:
- Je stuurt het programma en de doorontwikkeling daarvan op een projectmatige wijze aan en kunt op basis van je lean kennis structuur en focus bieden aan het team van interne begeleiders.
- Je blijft het programma op tactisch niveau verbinden met andere aanpalende initiatieven.
- Je treedt als interne begeleider op en je blijft afdelingen hands-on begeleiden in het doorlopen van verbetercycli.
- Jij hebt nadrukkelijk aandacht voor de basisprincipes van het programma en ontwikkelt het programma op basis hiervan door.
- Je hebt aandacht voor projectmatig werken en bent in staat je te verdiepen in zorgprocessen en de organisatie hieromheen.
De kerndimensies van het programma Continu Verbeteren bestaan uit medewerkerstevredenheid, patiëntbeleving, kwaliteit- en doelmatigheid van zorg. Door middel van lean-scholing wordt de kennis bij (zorg)professionals uitgebreid door te ‘leren’ verbeteren. Daarnaast vinden er werkplaatsbijeenkomsten plaats welke aangevuld worden door het concept ‘werkplekleren’. Tijdens de werkplaatsbijeenkomsten komen alle participerende afdelingen bij elkaar om met en van elkaar te leren en komen methodieken en tools aan bod om de stap naar een cultuur van continu verbeteren te kunnen zetten.
De RVE Kwaliteit Veiligheid & Bedrijfsvoering (KV&B) is een afdeling die de organisatie ondersteunt bij het realiseren van de doelstellingen op het gebied van het verbeteren van kwaliteit en veiligheid en logistieke bedrijfsvoering. Wij zorgen op een projectmatige manier voor continue verbetering van de zorg (in de meest brede zin van het woord) op basis van inzet verbetermethodieken, kwaliteitsdata-analyse en nauwe betrokkenheid van patiënten.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+/academisch niveau met minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring.
- Je hebt ervaring met het aansturen van projecten.
- Je hebt ervaring met en bent bedreven in continu verbeteren m.b.v. Lean methodieken. Bij voorkeur heb je hier ook aantoonbare lean scholingen in gevolgd (bijvoorbeeld black belt).
- Je hebt actuele kennis en aantoonbare ervaring in systematisch werken aan kwaliteit, via verschillende stappen in de PDCA-cyclus en weet collega's hierin te coachen.
- Je hebt kennis en ervaring in de rollen adviseur, coach en procesbegeleider.
- Je hebt affiniteit met zorg en dienstverlening.
Wat bieden wij?
- Een contract voor de duur van één jaar.
- Een werkweek van gemiddeld 36 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
- Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 3.389,- tot € 4.964,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van maar liefst 8,33% (Cao Ziekenhuizen).
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en bij Centraal Beheer.
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Je hebt de vrijheid, en ontvangt de werkuitrusting, om te werken waar het jou het beste uitkomt. Maar je bent in ieder geval altijd welkom op ons kantoor.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Stijn Lambregts, afdelingshoofd KV&B, telefoonnummer 06-55981617.
Het functieprofiel ‘beleidsadviseur’ is op deze vacature van toepassing.
Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.
